1樓：Lulu在荷蘭
很多職位不需要會講荷蘭語，但會一般比不會加分。即使荷蘭語說的不好，至少會給HR和團隊感覺作為外中國人，希望也願意融入荷蘭社會，有意向長期生活在這裡。
從HR和老闆的角度，這樣的員工穩定性更好，更大概率不會輕易辭職回國；
從團隊的角度，這樣的同事更容易相處，更願意理解和接受本地文化。
找工作同時也要清楚，荷蘭語講的再流利，也不會有荷蘭人講的好。PK過荷蘭人獲得職位的根本原因是自己具備荷蘭人沒有的競爭優勢。
尤其對剛畢業零工作經驗的同學來說，最大的競爭優勢很多時候是自己的中國背景。慶幸祖國的強大，越來越多的中國公司選擇在荷蘭投資建立辦公室，同時也有非常多的荷蘭公司希望與中國建立合作。這時如果可以滿足這份工作專業角度的需求（如銷售技巧、採購技巧、溝通能力等），會不會荷蘭語就會變成獲得職位的充分不必要條件。
2樓：victious
不是必須，你得足夠優秀。實習足夠刻苦、工作足夠努力、足夠出成績。而且，作為商科，你要想發揮荷蘭語的優勢，必須得接近當地人的水平。
這基本上是兩年刻苦的荷蘭語學習（沒日沒夜）。相信我，我沒日沒夜學了1年，我創造了當時荷蘭語學校上的歷史 ， 差不多像學了3-4年吧。
Anyway
要留在荷蘭的話，為何不給自己增加些樂趣，懂得當地的語言呢？
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