1樓：穿馬夾的可愛多
有些企業會對學習成績有要求，比如：掛科不能超過3門、需要提供成績單、本科英語四級必過；應聘專業崗位需要靠專業，這些都是對學習有要求的！
若你不打算從事技術崗位，那管理崗位可以考慮？對比一下自己是否具備活動策劃、管理能力、統籌能力、資源協調、跨部門溝通等能力？有沒有當過班團幹部？等等
2樓：巨集田 博士
這和工作性質有關。
通常而言，會作為參考的一部分，但不是全部。大學所學知識，很多時候在工作中可能沒有直接用處。重要的是給你開了一扇專業之門，培養了你的日後學習能力。
3樓：Aphrodite
有一次作業去學校的雙選會調研過，問了很多公司的面試官，他們大部分對成績比較看重。因為本科學習的東西不一定和工作內容很契合，但是成績能反映乙個人的學習態度，如果成績好的話，公司在培訓你的時候，可能會省力一點。
4樓：劉天浩
幾乎每乙個招聘的企業都會要你交乙份學校蓋章的成績單，有的看的仔細，有的只是掃一眼。
總的來說成績不能太差，起碼不能有掛科的，最好都是70+的成績，這樣的成績找乙個普通的工作沒什麼問題。
當然，如果你不想找專業性崗位的工作的話，主要還是看面試。
5樓：肖偉科
說句廢話：要說重要但也沒那麼重要，但是說不重要但也不能不要。
成績是寫在簡歷上的，簡歷是用來判斷人的下限的。
如果你專業學習的平均分（本人工科，只從工科角度說，輕噴）還不到70分，那麼只能說明你有可能（但不限於），
1.不合適做這相關的工作
2.態度不好
3.智商有問題
所以個人（極為功利地）認為，成績夠用就可以了。幫你進入面試，然後在面試中表現出你在自己感興趣的領域培養的能力，視野，見解等等等等。
如果學習的內容很水，那就用最少的時間來解決，拿個80分左右的分數點到即止應付一下。
6樓：Colin Hu
要看你找什麼工作，那種不太有人想做，只要投簡歷就要的那沒的說，能畢業就行。
我畢業的時候面試，杭州的乙個設計院，待遇高，名氣大，過來招人。投簡歷，研究生要求雙985，本科只要前20%（我們學校前20%能保研），所有簡歷要有蓋教務章的成績單。
簡歷收了70來份，一面二面三面四面，只招乙個人。這算是錄取比例很高的了，工科找工作還算有點優勢。
地產公司來招人那才叫乙個人山人海，本科畢業生第一年年薪12W，碩士18W。結果他們都只是海招，乙個全國巡迴招聘，持續4,5個月，只招7,8個人。
簡歷那麼多，先按成績篩一遍大概是最簡單又有效的方法了。畢竟講究乙個概率，成績好的人確實不一定都能工作好，但不能否認成績好的能力平均（我都不敢說普遍）比成績差的高。
我覺得哪怕將來不一定用得上，但是全力以赴的做好當前的自己，是不是乙個通往成功做有效的方法？畢竟誰也不知道明天會怎樣。
7樓：Bearlao
作為學生，連學習都做不好，很難相信其他做得好，大學的學習更多是思考方法而不是吸收內容。成績和工作是兩碼事，但是可能是某些公司的門檻。
乙個有充實內容的人，我相信是能分辨出來的
練習生們的學習成績重要嗎？
屠鑽 重要！中國社會的基本特徵 人多。人多就要比較，比什麼？顏值，身材，爸爸。如果你覺得這三項點數不夠，就在學習成績 加點吧。 學習成績太重要了！一定至少要考好大學！師兄他們考入好大學未來才會發展更好。還記得很多年前快樂女生張含韻嗎，當年那麼火，可是好像就沒讀大學了想當明星，讀了高中，後面也就flo...
大學畢業找工作在校課程成績重要嗎？
必要非充分。大學期間在校的成績只能作為你在學校期間的學習態度。學的一般，不能說明什麼，但是掛了很多科就能說明什麼。所以，提供大學成績還是佐證自己的乙個材料，如果成績特別優秀是有加分的成分，至少能說明你過去是學習比較努力的。如果成績特別差，甚至有很多掛科，能夠暴露出你在學習方面的態度。學習成績對於國企...
找工作時大學成績單很重要嗎
國內求職不是很重要，但是掛科有影響。重要的是學校排名，其次才是成績。國外求職絕對重要，達不到優良成績，基本好公司與你無緣了。 丁丁馬 2019 11 02更新 距離回答這個問題已經過去了五年，現在也有到了校招季。就找工作也而言，成績可能真的沒有大家想象中的那麼重要，當然能把成績搞好是最好的了。經過這...