1樓：Baby
一般單位的年齡坎是35周歲，這個年齡段好的單位看不上你，差的工作你也看不上。
我跟你一樣，不過比你幸運一點的是，我去年就開始出來上班了，因為跟社會脫節了太多年，先在幼兒園上班，因為工資實在是太低了，下半年的時候找了乙份兼職，今天把幼兒園的工作辭掉了，把兼職做成了全職。
現在每天就是上班帶娃輔導孩子功課，忙碌而充實！
建議你先找乙份簡單的工作做著，結識一些新的小夥伴，對你的未來是有好處的哦！
加油，未來可期！
2樓：坤坤
先選定好職業方向，再自己磨鍊一下職業技能，然後再去找工作。這個年齡還考找工作去應聘其實已經很沒有市場了。你需要讓面試公司知道你的優勢。
3樓：
首先清楚自我定位，遠離職場多年工作空窗期太久，建議放低要求，切忌眼高手低，從小事做起，明確自我能力和優勢，對應行業和崗位發光發熱
4樓：Nicole
非常理解你的處境，這個年紀找工作較難。學習下收納師或者幹點餐飲小生意，有收入才能有家庭地位，還年輕吃點辛苦，為自已的將來積蓄才行。
5樓：沈潔
先走出去參加各種聚會！認識朋友，先讓自己和社會接軌，然後再尋找自己的熱愛，選擇乙個自己可以堅持的去做，把未來的自己先定位定好！但是自己要有分辨力，不要去非正規活動！
6樓：允兒
碰壁很正常，拖離社會這麼久了，想一下子就融入是需要時間的，先不要急，要慢慢的習慣，還要慢慢的學習，讓自己適應環境，這樣才能成大事，
7樓：盧淑瑩
作為乙個3年多全職媽媽的過來人，加上回歸職場後時做HR的，我確實可以回答這個問題。
問題描述裡面並沒有說太多您的個人情況，我有乙個最重要的問題：
您這7年有做回歸職場的準備嗎？比如人脈、資格證書、學歷提公升、專業書籍閱讀等，最起碼的簡歷，有好好有針對性去寫嗎？即使空白也要體現出你對職場的積極性。
盧淑瑩：全職媽媽回歸職場，如何做到跨行跨崗，薪資仍漲70%？
8樓：酸酸酸辣酸酸
首先找找清自己的優勢，精準定位，因為七年職場空窗期，找工作碰壁很正常，而且今年形勢也不好，正因如此你更不能放棄，要盡早的融入到職場狀態中，不知道你什麼專業，也無從下手給你出招！寶媽加油！
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今年32歲了，沒有公公婆婆，全職寶媽六年了，寶寶快5歲了，是生老二呢？還是提公升自己呢？
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