1樓：
這句話有點酸！
投資人有錢，怎麼投與你何干？
這是商業思維的差異程度。
投資人有幾種。
1 光投錢，不干涉公司運營的。這種叫做資金方。他們只負責對利潤和開支進行監督，分紅，這樣的投資人，同樣也容易撤資，因為有利潤壓力。
2 光投錢，還幫你創業的，這種叫天使投資人，他們在你需要資金的時候，給你資金，在你需要資源的時候給你資源，在你需要人脈的時候給你人脈，在你想不透的時候提醒你，導師型的投資人，遇到了算你運氣。但是！這種投資人，一般資金都不多……比如我們……
3 投資就是為了侵占專案的，他們會看好你的專案。他們就是看好你的專案，他們通過對賭協議。不斷增資。不斷加大自身股權佔比，直至成為專案的掌控者，比如x浪，早期的投資人。
不要小看任何乙個人。
你可能遇到很多投資經理人，他們沒有創業經驗。你總感覺他們不靠譜。
確實他們不靠譜，他們也沒有投資決策權。
他們只是餌。
2樓：林元
1) 我覺得需要。成功的投資人應該是乙個成功的創業者。哪怕是沒有直接成功創業經驗的投資人，在實際VC的機構裡，做決策的人也需要有投出成功專案的經驗。
雖然這個（批）成功的專案未必給投資人帶來1000萬的直接收益。
2）實際上未必，我們可以同樣反過來問創業者，沒賺到過1000萬的人怎麼證明你值得被投1000萬？ 這不成了死迴圈嗎。
3樓：煜小七
投資人投出去1000萬並不是花1000萬買了個公司控制權自己運作，他們為被投資公司提供的更多的是資本、人脈以及從資本的角度看待公司運作時的建議。
正如積木式創新的概念：
"積木式創新"，是指在創新的過程中，不同要素之間如"積木"般的組合方式。
什麼意思？
就是在發展過程中，各取所長，組合後共同進步。
投資人需要的經驗不見得是「賺1000萬」的經驗，而是「知道如何分哪些辨創業專案能讓自己的1000萬增值」的能力。
題主在問題描述中說「乙個沒有經驗的投資人給創業者帶來的是災難」：
我不知道題主是經歷了什麼所以得出這樣的結論，但這個結論無疑是武斷的。
要知道，在一次融資中，出讓多少股權、約定哪些許可權都是在事前可以商量的，也就是說，在約定下，投資人可能完全沒有干擾公司發展、決策的權利，那麼所謂的災難從何說起？
為什麼畢業簡歷投出去以後都沒有回覆？大家有這方面的經歷嗎？
啦啦啦bbl 目前也處於這個階段，普通大四狗一枚，感覺自身沒什麼特長優勢，但是面臨畢業找工作，簡歷也是必須要寫的，之前被推薦過網上的一些簡歷模板 喬布簡歷 感覺用著還行，前七天免費可以試試，貌似還有私人定製版。總之，才剛步入社會也先別急著否定自己，多碰碰運氣萬一成功了呢 Demon燈燈 我也有遇到過...
19年是不是特別不好找工作 投出去的簡歷基本直接放進簡歷庫。？
檸檬味可樂 我說幾點看法 1 就業難度方面 如果對比19年和20年找工作的話，20年工作更難找，疫情之下，眾多行業承受壓力，應屆生的就業率會收到影響，當然這個最後要看最終統計資料。當然，有可能出現的情況是，20年的考驗會不會放水？有可能。2 找工作的思路方面 知乎中關於簡歷寫法的內容很多，我不再重複...
狼人殺，獵人可以為了開槍，故意聊爆被投出去嗎？
fffffy 搞懂輪次就不會有這樣的苦惱了。獵人追啊輪次是因為晚上吃刀開槍打狼，然後好人我依然可以在白天推狼從而達到追輪次的目的。而白天去開槍只能達到平輪次的目的保證不掉輪次。 沒必要啊，完全可以跳身份帶隊嘛。獵人是要出局再帶人追輪次的，最好的結果是一神換一狼，還是狼刀在先。實在沒辦法了才出局開槍正...