1樓：
引用乙個回答：
有四個組，分別是：視覺感測組、自動駕駛組，工業機械人，IT部。
有點譜的是視覺感測組，其他的三個組都是很水、很坑的，萬不得已千萬不要去。
方向不明，不知道要幹啥。但是每個組都是方向不明，不知道要幹啥，然後讓員工自己想要幹啥。
乙個組給另乙個組使絆子的事情非常多，最水的屬那個IT部，那裡邊的人特別壞，搞網路那個二貨叫華紅軍經常主動網路搞壞，讓API無法訪問，讓其他組領導開會的時候直接點名批評，但是這個二球就是死不改，其實也是上樑不正下樑歪，IT部那個負責人叫範啥來著，那人就是啥都不懂的老油子，只會搞陰謀詭計。
視覺感測組，是最好的，比較團結，而且領導也比較有力。
其他的三個組都是很坑的，如果不是要混點錢，千萬不要去，對職業發展有百害而無一利。
入職沒有電腦，讓員工自己帶電腦，這是北京最奇葩的公司了。
試用期工資不著全額發。
無緣由的逼著很多員工離職，很多人幹了一陣，就被逼走了，然後再換一撥，這是他們的管理方式。
這不就是民企特色嗎？
作為HR來講，這種情況你是最忙的。
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