1樓：
柚子直聘旨在幫助大學生積累工作經驗與提高個人職場素養，塑造大學生的核心競爭力，扶持大學生在職場快速成長，從而滿足市場對人才年輕化的需求。讓職場進入校園，大學生對自己職業進行簡單定位後，通過在校期間的相關行業與崗位的業務操作（校招、RPO和獵頭）來了解行業概況、鍛鍊溝通技巧、積累高管人脈，從而提高個人職場素養。這是全國高校都缺乏的對學生的培養，經過兩年時間試錯，逐漸增強對職場的認識，進行個人職場的精準定位。
大三大四期間推薦到匹配企業進行實習，從而積累工作經驗。大四畢業後，推薦到匹配企業工作。當柚子的大學生進入企業後，柚子安排高管對其進行三年扶持，完成從學校到職場的完美過渡，幫助大學生在職場得以快速成長。
2樓：夏日傾情
柚子直聘是讓大學生在校園內體驗職場，不僅能接觸到各類高管，還能賺錢，最重要的是在大學期間提公升職業素養，為之後的招聘打基礎。
3樓：若辰
柚子直聘是一家人力資源管理公司，主要從事獵頭工作以及校招中的招聘外包等工作，通過加入這家公司，可以讓我們早日體驗職場，鍛鍊我們的職業能力，對我們未來的成長與求職有很大的的幫助。
4樓：空公尺
就是針對大學生群體，為大學生提供就職輔導與一定的培訓，專業度還可以，我在武漢，他們的線下招聘會反饋還可以，後期的話，有可能會加入他們的團隊，如果有需要的話，大家可以去聽聽線下的培訓會，不過每次培訓會有名額限制哦
5樓：天涯追菲
目前大學生就業面臨的乙個主要問題就是大學生在校期間不知道自己適合幹什麼。對自己以後的職業沒有什麼想法，所以很難在職場獲得成功。柚子直聘是有專業的人力資源團隊，來對在校大學生進行各種有關職業培訓。
首先就是對自己的定位。在經過柚子安排的一系列實踐之後，收穫很多。
6樓：
我也有同學參加了他們的培訓和實習，聽她說很不錯，而且她幹的熱火朝天的，應該團隊的氛圍不錯，企業的願景和使命也是她所認可的吧...
7樓：啊七
就這麼說吧，柚子直聘是我的明燈。
我是乙個三本大學的學生，而且我還是對生活無所規劃卻不想幹本專業的人，身邊人都問我以後要幹嘛，我都會說不知道。
可是在接觸了柚子直聘幾個月後，從開始的不以為然，到現在的有了方向，它讓我學到的東西不只一點點，
簡單的來說，
我從別人的簡歷看到了自己辣雞的人生
和別人聊天才知道自己知識淺薄
8樓：劉柏杭
柚子的核心服務是，先給大學生乙個假設定位，然後通過實戰來。論證定位是否匹配大學生的未來發展，同時在論證過程中，解決大學生的溝通技巧+行業了解+人脈積累，來完成大學生快速發展的需要在做職業定位的時候最核心的不要忽略家庭環境同時要記住，崗位的定位和你的外型也是需要匹配的乙個崗位企業更重視的是你能不能勝任職業定位： 不要輕易對自己的專業持否定的態度通過柚子帶入校園的職場，好好的鍛鍊幾項基本技能，提高未來在社會上的生存能力把自己定位在匹配的位置上，你的家庭環境，影響著你的格局，未來判斷，和親和力問題，定位的核心就是找到你匹配的企業，沒有所謂的專業手法給那麼多理論知識在做定位的過程中，先放棄你的專業，靜心思考你到底適合幹啥崗位，然後分析哪個行業發展企業已經年輕化，所以大學生在高校期間就要改變傳統思維模式，在大學生期間必須進入很系統的實戰過程，來解決企業前期嫌你小白狀態另外乙個核心問題就是格局，很多大學生只是盯著眼面前的事情，人無遠慮必有近憂治標先治本
身邊同學都說我狠，說他們沒法理解我，我該怎麼辦？
下凡歷劫的小仙女 狠這個詞不一定是貶義詞啊，看他們指的是哪些方面呢？如果在學習上狠一點不好嗎？學霸都是狠人呀！如果說的是你的為人處世，可能你需要反思一下自己是不是共情能力不夠好，或者過於關注自我，這麼說你可能不太懂，過於關注自我表現為兩個方面，一是對自己要求嚴苛，過分放大自己的缺點，過於約束自己 另...
為什麼現在學生都去參加藝考？
安格拉夏 有些是喜歡這些，喜歡藝術以後想往這當面發展的 還有一些就是我這種了，學習不好，只靠文化上不了本科，所以學藝術分數線會低一點，讀好大學的機率就大些，嗯，反正在集訓前我是這麼想的，不過在經歷了集訓，和現在回學校根本跟不上，因為半年沒看書了 所以現在更茫然了，不過不後悔 我個人的非專業觀點 首先...
大四實習找的不順 身邊好多同學都去培訓班學了UI 自己也挺心動 但是據說現在市場供過於求 該不該學呢？
皮蛋兒 其實現在UI行業，不能說供過於求，只能說不再像以前一樣隨隨便便就能上崗撈錢了。前幾年國內這方面人才不足，以至於會畫個ICON，會畫個登入註冊頁就能夠上班，而現在只能說UI行業進入了乙個相對平穩的時候，你必須懂ui視覺介面設計，懂互動，懂使用者體驗才夠格。但只要認真學，還是很有機會的。但是在篩...