1樓：職業規劃師Amanda
首先簡單回答一下，差距真的很大。
從理論上說年輕時處於職業生涯的探索期，他還在不斷嘗試和探索自己可能的方向，對自我能力、角色、職業都可以不斷探索，這個時候彈性空間比較大，如果推翻之前的選擇再重新選擇也還來得及。而中年人處在職業生涯的建立期，前期的探索已經完成並且找到了自己適合的方向，這個階段的發展任務是統整、穩固並上進。如果之前完全沒有做過職業規劃，到中年再來重新做規劃，需要付出的各方面成本都會很大。
比如你做了十五年的銷售，到中年做規劃說完全不適合銷售，你打算從其它方面從零開始，那你這十年的成本確實非常高的。
價值觀分成工具型價值觀和核心價值觀，工具型價值觀有階段性的特徵，會隨著人自身比如環境等各方面的改變而改變，但核心價值觀是相對穩定而且不易改變的。對於職業來說有職業價值觀，也是我們幫人做職業規劃的時候會用很多種方法幫助客戶整理和澄清的，說簡單一點就是梳理在選擇職業的過程中到底哪些條件是你看重的。我認為沒有完美的職業，乙份工作你之所以選擇肯定有你喜歡的地方，也有不滿意的地方，重點是看你的職業價值觀當中最重視的和比較重視的跟工作本身的匹配度有多高，肯定不能是你最不看重的職業價值觀在你工作中權重最高，那樣的工作做起來是非常痛苦的。
給自己做職業規劃，任何時候都來得及。
2樓：徐子翔
必然啊,
職業規劃如同企業戰略，只不過乙個是物件是組織（法人），另乙個是個體（自然人）
在不同的階段，外部環境不同，內部資源不同，當然要變化了。
而且，大部分人，職業規劃是亂做的，
能給自己的企業做好戰略，和給自己做好規劃，都是極少數的！！！
大部分人的努力程度根本用不著職業規劃！
以上對你沒有幫助
說點可能對你有用的吧
依然把職業規劃和戰略模擬
目標做短期，核心能力做長期
比確定做什麼更有用的，是不做什麼，比如不隨波逐流，不得過且過，不簡單因為薪水而跳槽。
3樓：王二
醫學院剛畢業的時候，本來可以到本地待遇最好的醫院，不過當時說，讓我先去B超或者心電圖室工作。當時年輕，自己讀的是臨床專業，一門心思想服務人民大眾，想治病救人，實話實說就是看不起輔助科室的。於是鬧著到目前的醫院。
經歷值班通宵，48小時無休，累得崩潰大哭等等。現在想，要是讓我去本院輔助科室我都願意，準時上下班，週末，節假日愉快的休息，不用日夜顛倒，而且臨床科室壓力大，輔助科室一般無壓力……
4樓：楊毅
價值觀會影響乙個人的選擇，但這種影響並不是決定性的。真正影響乙個人職業方向選擇的，其實是內心深處基於「優勢」的本能反應，這種反應同時也會在一定程度上影響著你的價值觀。
與其思考價值觀，或者興趣是如何變化的，不如搞清楚自己身上存在哪些優勢，這種本能的反應，是可以維持幾十年不變的可能，更具有可控性。
本人專欄詳細闡述了本能問題，強烈建議一看。
楊毅：為什麼你的人生總是陷入週期性的厭棄與迷茫？
請問，大家如何看待自己的職業規劃？
王小邪 職業規劃很重要。一弄清楚你想做什麼，什麼行業好。二規劃你在職場中未來各階段職位，成長時間，時間短一點。主要就是量化，設立可實現可量化的目標。不可實現的叫夢想。千萬別一直做夢，不行動。 君莫笑 職業麼，就是一種養活自己理想的工具，喜歡固然很好，不喜歡也沒事，把它做好就行了了，不喜歡和做好是不衝...
職業規劃在外國很普遍嗎？能起到什麼樣的作用
基督徒 段弟兄 什麼是職業 職業就是有收入的合法工作。也就是說，職業就是需要具備兩個必要條件的工作。一是要有收入，二是要合法 所以正式工作都需要簽訂勞動合同 只要缺少任何乙個條件就不是職業.比如非法有收入的工作 販毒 走私 綁架 搶劫等都不屬於職業，比如合法沒有收入的工作 做義工 做家務 免費做諮詢...
有多少人是在按照自己當初的職業規劃在發展？
小舟 很多人在堅持自己的計畫和理想中失敗了 但他們走向了更好的更適合自己的路 不是職業規劃不好 而是他們比原來的自己更明白自己要什麼 是他們的成長 按照自己的職業規劃前進吧 哪怕是錯誤的不現實的 只有你自己糾正了自己的錯誤 才能走的更好更遠 不要讓別人的偏見蒙住你的眼睛 哦哦 我覺得吧，一定要有自己...