按利潤提成的,自己應該佔比多少合適呢?

時間 2021-06-02 21:15:59

1樓:

除了合夥人,員工提出要佔比多少不合適,除非你的貢獻特別大。你只用算最後能拿到多少即可,是否與自己的付出的成果成正比(付出的成果是指在企業中的貢獻價值,而不是工作時長,是否能很好完成工作指標甚至超越)。中小型企業不排除老闆會用小手段,但是絕大部分企業都是為了雙贏,及公司和員工兩得利,企業才能長久發展,企業最大的財富是有價值的員工。

所以在這點上不用顧慮太多。另外企業採用利潤提成要看你的工種是否會影響公司利潤,如果不影響,那麼企業這樣的制定是沒有意義的。企業要的最終是利潤,再高的銷售額沒有利潤公司就要進行改革,當然也不排除前網友的回答(公司的戰略布局前期無利潤)。

關於利潤點位多少這個要看行業的利潤,有的是5%,有的會到30%甚至更高。利潤提成高的要注意風險,說明企業利潤可能短期處於紅利期,但終歸會回歸本位。但是也不能一概而論。

最後只用記住一句話,好好幹活創造價值,再看錢包,想再多說再多不如好好做。

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