1樓：豆芽爸
孩子的起跑線是家長的思維！
不管是對於豌豆思維還是任何一家思維課機構來說，都有它在網課之中所立足的優勢。
我們看機構怎麼樣，也絕不是想去評判他的好壞，而是想知道他的特點，去為最後的價效比報課有份參考！
所以不管說這個機構怎麼樣，都是建立在孩子的情況上做考慮，我的建議，不妨給你份參考。
2樓：
豌豆思維是將官僚主義與形式主義發揮到極致的公司，這是對員工。作為員工為了乙份收入，也就忍了。
但是，居然厚顏無恥到以定指標的方式，強制要求員工用自己的id在電商平台上刷單刷好評，真是無法容忍！
離職一段時間了，本來不打算寫這些，但是，看見前同事們都深陷苦海，剛出社會沒點積攢、迫於年關又無法瀟灑離去，我願意發聲，講出客觀事實。雖然這對豌豆思維的發展來說，也許不會激起一點浪花，而這也不是我的目的，只希望和我一起奮鬥過的、年輕的你們，看到有人願意發聲，也不至於太抑鬱寡歡，上課面對小朋友的時候也能盡量擠出一絲絲微笑。
豌豆思維有極少一部分教師，是有豐富教學經驗的，大概5%吧。其餘都是大學剛畢業，甚至仍在校的，而且8成都不是師範專業，其教學質量可想而知。
教學部門管理極其混亂。薪酬一月一小改，三月一大改，一次次無情地踐踏教師的底線，隨之也影響教師的教學熱情，形成惡性迴圈。員工的管理架構也經常調整，有問題不知向誰反饋，領導只聽自己願意聽的、只講自己想講的。
避重就輕，是這家公司某些管理層的慣用伎倆。
我看到知乎上有人踩也有人捧，這是正常的。捧的人，也許還不知道自己為何捧，只是收到「任務」，要過來洗洗地，所以他們說的話大多偏激，卻不描述事實。而「踩」的人，相信目的也不是為了中傷或抹黑，真的是因為心中的憤懣，在組織內無人願意聆聽，多說甚至有可能被人「插小刀」。
如果在知乎上客觀地描述自己在公司遭遇的不公，也足以被洗地者攻擊，說不成熟、嬌情，甚至說「那你幹嘛死懶著不走啊」，那真的證明，公司的價值觀出了問題。
離職後，我用自己的一技之長，攢一點過年回家孝敬父母的零錢。那麼那些暫時沒有一技之長的老同事們呢？難道他們就活幹被欺負嗎？不是的吧，是不是有人可以聽聽他們的肺腑之言？
3樓：1111
從領導者來說，公司相比之前確實是改了，公司是表面上越來越風光了，越來越不人性化，越來越不在乎員工的利息，一味的剋扣我們，每天開會都可以開到11二點，在自己去過過課件，回來家凌晨兩三點，員工更是苦逼，建議不要嘗試
4樓：
先匿名，等我拿到教師資格證就離職。
底薪說砍就砍，美其名曰工資沒有減少，但是我們做的活越來越多了，各種抽查，瘋狂擴張已經失去了初心。
5樓：
已離職，只客觀說事實，如果你是乙個追求沒有那麼高的人，乙個月五六千就夠了，OK，那這個公司真的很適合你，因為確實很輕鬆，沒課的時候可以偷偷溜回家，或者出去幹啥都行，如果你想收入高那麼一丟丟也不是不行，但是你必須做好以下的準備，1.連續不斷的上課（直到你的嗓子完全說不出話來）2.你得學會諂媚3.
你得接受請假一天扣兩百多的制度。當然，豌豆的制度不完善是它的乙個缺點，但是也是乙個優點，因為對於想混日子的人來說，那簡直是一天天堂。如果你想著以後的發展，你也可以去，學習經驗，然後一兩個月後就去一些大公司面試，面試過了立馬辭職。
總之，如果你想混日子，建議你來，因為真的很舒服，如果你想追求遠方，也建議你來，來一兩個月學完東西就跳到你想去的公司。
6樓：
我真心想問下，在這裡吐槽的是不是都是應屆畢業生？？？我對線上還比較了解，給你們個參考：
海風、掌門一對一：無底薪，課時費45-65（一小時），前期自己成單自己帶，新人沒學生就一直上試聽，直到學生給你時間填滿。乙個月120個小時加補貼什麼的，月薪9K+，您自己算！
線下就更不用說，你去麵麵吧，加油！
再說說豌豆，作為一名老員工，下午1點半來上班，特別是對我這種見不了早上太陽的人來說，簡直不要太好，下午5點40到8點50，四節課連堂，累是肯定有點，但真有那麼恐怖嗎？四連堂真的對於老教師來說輕輕鬆鬆，而且每節課才30-40分鐘，中間每節課還有10分鐘休息，還有什麼網路差什麼的，我從沒遇到過，直播間小，能上課就行，以為自己是網紅？？年輕人，還是要擺正心態，吃吃社會毒打，再說！
7樓：七年
很不能理解一些人的腦迴路，已經是工作的人了，難道還整天想著過混吃等死的日子？
誠然公司很多制度不完善，但是作為初創公司，本身很多都是應該慢慢去改進的，覺得不好的地方可以提意見啊，什麼都不說直接噴？言論自由也得將就客觀依據吧。
一談薪酬改革，一開始劃定保護期，正課責任課時這個提高不否認，利息相關者難道不是帶班量高仍在保護期的老師嗎？所以公司不是就高不就低？出台初期可能沒考慮到這些，現在不是慢慢在修改？
二談非保護期老師，如果帶班量足夠，薪酬改革已經是在給大家漲工資了。混日子的實在太多，改了大家都努力搬磚。
麻煩各位想想，拿這麼錢是因為自己的能力嗎，不是站著公司的平台才有這個待遇？
自視清高者眾，俯身自謙者寡。
8樓：
我朋友就在豌豆，確實比我回家晚，可是上班時間也比我晚啊，工資就不用多說了，是我的兩倍+，聽說豌豆是進行了薪酬改革，但是還是比我的多多了
我是早九晚六的文職
9樓：
單就現在這種制度，還想在一本二本大學裡面校招，就是為了欺負學校裡面的學生單純，給他們製造假象，而且領導人自己心裡沒有一點數，如果是乙個人不滿那可能是那個人的在問題，如果大多數人不滿，是不是應該反思一下自己的決策
10樓：
突然發現有些人工資高還是有原因的，每個人對於工作的態度不同，那些一直在吐槽抱怨的人，實為可悲。既然樓上的這麼看得清時局，為啥還要屈就自己呢？
11樓：
從公司的前景來看，至少我覺得我是認可的。入職以來，我覺得豌豆的管理和工作安排還是比較合理的。
作為一名老師，我也經歷了磨課，備課，錄屏，考核等一系列安排。說不累是假的，但這個過程還是很有必要的，至少我覺得作為一名老師，如果說自己的教學能力都很弱，那肯定會被淘汰。還好我不弱，fighting～～
始終相信，努力提公升自己，使自己成為乙個有價值的人尤為重要。當你的能力還撐不起野心的時候，你就必須努力學習，沉澱自己。
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