1樓：
有了復旦金融碩的牌子和平台，只要本身素質不是太差找到乙份不錯的工作是一點問題都沒有的。到了這個層級，沒爹拼也問題不大的。
2樓：好運哥
這有什麼擔心，都二十多歲的人了，他自己的人生，長輩何必太多約束，西方國家十八歲就不管了。中中國人還要操心房子，操心婚姻。真是模式化的人生。怎樣的人生都是康莊大道，都值得走一遭！
3樓：素秋
我大學非985，也無背景關係。大學剛畢業不到4年。我不敢說現在的工作非常好，但我覺得相比同齡人我也處於中上水平。
個人覺得關係終要讓位於專業能力。有能力基礎上的關係是如虎添翼，但只有關係無關係恐怕只能做一些養老的工作吧。
4樓：鄭亞蘇
復旦金融，只要你讀到碩士以上，專業知識都認真去學，找到乙份不錯的工作是沒啥大難度的，不需要家裡有啥關係！完全靠你自己就可以了！
5樓：Lyodi
受邀回答一下，或者確切說是反問幾個問題：
1、什麼樣的工作可以稱為是「滿意的工作」呢？是以什麼標準、誰的眼光看，認為滿意？10年前銀行是熱門行業，孩子畢業去當個櫃員，家長風光得不要不要的，現在呢，知乎金融職場最多的問題就是「做櫃員了無生趣，要不要辭職換別的工作」。
2、金融行業兩極分化嚴重，沒背景憑本事吃飯的不在少數，而且從趨勢上看，背景是讓位於能力和努力的。如果不相信這個趨勢，還來問這個問題做什麼？非要覺得自家孩子輸在起跑線上的話，回家悄悄怪自己去就好了。
3、作為用人機構常年參與招聘的人，我不知道剛出大學的畢業生能有什麼亮點讓我樂於提供乙份高於一般薪酬水平的工作？金融是個門檻比較高的行業，新人進來摸爬滾打個三四年能入門就不錯了，好苗子都是自己肯努力、領導肯培養，以及運氣因素等造就的。憑什麼要求機構要給「社會」兩個字都不知道怎麼寫的職場小白乙份「滿意」的工作？
管你是不是清北復交，頭兩年不拖大家後腿，別讓主管不滿意就已經哦彌陀佛了。
4、孩子還沒去上學，家長就開始著急這個問題，是不是該反思自己的思維模式有沒有問題？是不是觀念裡鐵飯碗的概念還根深蒂固呢？這個時代，鐵飯碗已經消失很久了。
自己的孩子奔著最賺錢的行業發展，家長還要跑出來問這種問題，還讓不讓別人活了呢？
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