1樓：南極WX
這個職級差的有點大，到了副Quattroporte這個職位，不可能再去問你一些精細化的問題了，因為他也脫離一線很多年了，估計自己都不知道了。
多半問你對專案管理的心得，對行業未來的看法，對人對事管理的看法。
底層工程師，直接能見集團副Quattroporte的，這公司別去了，公司太小，有點扯淡了。稍微大點的公司，乙個副Quattroporte再怎麼不放權，也不可能去面乙個工程師。
如果不是去面試的，瞎扯吧，盡量別聊工作，除非對方主動說起，你對人家沒多大價值。
2樓：發發發
本人土木工程交大碩士，身邊好多同學都通過校招進入了地產行業，現在地產行業屬於上行行業，對於幾乎投遍了top30地產的我，深刻感覺競爭壓力最大，也知道地產所看重的幾個點。
第乙個點是精氣神，首先要有一套乾淨利落的打扮，給人一種既穩重又雷厲風行的感覺；第二個點是要有遠近，有見解，對事情有自己獨特的看法，所以對於剛樓主問問題應該問一下自己對於未來行業以及公司未來的發展；第三個點是要彰顯自己的領導力，說話做人做事這三個貫穿了人的一生，行行都需要做好這三個事，地產行業對於這三點的要求更為重要。
附一張正在看圖的搬磚者
3樓：好好學
副Quattroporte也看分管部門。
如果你真是土木碩士，看他能否給你機會到地產公司。
首選是運營崗，主要負責寫計畫，匯報工作，跟對人的公升職很快。
其次是工程崗，不過要跑現場，如果你混社會的能力強，會忽悠，能應付酒場，發展也不錯。
在房企混，表達能力遠比專業能力重要。
之後是成本，招採等崗位，最後的選項是是設計崗，土木崗到地產公司很可能安排到結構設計師的崗位，小專業不好出頭，而且搞結構責任太大。