1樓：DonKarl
包老師中國管理諮詢業界大宗師，如果哪個排名提中國管理諮詢業界專家排名前三里沒有他那這個排名一定是個不懂行的排的，當年和君創業的時候成就了多少業內的經典案例，就單單兩個著名的:TCL深度分銷速度抗擊規模打敗長虹，包老師是幕後總策劃人，華為基本法，包老師和黃老師是主要撰寫人。其他的數不勝數，華僑城憲章，白沙法典等等等等，引領乙個時代的管理諮詢大師吧
包子堂是現在晚年成立的乙個學習型組織，包老師除去管理諮詢師的身份，我覺得他更喜歡的還是自己為人師，是教授教書育人這個角色吧，所以現在主要精力都放在包子堂上，講講課，傳播管理思想，他是我在這個行業內見過的最有風骨的乙個大師了，沒有被金錢名利所累，也是一股清流。
2樓：趙士巨集
管理是一種本領，是一項職能，是一項艱苦卓越的工作，是經理人必須習得的素養。
包子堂以德魯克思想為指導思想。
包子堂網際網路大學裡，包老師解讀大師，傳授實踐，理論聯絡實際。
如果，你，
真的想學會管理的本領，必須下一番苦功夫，勤學苦練，養成讀書的習慣和能力，學會思考和思想。
學管理，到包子堂！
3樓：黃晶晶
真巧，我也在裡面學習，發表下我的感受，僅供參考。這個組織是學習型的組織，而不是什麼盈利性的組織，大家在一起只是學習交流，沒有利益上的瓜葛。通過學習，大家可以同頻同道，可以讓大家學有收穫。
包老師是領路人，德魯克思想的解讀者，用他畢生所學，告訴我們什麼是我們該做的事情，然後怎麼把事情做正確，並告訴我們走正道才能走得更遠。我覺得這才是真正的師德，真心祝包子堂越辦越好！
4樓：將巽
我正在包子堂網際網路大學班級裡面學習，和原來拆書比，內容更豐富，包老師太厲害了，現在在公司內部也在按照包子堂組織學習的方式在做。有朋友也想進班級學習，但現在二期班級好像還沒有計畫。
5樓：李慶
包子堂的學習方式已經從過去的社交式學習轉變為進班級的學習方式，通過社群內大家共同學習、共享智慧型，確實幫助很多學員在養成讀書的習慣，形成概念的能力。
包子堂本身並不排斥其他學說，但是在包子堂班級學習期間主要學習德魯克和包老師的著作。
至少我認為學習是為我們自己學的。所有的學習其實都是要花時間、花功夫的，你想得到收穫，想真正像咱們的高手一樣，你就得花時間、花功夫，去不斷的學習，尤其是像我們這種初學者。
6樓：
參加過包子堂的群，怎麼說呢？兩方面吧。一方面，包政老師的書絕對沒的說，值得讀。
但另一方面，群裡的學習感受，不太好。人員參差不齊，差異很大，有的人讀了幾天書就很牛的樣子，整天說話一套一套的淨整些概念。
尤其覺得不好的一點是氛圍太封閉。如有半點疑問就像是大逆不道。我不否認包老師的理論水準，但管理學界值得尊敬的學者也還有不少。但如果說其他人的東西，群裡有人就像是冒犯了大師一樣。
當然這可能是我個人的經歷感受，不代表真相（不過前陣跟一位老早就參加包子堂的朋友聊，他也有封閉的評價）。封閉跟網際網路精神恰恰是相悖的。
我知道這絕不是包老師的意願。而是個別組織者的水平所致。確實包子堂的有些人員水平有限
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