工作中有個很討厭的人到底該不該理呢?

時間 2021-06-07 04:21:56

1樓:

特別能夠理解你,公司有個乙個財務,每天都是芝麻綠豆點的事情說的很大,一點點事情就要叨叨一天,天天說這個不好那個不好,每天點評同事穿著,天天都是稅務局、領導blablabla…就是那種即使不是和你有關,你都覺得這個人好煩的那種…換了幾人營銷負責人了,沒有乙個說得過她的,最後這個想抗爭一下,最後,哈哈哈,放棄了…

但是轉折來了,對於這種人,大家都煩,你又能怎麼樣那,為了這麼個人離開公司?太不值得了。你就別理她,例如,報銷和財務相關的事情攢著一起去找她,別理她,生氣是不是找個地方沒人的那種罵一遍,注意不要吐髒字,人家都是站在領導角度,你就站在領導角度罵…往死裡罵?

還有設身處地的從她的角度想,為什麼她是這樣的一種性格,比如你知道她的悲苦人生,快50歲退休了,好久好久沒有男朋友,沒有結婚等等,你還生氣嗎?嗯嗯,相信你還生氣,畢竟她的行為和言語讓你難堪讓你不快樂了,有什麼關係,這個時候你要開始反思自己了,為什麼工作幾年還如此的不堪壓迫或者無力反抗,做她老大?轉身離開並且工作更好的機會,亦或者多個副業,生活根本不需要這份工作,如果這些都不行,那就踏踏實實工作,你換工作要根據職業規劃來的,每份工作都有自己需要的工作時長,不是隨便換的哦!

最後乙個法寶,在心裡憋著一口氣就是我就要走在你後面等你先走,哈哈哈,看誰挺到最後,看誰是王者!

好啦,所有安慰你的話,也是安慰我自己的,就像這樣遇到困難找乙個和你相同問題的提問,回覆一下,願我們一起加油!

2樓:兩毛錢買五頭蒜

瀉藥首先,換工作很容易嗎?假設容易,就能保證新工作裡沒有討厭的人嗎?假設沒有,那能保證一直沒有或者和同事一直不會有矛盾嗎?

聽過一句話吧,林子大了什麼鳥都有。每個小集體都可以看做乙個林子,從統計學角度來說,每個林子的構成都是差不多的,也就是說,你換了單位,也有很大程度再次碰到你不喜歡的同事,只不過不喜歡的點可能不同。那為什麼要因為乙個和你志不同道不合的人放棄工作,放棄你的選擇呢?

說個小孩子家的話,那你辭職了不正是著了人家的道嗎?

同事就是同事,私下來你們可以關係好也可以關係不好,但是工作的時候,就是工作。

每個你討厭的人的出現,都是讓你變強大的絕好機會。因為不喜歡同事而辭職,不理智。

3樓:浮生皆客

你現在是在社會裡,沒人會有時間再去照顧你的感受。

你只有三個選擇,忍著、放棄,或者堅持做到最好。

讓別人無可挑剔、無從下嘴,如果她在這種情況下,還無理取鬧,那麼你可以直接反駁了,如果公司裡都是一丘之貉,那你趁早走。

4樓:老畢成都說房

這有可以苦惱的???

只能說你太脆弱,玻璃心了。。。。。

第一,你和她是搭檔,工作非要隨時在一起?

第二,就因為她的不好影響你,然後你就打算離職?搞不懂你的邏輯!

第三,就算萬般不好都是她的,只是工作上你們接觸而已。這個就影響你這麼大?

好吧,從心理來分析下。其實是你不喜歡她的那種性格。乙個人確實有一些性格不會喜歡。首先,她起碼沒有很明顯的害你之心,其次你們也沒有多大的衝突。所以只是性格讓你不喜歡而已。

這個有反應了兩個問題。第一,要麼你的個性也脆弱的很,偏自私那種。第二你是不是剛工作沒多久,社會經歷還比較少?

說怎麼解決的正題,態度要放端正,這個事情你就受不了了。那以後社會更有你受不了的。兩個方向,第一,你學著改變,這是社會中經常會遇到的。

畢竟每個人性格不一樣,而且每個人有各自喜歡和厭惡的性格。自己要學者連心。教你個NLP學的小方法,叫做逐步抽離法。

網上搜下就知道。第二,假裝乙個壞人,不和她接觸。按你說的情況來看,她就是這種性格。

女孩子都很敏感的。你一直不理睬她,她能感覺到你的拒絕,人性就是這樣,她自然而然會減少她在你面前出現的頻率。因為在你這裡找不到認同感啊。

話有點挑剔,只是我想說的是,人在社會,不能一點小事就影響自己。那樣,以後的事會讓你應接不暇的。

5樓:花開如雪

你不可能每乙份工作都能遇到合心合意的領導和同事。她只是你乙個普通的同事,你卻因為她的不合拍連工作都不想要了,這是你的第乙份工作?

乙個對你的工作沒有任何實際意義的人,同事而已,若是領導倒值得你考慮一下。

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