1樓：Cainy Mok
我目前在北美一家本地公司工作，團隊裡面都是本地人。我剛剛工作了一年。且不說感覺到自己太多「純良」，沒有職場裡與人交往相處溝通經驗，還有文化差異在。
這樣我第一年的職場適應並不容易。
但是我看問題的角度不一樣——我覺得是我的職場人際交往能力不足。職場有職場自己的規則，我剛出來工作不久，自然不了解也容易得罪人。但是既然這是一種能力，那就能通過多練習來進行鍛鍊。
有了這樣的思維，多觀察，多問人，多練習。現在過了一年，也覺得自己進步了不少。共勉。
2樓：書櫃子
首先你的生性純良定義是什麼，如果字面意思你在企業80%可能將面臨裁員失業因為你無法更進一步而企業需求想更進一步的年輕人，套路也只在無法適應職工作與人際關係處理糟糕上出現，這與好好工作是向駁的。或者你的好好工作是混日子，這你得有過硬的關係，套路就會少很多。
3樓：梁雨婷
把自己本職工作做好，提公升技能和能力一定是首要的了，關於套路只能是見招拆招了，不能主動找茬但也不要被人欺負，在單位是職場人，行事風格要符合公司文化，離開職場是社會人，兩者角色要區分好。在一家公司除了關注業績部分，也要注意公司的亞文化。具體的就要看什麼事了。
總之，少說多做。不要和同事交朋友。要把領導當領導，注意角色。
4樓：齊云飛
這東西不現實啊，職場上只要不涉及利益，你可以很純良，但是涉及到利益，沒人會讓步，任何人都一樣的，太純良，意味著你無法保證你自己的應得利益，不可取
5樓：文定慎遠
首先，你要明白一點，你進入職場，是你去適應職場而不是讓職場來適應你。先有這樣的乙個認知，會讓你接納在職場發生的一切。
其次，生性純良是你的天性，應該保持，但與你增強與人交往溝通的能力與習得應對外界突發情況的能力並不衝突。也就是說你可以保持你的天性，同時要增強你的職場適應性及具備職場的競爭力。
再則，把遇到問題當作你成長的乙個契機，把學習與成長當作你的人生功課。在問題中反思自己，在問題中成長自己。
6樓：深藍色格調
少說，多看，多想，多學。時間是個好東西，隨著時間的推進，大家都會變得磨平稜角變得圓滑來應對各種套路，適應這個社會！
願你出走半生，歸來仍是少年！
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