1樓：自由的風
首先法律規定個人享有結社自由。
其次，就是企業員工也可以在提前三十天告知的情況下終止勞動合同。怎麼，你還想要強制勞動？
最後，你說別人隨便退出，說別人為什麼當初要來。那請問當初同樣有那麼多人說過自己不會退出，也許他們來了就真的不會退出，你為什麼沒有選擇他們？能力不行？
學生會那些破事還要能力？還不是自己用人不察。自己選的人走了，來這裡發帖子，你怎麼不去給那些你拒絕的人道歉呢？
你怎麼不抽自己呢？
其實前兩條屬於個人認識問題，後一條純粹是因為題主這樣的人實在令人費解以致生厭，真的，太不要臉了。
2樓：可愛的安哥拉兔
因為不適合，不認同，學生組織參加就是自己選擇的，你自己愛自己組織就行了，沒必要強行要求所有人，沒人必須要浪費學習戀愛的時間來完成一項志願活動，參加可能是感興趣不了解，了解了感覺沒興趣退出很正常
3樓：笑與君歌十二笙
如果學生會是個正規組織，有一套完整的體系與管理制度，那退出也需要按程式，需要正視，不可隨便待之且，可它並不是。
如果學生會不是個正規組織，我上個廁所完事了還要畢恭畢敬地寫個出恭完畢說明書？誰不是褲子一提就走人呢？
理直氣壯這個東西我覺得適合除了違法以外的所有事。(褒義)
4樓：阿寶
那麼如果說隨便乾到一半想退就退，那麼事情誰來做？我自己已經加入乙個學期了，我知道學生會有多少工作。退出乙個人那麼事情就要分到別人頭上。都退出這個事情還怎麼辦？
考入大學，當免費勞動力?
孩子呀，你也曾被父母舉過頭頂。
別這樣作踐自己，你也是父母的最愛。
5樓：ChrisT0813
一群虛偽的人，天天給主任當舔狗的組織，主任懶的幹沒好處的累活全當對學生會的獎賞一樣布置下來了（甚至還有人天天給主任買早飯）
僅代表我所處的環境
6樓：四季豆
1、中國憲法規定，公民享有結社自由權，更享有退出任何社團的自由權，不以任何人的意志而轉移，如果退出貴校學生會不是隨隨便便而是有所阻攔，那可不是對不對的問題，而是已經違反憲法，所有人都可以直接報警，請題主所在學生會切不可觸控法律底線。
2、從管理學上來說乙個組織存在大量會員動不動就隨便退出的情況，那這不是會員的問題而是這個組織的問題。所有人參加某個組織，都是在尋求某種價值利益或者價值認同，如果這個組織沒有帶來預期的價值利益，其會員自然會退出。就像公司說好月薪給一萬結果只給一千，員工就有可能會離職。
3、延伸到貴校學生會：
「加入的時候說好，不可以退出」——這是違法行為！
「堅持下來這一年，我相信你們都會有所收穫的」——這是典型的畫餅。
「學生會一般都是有名額的。招新也就那幾天」——你們學生會完全沒有一套科學的選人機制。
「我知道學生會有多少工作。退出乙個人那麼事情就要分到別人頭上。都退出這個事情還怎麼辦？」——你們招新的目的只是為了當苦力，而不是為了給別人帶來價值。
「但是至少我現在看到的現象是強硬退出反而正確？學生會欠下啦？自己的原因而退出難道不該有一種抱歉和愧疚？
」——退出不需要任何愧疚，相反你們因為勞動力不足事情沒人做的原因就認為別人隨便退出是一種錯誤的價值觀很無恥。綜上。
7樓：
可能不少學校的學生會都不咋樣？
根據我和姐妹聊天的內容，越差的學校學生會（無論校院）給人官僚主義的感覺越強，在之後起到的作用越小。假設這個規律是有道理的，那麼按重本和其他學校的數量來看，學生會不算太好的比較多。
另外，黑學生會其實是當下風氣，其背後有幾次事件的影響，其實也有學生內部競爭的原因。對於沒加入學生會或者加入但不想繼續幹的人來說，如果在不繼續花費時間的同時削弱那些真正費時費力的人的收穫，當然是一舉兩得的好事。對於會內的人來說也可以作為情緒煽動點。
對於我來說，我們學校的學生會還不錯，現在主要也是做權益。這種情況下隨便、理直氣壯地退組織其實不太理智。由於大部分學生會部門招新都有一定的名額限制，對於比較好說話的部門，如果覺得任務比較多，完全可以和學長學姐商量，試著達到不留任、保留幹事職位、只在有空閒時參與部分部門活動的目的，達不到也可以和所在部門好聚好散。
對於已經安排好的工作要做好交接並給因此增加任務的同學一定補償（哪怕只是簡單表示感謝）
在學生組織沒有先對不起你的情況下，因為這不是個強制性組織就隨便且理直氣壯地退出，並不合理。
雖然有一部分部門沒在招新時特意說明，但普遍預設的是，幹事報名時是基於服務意識和責任意識、希望起到乙份作用而參與學生會的，很多人在面試時也是這麼說的。實際上存在著乙個看不見的「契約」——在你成為學生會幹事的時候是要在任期內履行這個崗位附帶的義務的。雖然這個契約沒有任何強制性，當乙個人因個人時間安排等原因想退出的時候，這個人違約，還給其他人造成了麻煩，還是不應當理直氣壯的。
8樓：明汝意
因為有些人把這些跟風的東西當作榮耀
我只說一部分人因為言論的煽動， 覺得學生會裡的人都是靠老師的舔狗， 為了顯示自己的與眾不同和所謂的氣概耍帥就直接無任何徵兆的離開。
就是因為沒有強制管轄所以才出現這樣的肆無忌憚。就我個人而言， 競賽的隊友你不想幹了毫無徵兆就直接退出， 我能捶死你， 第一反應是不是誰做錯了什麼會追查原因，我就不信你頭頂突然有花盆落下， 你不想知道誰丟的
第二就是有些人我只說那一部分手裡有工作的， 無論好壞請把手頭後續工作交代清楚再走。這是做事的正常程式， 也是為人處事基本原則好吧
不能說學生會對那些退出的學生所作所為完全是無辜的， 相當一部分還是存在官僚主義， 風氣不正。畢竟人各有志， 精力有限， 有些人為了考研出國， 競賽學習， 還有一部分人認為自己能力不適合或者能力不足看清了離開。 每個人的志向和底線都不同， 不求理解， 體諒就好
而所謂的學生會能教會你啥我想說他的本質是讓你去犧牲自己時間精力能力去服務他這個體質所需要的工作， 他還真沒有哪條規定非要教進來的同學什麼東西。他的體制就是要求教會你的可以反饋回來， 單純學東西請你花錢報班。
只能說這是乙個平台學到什麼可以運用只有你來決定而不是讓學生會來決定你
9樓：
其實你提的問題就有點小毛病
首先學生會來去自由，沒有任何法律法規甚至校規規定，這個是所有人都贊同的
那麼假設乙個大一新生入了學生會，ta如果想退會，無非這麼幾個理由
受氣了，被冤枉了
累死累活被當做工具人感覺不爽
覺得學生會沒意思，和幻想的不一樣
那麼，所謂強硬退出，甚至懟人，會發生在什麼情況下呢，第一第二肯定是有怨氣的，而部長肯定是要進行挽留的，一旦部長的處理方式出問題（都是學生，相信情商都不會稿太多），矛盾一觸即發
我相信題主也是想反對第三者，也就是毫無責任心的行為，但是，部長挽留是必要的，則必然又出現衝突，而沒有責任心的人，甩鍋能力相信也不低，這節奏嘛，，呵呵
最後，舉個例子，公務員是好工作沒毛病，但是人民群眾評判公務員業務能力的時候，是不看什麼內部氛圍，福利水平，更不是看你的頂頭上司有多好，所以說普通學生罵不罵，和你們學生會內部關係好不好，沒有任何因果關係
10樓：我很迷茫
知乎上很多都是說學生會的幹部官僚主義，讓人難以忍受才這樣。在乙個很正常的學生組織裡面，任意退會的行為是幼稚且不負責任的。
學生組織為什麼會變成小官場？
不知道 中學時期重點在學習怎麼提高分數，很少有人有那個閒心去整出其他的什麼么蛾子來。大學畢業很多人都要工作了。當學生組織的幹部對就業有利，積累人脈對於步入社會後的生活也有利。有利可圖，官場那些東西大家還是學得很快的哈哈。 神連寬 我覺得是好事啊。不可否認的一點，人就是有三六九等的。什麼樣的人，做什麼...
為什麼有些人理直氣壯地中途私退學生組織？
公升Fmaj cgr 學生社團多年leader路過。先表明一下立場 支援來去自由，前提是你離開的時候打好招呼，好聚好散。同意來去自由的理由很簡單 認可我們，能夠融入進來的，那就一起幹 幹了一陣子覺得自己吃不消或者興趣點不在此，離開我們，那就離開。確實，學生組織很多時候是吃力不討好的玩意兒，甚至是在用...
因為什麼你退出學生會？
剛進大學時，懷揣著激動的心情，報這個部門那個部門，然而因為亂七八糟的事有巨多，一周要值兩次晚班，然而並沒有什麼事做，中午還經常開無關緊要的會。每月一次的聚會，美名其曰促進感情 實則浪費時間浪費錢。階段分層嚴重，碰到學姐學長必須問好 我當初剛進，自已部門的人都還沒認識全，就被其他部門的學長學姐舉報了，...