1樓：
問一下，三本財務管理專業，畢業出來在當地事務所工作，一共接觸過兩個審計專案，兩個審計專案都是破產審計專案，專案上也就是摸魚划水。
由於沒有經驗，也不賺錢，後面就到廣告公司上班了。可是去廣告公司沒有多久，半年左右就倒閉了。
接著我換行業去做培訓機構的銷售了，銷售的話我開單一般般，因為我英語還可以，六級有六百三十，有個二級翻譯，日語也有n1就覺得要利用自己的外語優勢，反正跑銷售不如做外貿，於是我就去外貿了。
我乙個同學做船員，問了下感覺工資還挺不錯的，而且英語好還是挺有優勢的，外貿做了也感覺很煩，考慮再三就辭職了，著手準備，簡歷都投了，沒想到疫情爆發什麼計畫都打亂了。
家裡蹲了幾個月，家裡有意見了，就去培訓班了，教小朋友做作業，學英語。然後久了以後覺得自己不能接受每天這樣的生活，還是想從事老本行。
現在每天都很迷茫，馬上就要三十歲了，雖然是財管畢業的，也拿到3師了，但是離開這個行業很久了，東西忘的差不多了，而且總跳槽，給人印象不好。之前去某內資所面試，聊了沒幾句，par直接歪著腦袋斜坐著不耐煩，走出面試場的一剎那就知道結果了。
2樓：惡少惡言
如果從真實需求上來說，那麼這三種企業對畢業生的需求是類似的。聰明伶俐，有一定的財務會計管理學的常識，英文還不錯，即可。其實對於畢業生來講，所有的企業都假設你是新人，你所需要的大部分知識，其實企業都不指望你在學校就已經具備。
這其實是企業真實的情況。
但是。由於現在找工作是賣方市場，這三類企業都。給畢業生提供了較好的起點和平台。
想去的人遠遠。多於企業的實際需要，因此在競爭中是乙個水漲船高的過程。比如你如果本科畢業，那估計只能去四大，另外兩類企業對於學歷的要求往往已經普遍提公升到了研究生。
儘管財務知識英文的水平更是多多益善，越高越好沒有明確要求。你如果在海外學習和生活英文遠遠好於在國內讀大學的同學，那當然更好。你擁有一定的會計財務知識，且不說你還考過CFA CPA，那當然更好。
在此之外你還做過實習，而且你做的實習跟要去的這個公司就是同一類公司越貼近越好，在貼近的前提下去的公司名氣越大越好。在具備以上條件的情況下面試表現出色，展現出比較好的邏輯性和抗壓能力，對於專業知識的運用準確自如……
以上各條沒有上限，越好就越好。
明白了嗎？事實上這三種公司需要的人從需求角度說都很簡單，但是從招聘的角度說往往要求非常高，根本原因是競爭水漲船高造成的。我一共招100個人，結果有1000個人競爭，那最後我挑出來的很可能就是海歸名校碩士加優秀的實習經驗。
但是我如果只有110個人來應聘，那你還能挑挑揀揀什麼呢？因此所有列出來的條件都是一種必要而不充分條件。因為你不知道你的競爭對手是什麼情況。
因此沒有人敢拍著胸脯告訴你乙個充分條件，也就是你只要具備了一擊即中就能上的那種條件。
需要說明1點的是。這三類企業中，四大是。是每年會集中招聘很多人的，因為每年卻有大量的新人需求，相對來說進入四大是最容易的，因為招的人多，投行其次考慮到投行很高的員工流動性每年也會固定的招一定數量的人，但數量會比4大少。
Vcpe通常來講是不會面對應屆生進行固定人數的，每年招聘的。畢竟很難出缺，而且出缺了也是偶然出來的，數量也不會多乙個蘿蔔乙個坑。從產業鏈上來說，往往四大投行幹的累了會到VCP這樣的買方機構。
因此他們更傾向於使用有工作經驗的社招員工。
從時機上來講。每年找工作的季節，四大往往第1批先來搶人。四大能給你提供乙個不錯的基礎平台，但這個基礎平台老實說在現在招人的企業當中不算太高，他自己也深知這一點，所以來的最早。
有的時候應聘者是需要面臨乙個抉擇的，有可能別的面試沒有來，四大已經要求你要麼簽約，要麼放棄了。因此找工作的同學要仔細決策。四大在職業道路上給大家準備的還是挺好的，四大是以上三者中唯一一種只要你努力，基本上就有一條看得見的路放在你面前的。
而且四大到了高階經理以上，無論從薪酬還是從跳槽時候的競爭力都還是挺強的。對於很多職業狀態比較迷茫的同學，你不妨先在四大鍛鍊鍛鍊，堅持堅持。
3樓：LLL
其實無論四大也好，投行也好，PE/VC也好，做到大佬之後最核心的能力都是銷售，可能PE/VC還稍微需要點判斷力。反而是中低階員工需要的能力可能有點差別。
首先為啥最後核心能力都是銷售。四大和投行都比較好理解，都是賣方，都是服務別人的，而且頂尖的幾家機構提供的服務沒啥太大本質區別，所以最終決定成敗的往往就是銷（拉）售（客）能力。做到最上面的大佬，都是非常能說會道，每天主要以coverage為主的角色。
專業能力嘛，不用太擔心，有下面的小弟還有小弟的小弟還有小弟的小弟的小弟呢。
有人可能覺得，四大和投行可以理解，為啥VC/PE大佬的核心能力也是銷售？因為本質上PE/VC也是服務兩邊客戶的。一面是金主爸爸，要服務好才能拿到錢，另一面是被投企業爸爸，要關係好才能拿到份額。
除了個別真的很強的大佬之外，大部分VC/PE從業者這年頭都得兩邊求爺爺告奶奶，一邊跟金主爸爸講自己過去回報多麼輝煌，賺了多少多少錢，找專案能力有多強，跟誰誰誰很熟，找的都是市場上沒有的專案或者別人拿不到份額的專案，一邊跟目標公司講自己有多少多少錢，背後的LP爸爸都是長期大金主，未來能不斷提供支援云云。你說這不是銷售是啥。
第二就是中低階員工，因為要做具體工作，反而能力需求上有點差別。四大和投行相對來說比較相似，在食物鏈相對低一點的位置，工作重複性高又很瑣碎，還很辛苦。所以要耐得住寂寞，能熬能忍。
PE/VC的小朋友情況類似，但是稍微往上爬一爬，對外的要求就明顯高起來。要能胡吹爛侃，要有一幫酒肉朋友，能找到專案，找到之後還能忽悠得住企業家，把投資談成。同時多少需要一點判斷力，因為不像四大和投行是收服務費的穩賺不賠，PE/VC要是一直看走眼一直虧錢也受不了。
大概這樣。
4樓：製杖哈士奇
就國內而言。
一，學校好。學校越好越容易進。專業的話其實沒有太固定的要求，但一般認為商科專業會好點。
二，有實習經驗。實習經驗越好，越相關越容易進。PE/VC要求會比四大高，如果有相關的實習經驗全職進PE/VC會更容易。
三，有一些必備技能吧，比如英語，Excel等。
四，課外活動是個傳說。有人說必備，有人說不必備。我覺得課外活動如果有和工作經驗相關則更好。
比如說你要去四大，你有乙個義工類活動就是整理賬本什麼。比如你要去四大，你是學校學生會裡管財務。但如果你要去PE，你是學校羽毛球隊的會員，那我覺得除了面試的選簡歷真的很哈羽毛球，不然是沒什麼用的。
大概就這些吧。
5樓：zwy mylove
你適合當審計，雖然很苦逼，但券商在我看來專業能力沒啥，工作其實也相對輕鬆，但確實都很會說話，跟相聲演員似的一套一套，另外學歷都非常高。
6樓：太空的葉子
基本上吧，四大招人門檻算低的啦，雙非畢業的也不是不可能。投行的話國內一般是指券商，基本上只從實習的裡面挑。PE/VC這種嘛，更多的還是看人脈關係和資源。
所以，好好學，爭取考個好研究生，至少可以進個四大。
7樓：BRC求職
投行是中介機構，為企業、PE及VC服務。
PE和VC都是投資者，而不是中介，這是與投行最大的分別。一些大投行下面也設有自己的PE或者VC，所以也可以把PE和VC看作廣義的投行業務。
PE一般投資於成熟期的企業，盈利模式已經比較穩定，可以較快的退出，PE做的比較多的是PRE-IPO業務。
VC一般投資初創期的企業，企業還不成熟，未來存在較大不確定性，投10個可能成功一兩個。
投行是中介機構，為企業、PE及VC服務。
PE和VC都是投資者，而不是中介，這是與投行最大的分別。一些大投行下面也設有自己的PE或者VC，所以也可以把PE和VC看作廣義的投行業務。
PE一般投資於成熟期的企業，盈利模式已經比較穩定，可以較快的退出，PE做的比較多的是PRE-IPO業務。
VC一般投資初創期的企業，企業還不成熟，未來存在較大不確定性，投10個可能成功一兩個。
8樓：
介紹一下我所在的四大投資諮詢（TS/FDD）廣州團隊的要求吧，跟友所或我司其他辦公室可能不太一樣
教育背景：通常不弱於中山大學，如有不足其他方面需要比較突出
工作經驗：2-3年審計經驗比較合適，太少則底子薄，太多可能思路僵化。基本不招應屆生。
資格證書：除了CICPA，別的證書不怎麼看。典型的候選人，第二年的過6門，第三年的全部通過。
其他：渴望自我提公升，對自己有要求，團隊精神能玩能熬，好奇心強善思好學，中英文俱佳
看起來老闆的要求是上天了，可總還是招到了一群能一起做事一起歡樂的團隊，多年來的人員流失率也低得讓同行咋舌。四年了，雖然也苦也累，但還想繼續幹下去。
9樓：
四大還是比較看學生的背景的，不知道題主是申請國內還是國外的
國內的話建議提公升下自己的實習經歷，因為如果是清北復交，我估計也不會在這裡問了，實習經歷還是能彌補自己專業和學校的不足；
面試技巧，這些現在公開課很多，網上很多資料都可以參考，DBC、International Ideal他們都是及時更新崗位和筆試OT等最新真題，也不像其他考證機構領個免費資料那麼難
10樓：鄭伯克段於鄢
說學歷，說證書的，說實習經歷的，都是扯淡。其實很簡單，資源，尤其是投行，能不能帶來專案，因為現在市場很難，很多團隊自己都朝不保夕，甚至很多中小券商都難以為繼了……
11樓：lizhiyao
我在券商招過自己的下屬，但是我只知道我的標準是什麼，而一以貫之的標準我認為在任何公司都是不存在的。從側面講就是差不多的兩個人，也許不同的結果。招聘的乙個基本原則是，我們現在公司需要什麼人，而這種需求當然是差異很大的。
但是好的學歷和工作經歷是應聘投行的必需品。
12樓：已登出
四大：能(ai)力(jia)強(ban)
投行：背(bi)景(ge)好(gao)
PE/VC：資(LPde)源(hai)廣(zi)
13樓：萌小牙
我只知道有個很尷尬的職位叫PE的fund admin 既不是PE 也不是資管更不是VC 是個尷尬的第三方（但是很多資料其實都能接觸到但也僅限看看如果本人很有上進心很聰明或許能看出新商機）本著客戶就是上帝的原則地位一直很humble 還要跟審計鬥智鬥勇完了跳槽後的選擇性還很小勸君莫入錯行找工作時一定要搞清楚這是一家什麼性質的公司
四大的暑期 寒假實習生需要什麼條件？
CM Willy 四大對應聘者的考量取是綜合性的，一般都會通過學校 成績 英語 證書 實習經歷 校園經歷等等綜合方面來評估，即使你有一項並非達到要求，只要其他項優異突出，四大還是會考慮你。暑期實習要比寒假實習的要輕鬆一些，寒假比較忙，學的東西也更多一些。學校 英語 實習 證書 校園經歷 1 學校 眾...
四大 IT諮詢是什麼樣的工作狀態？
曾經因為企業想做IT戰略規劃和流程梳理諮詢，聯絡過 四大 中的兩大，可是結果很不樂觀，四大 給出的方案過於書面化 教條化，並不能給予企業實在的流程梳理幫助，乙個前期溝通會，匯集各地N多個 高階經理 但實際不過爾爾。 在 四大 不是 四大 還是 五大 的時候。我曾經在其中的一家工作過。應該說這些Acc...
想幹設計這一行需要什麼樣的條件？
小謝 不知道你想幹的是什麼方向的設計，畢竟設計這範圍太廣了。但是不管什麼，想學就去學，不需要啥條件，當然電腦等這些相關的必備裝置你還是要有的 哈哈，好像廢話 不必想，踏出去就對了。人家還在想的時候，你已經開始行動了。人家還在考慮的時候，你已經學有所成。有了主動或被動的第一步，就會自然而然地會出現第二...