房產中介現在的工作現狀是怎麼樣的?

時間 2021-05-30 15:37:58

1樓:易起贏

1、受新政影響,二手房業務量出現明顯下滑,且多家門店業務量基本為零,考慮到接下來的樓市成交量會出現下降,且其收入不足以覆蓋門店的經營成本,一部分房屋中介選擇自行關閉門店。

2、其實除了市場因素以外,監管趨緊是房屋中介關閉門店的又乙個原因。部分門店以前可能存在不當操作,需要進行整改,優化店面資源配置,加強所有店面管理和規範。

3、分析房產中介行業現狀,嚴查只是開始,政策及監管持續收緊幾成定局。在這一輪週期中,中小規模甚至大規模的中介公司都可能被淘汰,未來行業或將在重壓下洗牌。

4、在這一過程中,服務能力弱、專業知識欠缺、經營行為不太規範的房地產中介機構都會面臨被淘汰的命運,不只是中小公司,甚至規模較大的中介公司也將面臨這一考驗。

5、房地產中介行業作為房地產市場的重要組成部分,面對激烈的市場競爭,必須根據市場發展現狀不斷調整,不斷完善自身的發展模式,從品牌打造,提公升人員素質和服務質量,利用網路技術等方面著力,方能在激烈的市場角逐中站穩腳跟,不斷壯大。

6、規模化發展,連鎖化經營,將是今後房地產中介企業發展的必然趨勢。針對目前房地產經紀、評估等中介服務企業「小散」、競爭力弱的現狀,必須實施資產重組,連鎖經營,擴大房產中介發展前景規模,增強競爭力。

2樓:小胖胖

1,第一能想到的是流失率特別大的乙個行業

2,門店連鎖形式存在,區域性地區呈壟斷

3,工作狀態時常表現為焦慮,忙碌

4,禮儀時常表現為西裝革履,紳士風度

5,性格時常兩面性存在,因人而異,此種居多

3樓:「已登出」

據我找房的經歷來看,能多拿絕對不會讓你少掏錢,能早簽合同絕對不不會讓你晚簽合同,能讓你閉嘴絕對不會讓你多說,能事少絕對不給你事多的機會,能忽悠乙個是乙個,然後基本上都是騎驢找馬,房地中介難留人,流動性大員工沒有歸屬感沒有企業情懷,靠的是鐵打的營盤流水的兵,可能今天和你見面的中介,明天就不在了,總之並不規範,中介整體情況就是業績至上不擇手段

房產中介是怎麼活下來的?

房博思房客源管理 我就是從事這個行業的。不管在低迷也總會有成交量的。公司之間的競爭是很激烈的,很多公司做不下去了不光是行業低迷和人員流失的問題。更是資源流失問題。沒有系統化的管理,不說管理人吧,起碼中介公司房客源的資源資訊得需要乙個管理方法吧。人工管理避免不了雜亂,遺失,跟進不及時,房客源時效性差。...

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