1樓：
作為高途課堂的實習生，我也來答一波。
1)食堂的福利真的不錯。公司的伙食應該是北京網際網路公司比較好的，各種美食自助餐模式，絕對能讓你吃撐。下午茶肯定也不用說。
有時候一天下來，工作好像沒有做多少，就惦記著吃了。嗯，我的體重別說了。
2)年輕人好多。公司裡95後特別多，大家都相處地很愉快，沒有那種上級對下級的壓迫感，大家都能打成一片。總之對我這種心理比較敏感的來人說，簡直就是天堂了。
3)作為乙個剛入職場的小白，高途會給你安排乙個夥伴幫忙，帶領你上手工作，這點真的特別好了，不會遇到問題再手忙腳亂了。
4)夥伴文化溝通比較順暢，交流當中基本上不會有任何障礙，溝通效率，做事效率都很高。
5)實習工資算不錯的。具體多少我就不透露了，反正肯定會讓你滿意。
總之，如果有機會來高途課堂實習，一定要好好爭取過來，你絕對不會後悔的。
2樓：
剛好我就是19屆畢業的，考研失利參加春招進入高途。
考研失利那段時間，真的很難過，除了努力了大半年沒能考上心儀的學校，還很害怕自己畢業即失業，成為乙個無業遊民。
投高途的時候還是挺希望自己能進去的，畢竟是上市公司，也是個大廠，我覺得對於畢業生來說，進入到好的平台真的很關鍵，決定了你後面的路怎麼走。
收到初試邀約的時候，有點沒想到，畢竟春招崗位相對秋招來說比較少，競爭也比較激烈。後來面試的時候，有問過HR這個淘汰率是多少，對方回答沒有固定的淘汰率一說，只要足夠優秀就能被錄取，對於人才是毫不吝嗇的。此外我還問了薪資、晉公升體系啥的，回答的都很清晰，不像其他公司一樣畫餅。
特別是晉公升，高途實行的是雙通道晉公升體系，非常完善。
最後培訓完，通過考核，就拿到OFFER了。總體感覺良好。
3樓：xixi
我是。描述一下當時面試的場景，我在面試的時候很緊張，話都不會說了，但是我記得那個HR特別逗，看我賊緊張就給我遞水，還開玩笑跟我調節氣氛來著，整的我有一瞬間有些懷疑到底是誰在面試。。。反正就是我還挺感謝她的，因為這是我第一次面試，跟我想象得挺不一樣的，面試以後還讓我填寫了乙個滿意度還是什麼的反饋表，大概就是問我有沒有別的問題或者想法，挺人文關懷的。之後就是順利入職，培訓之類的，我印象裡讓我填寫了好幾次問卷，要是有問題它還會聯絡你去解決，然後再後續回訪之類的。
還有入職禮包，配備膝上型電腦啥的，能看得出這個公司確實是zqsg在留住人才的，就很暖心，讓我覺得我在這能提供價值的感覺很棒。
4樓：小櫻桃
這邊2019應屆畢業已轉正管培生現身說法。我畢業那會兒校招期我是很看好高途的，了解挺久的，後來也確實是成功入職，雖然不是校招進的，但是是了解過這條路子的。
我個人其實是被內推進高途的，這個內推給現金制度也挺有意思的，我入職乙個月之後，聽說推薦人收到了一千多的獎金，我成功擁有工作＋蹭了一頓飯，沒理由不嘗試一下。
當時是我本來就想走校招進高途，然後朋友把我簡歷推到HR那裡，然後他們初篩之後通知我面試，管培生因為比較特殊所以除了面試和培訓以外我們還會多個測評環節，我感覺只要好好準備問題不大，調整好心態，別有太大壓力就OK。我拿到offer以後是籤正式合同，裡面包括試用期，過了試用期以後就轉正，好好工作坐等公升職加薪就成了，都挺順其自然的。
5樓：
阿巴阿巴，我雖然沒正式入職，但是實習生也能算是打工人吧，不算強答！我是跟校招這一塊沾邊的部門，感覺不回答一下子簡直對不起我的工資（老闆爸爸萬歲）。圓規正轉！
從乙個高途er的角度，我是覺得高途真挺好的，推薦入職；從乙個CNUer的角度來說，高途可太香了，本科生那必莽它，聽我的沒錯。因為這個這個，別的不提，福利我是真的i了，它那個下午茶給了吃貨重重一擊……主要它不卡你通過率你知道麼，就比如咱們十個一起面試，都很優秀，那它老人家真的不做選擇，它老人家能全都要！但是話說回來，要是都不靈，那也不會因為說必須要錄幾個就抓鬮錄取，所以是很透明的那種錄取通道，這點你大可放心真的。
來吧，整活兒吧，祝你成功。
6樓：小陳
2019是什麼情況我不太清楚，但是我是2020應屆生可以來說一下子。
當時我是投了個輔導老師的簡歷，然後不到一周吧HR那邊就聯絡我了（PS：HR小姐姐可太溫柔了，我好i），總之就是確認了一下我的基本資訊，問了一些比較常規的入門問題，然後讓我等通知，有後續的話會在三天之內聯絡我，後來就很順其自然地初試複試終試，加上培訓時間也就不到乙個月，我當時老忐忑了，因為感覺競爭者都挺優秀的，就怕因為我本科雙非就沒啥競爭力，我還特意問了一嘴面試我的HR說學歷會不會影響結果，然後HR說是佔比很小，主要看個人能力（卑微怪覺得還不如告訴我硬核條件嗚嗚嗚），不過給結果、辦入職什麼的都挺快的，沒拖著我，所以說高途這一塊辦事兒效率真的絕。
7樓：
剛結束終面，說一下感受吧。
高途的薪資待遇在鄭州同行裡邊是最高的，畢業後有雙證就可以轉正，前三個月保底六千，交六險一金。應屆生簽了三方協議後不要違約金。
而且他挺實在的，在面試和培訓時會給你說清楚它的工作性質和內容，以及加班時間等。
高途推行的是夥伴文化，面試官都很親切，在公司內也都是以夥伴或者小名相稱。
輔導老師上班時間是下午一點到晚上十點，訓練營輔導老師是下午一點到晚上十一點，但是兩者都會加班，一般是到十二點多或者一兩點。
輔導老師和訓練營輔導老師都是偏銷售性質的，需要續班率來支撐。而且都是往管理崗發展。
面試時也主要看你的穩定性，對加班時間及公司文化等的接受程度。
總的來說，如果你是乙個願意加班、善於溝通、不怕苦不怕累、渴望高薪的人，高途挺適合的。
8樓：
前兩天剛剛面試過。說實話，初面感覺還可以，會問到用三個詞來描繪輔導老師，以及為學生制定計畫提公升成績這些問題。複試真的糟糕。
不知道是他們面試太久了還是怎樣，已經回答了的問題還是重複問。沒有一點關於技術含量的問題，甚至問到家庭情況。最後總結，覺得就是想要應屆畢業的小白，一片空白，好操縱。
像有一些經歷或者有可能考公或考研的直接捨棄。這個輔導老師說白了就是話務員加銷售。
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