1樓：頭頂安全帽
個人也在金科和其他地產(與雅居樂排名體量上相近)之中進行過選擇，最終選擇金科(長三角)
1，企業的規模和未來發展：金科雖作為擴張的企業，但也不是無腦擴張，觀察金科所入駐的城市可以看出；校招生展現自己的機會會更大，壓力大高周轉成長快。雖然有點狠但如今那麼卷，不更快的學習和成長可能會有新管培的競爭和優化的命運，這在哪個房企都一樣。
另外top20梯隊作為跳板對下乙份工作有好處。
2，地區和薪資：離家近語言可基本互通；金科之星薪資總包很香。
2樓：黃歪歪
我建議雅居樂，為什麼，金科在2023年在重慶被四大行中的乙個起訴（可以去查新聞），金科在重慶起家，但在大本營被告，個人認為資訊蠻多的，四大行沒真正交惡前都不至於對薄公堂，當一家企業資金出了問題時，其他說再多都白搭，至於雅居樂在海南，海南區域是雅居樂的第一大區域，19年正策原因銷售爛的乙個，但20年回暖了，個人也看好未來3年的發展，不是說雅居樂，而是說未來三年的海南的發展，最後想說可以看看其他公司嘛，最後雅居樂海南區域l4年終獎也差不多四個月，金科就木雞了
3樓：mike qi
第乙份工作不要分析什麼企業風格跟你合不合啥的，也別什麼企業文化，內部鬥爭啥的，跟你沒關係。
只有乙個標準：
同職級選體量大的，同體量選離總部崗位近的。
金科體量名氣明顯高於雅居樂，優先金科。
僅限第乙份工作，再跳槽的時候具體情況具體分析。
4樓：最專一的花崗岩
首先，恭喜你拿到了兩家房開的offer，在選擇面前是謹慎和糾結的，但是有選擇也是幸福的。
廣西和海南兩個地區，你也要考慮一下自己的氣候適應性、是否介意和家人所在城市的距離，畢竟是要有一段相對較長的時間生活和工作的城市。
5樓：周大公尺地產邏輯學
金科近幾年發展非常迅猛，在市場上拿地異常高調，銷售額排名也逐年大幅前進，2023年進了全國20強。但是，隨著銷售形勢的日趨嚴峻，其現金流越趨緊張，對於各部門特別是銷售部門的考核愈發嚴格。我所知道的，金科營銷條線的人員離職率非常高，包括營銷管理層。
聽我幾個朋友講，他們從上一家離職後（有一人還沒有離職），金科人力部門跟他們溝通的崗位待遇，與真正入職後可以拿到的待遇差別非常大（績效考核標準非常高）。好幾個朋友的親身經歷，幾乎一樣，不得不懷疑金科人力部門在招聘時的套路了。現在金科高周轉下發展的弊端剛剛開始顯現，全國多地的交樓被爆出質量問題。
因此，我對於這種跑步前進，非常激進的公司不是很看好。
相反，雅居樂這些年的發展非常穩健，低調實力派，企業發展和產品質量也相對穩定。從企業行事風格，發展路徑上而言，我建議你選雅居樂。因為你剛畢業，不要因為乙個充滿功利心且浮躁的環境毀了自己，穩健沉穩才會走得更遠，無論你是在哪個崗位。
秋招offer應該如何選擇呢。
kitsch 對其他不是很了解，但是聯合利華專才和管培生專案還是有一定差距，不論薪資，但是輪崗是在工廠，未來也只能做生產經理，發展受限。 wxb5bd2fbc2364e732 看你最注重的是什麼，行業？薪資？地理位置？一般都要綜合考慮，校招第乙份工作我建議更注重行業，聯合利華老牌快消了，能進挺好的，...
2019屆地產秋招offer比較，中海海之星購物中心運營崗和中梁新棟樑工程崗，感謝？
牛教授 中海地產板塊的校招生是海之子，在業內的含金量很高。你要是拿的是海之子的 offer，那你就前途無量了。但是你說的這個海之星是屬於商管體系，類似於萬達地產和萬達商管。不是地產的崗位，應該是屬於中海商業運營板塊。簡單來說這兩個崗位將來不屬於乙個行業，地產開發和商業運營管理是兩個行業。我們招聘工程...
金科，綠城offer選擇
白木之東 大家回答的基本都差不多我也基本同意我在金科實習過秋招也拿過綠城的offer 你說的金科強勢區域應該是重慶了吧單看金科在重慶的體量確實有點嚇人把龍湖都幹趴下了，如果以後確定一直在重慶發展倒還可以考慮去金科，此外沒有選擇金科的理由，1金科區域優勢明顯全國化做的不好地產的區域流動性大如果出了重慶...