六成大學生會因工作太簡單，缺乏價值感而辭職，對此你怎麼看？

1樓：夢買奶茶百萬杯

困難的，做不了

簡單的，不想做

普遍的，做不好

年輕人，當你經過社會的毒打、金錢的困惑、瑣事的纏繞、大起大落的瞬變；

你終將萬念俱灰並無所畏懼、勇往直前，生不如死.......

2樓：黑貓

工作太簡單說明在舒適區待了太久，缺乏價值感是因為搞不清楚自己的定位，大家都太容易高看自己，覺得自己與眾不同，其實呢，離開現在的位置自己什麼都不是。我們為什麼會迷失？不是簡單的慾望超越了能力，也不是走了從眾的道路，真正的根源是我們活在虛偽裡，我們騙了時間，時間也就欺騙我們。

3樓：adagio

我認同。

因為，我就是例子。

簡單的工作，壓抑的環境。一天開口說不了一句話，你說掙得吧又不多。太壓抑了，生命不可承受之輕。

4樓：楚昊

都是假的，錢不到位罷了。每天給你沒啥價值但是工資很高很簡單的工作，你看誰辭職。比如我讓你每天給我餵魚，一天給你3萬，一天喂3次，一次工作時長10秒，你會辭職嗎？

5樓：封面新聞

六成大學生會因工作太簡單辭職，關乎著安全感和價值感

近日，中青校媒面向大學生群體發起問卷調查，調查發現：超半數大學生求職嚮往新一線城市，佔調查人數的52.57%；大學生擇業時對新興職業抱有較高熱情；對於辭職原因，工資太低排在首位，佔受訪總人數的81.

42%；其次是工作內容過於簡單，缺乏價值感，佔受訪總人數的61.19%。「六成大學生會因工作太簡單辭職」，引發網友熱議。

（中國青年報）

「工作太簡單，不想繼續幹」，這貌似是「身在福中不知福」，透著一股濃濃的「凡爾賽」氣息。然而倘若細想開去，這一想法在一定程度上還是有道理的。須知，所謂的「工作內容過於簡單」，往往意味著枯燥無聊、機械重複。

這類工作，大概率是無法帶來挑戰和自我提公升的。長此以往，「自己就廢了」。

很多人心之所向，通常是那種「越老越吃香」的工作，比如說律師、醫生、會計等。其共同特徵是，入行不易、開始很難，而當越往後越駕輕就熟之後，則會帶來豐厚的、伴隨整個職業生涯的巨大回報。概而言之，此類工作是高專業性的經驗型工作，是會穩定增值的。

與之相較，那些「過於簡單的工作」，則意味著是低技術含量、高替代性的。作為職場新人，僅需花費極短的時間就可上手，之後就是日復一日的「重複」，堪稱是了無生趣。更致命的，這類工作的從業者一般都是會貶值的，隨著年齡的增長、競爭力下降，他們很容易被「後浪」取代。

殘酷的職場規則是，從事那些「過於簡單的工作」，年輕人若是不主動跳槽，在歲月稍長之後也很容易被「掃地出門」。事實上，很多企業的人力，就是通過人員的「高流轉」來控制成本，其慣用手法就是不斷地招聘新人，利用「試用期」「天梯工資制」等手段，來實現對一茬又一茬職場菜鳥的收割。

封面新聞蔣璟璟 2021-04-06

6樓：愛哭鬼

「缺乏價值感而辭職」中的價值感，看是哪一種價值感。

剛出來的大學生，對有挑戰性的工作還是擁有很厚的興趣，畢竟年輕，會讓自己多闖闖，因為去做有挑戰性的工作，也會提公升自身的實力和能力，會激發自身的學習熱度，對以後的工作也是乙個優勢條件和砝碼。