年前提離職好呢還是年後提?

時間 2021-06-02 17:25:37

1樓:

我都是裸辭,前提是你有足夠的存款可以讓你在5個月之內不餓死,因為一般找工作快的話乙個周,慢的話1個月到3個月,工作性質不同時間不同。再加上就算找好了,也是下個月領工資,而且剛開始是試用期,工資不會太高的,所以要預留好足夠的存款讓你不被餓死。其次,你要有足夠的承受壓力的能力,剛開始辭職很爽,辭職第乙個月想著到處玩玩,到處逛逛,享受下每天睡到自然醒,沒人催你的幸福生活;但是第2到第3個月開始找工作後時間跨度越長,你會承受很多莫名的壓力,特別想上班,特別想趕緊找乙份工作,心態不放好那段時間真的很難熬,本人深有體會!

最後提一句,找工作最好的時間一般是3-4月份,9-10月份,我感覺9-10月份找工作會好找一點,個人體會。

2樓:張亞洲

年後吧,年底離職找工作很難,招聘有乙個金三銀四,金九銀十,其中這裡邊的數字為月份,這四個月比較好找工作。其次我個人的經歷吧!我12月29日離職,目前合適的工作還沒找到,已回家準備過年,我司離職必須是提前乙個月打申請,正好我十一月份開始找工作,但是公司地理位置,以及工作性質問題離不開身。

所以面試的不多,收到了幾分職位,但都不是最佳,所以沒去,到了離職後年底了,工作很難找滴。也是看個人情況吧!第一種,年前離職,給自己放鬆一下,年後找工作,第二張,年後離職,三四月份找工作,可供選擇比較多,會找到心意的崗位。

3樓:huge hug

考量你們公司提供的環境和待遇,放眼市場應該不難找到更好的,如果不是為了等年終獎可以考慮辭了,畢竟可以好好過個春節長假。

年後也是企業招聘高峰期,只不過現在辭職就是損失幾天年假了,看你自己如何權衡,我覺得這點成本不算大。

4樓:養豬的女孩

現在的我也有這種煩惱,境遇和你差不多,也是小公司,幾十人,公司很注重栽培我,雖然我很喜歡也很認同公司的理念,但是不喜歡現在的崗位性質,不喜歡領導的管理方式,很壓抑,很拘束,下班回到家還要工作,很是煩惱,沒有足夠的私人時間放鬆自己,和很多親戚朋友都說過,大家都說工作就是這樣的(我剛畢業工作半年多了),只有不斷的克服困難,換了乙個地方還會有同樣的問題存在云云,其實這些道理我都懂,我也知道應該跳出自己的舒適區,但是有時候真的不想活的太累,每個人的性格,思維模式和追求都不一樣,個人覺得當性格和思維模式與當前工作不相符時,會活得很負重,我是很容易焦慮,敏感,容易緊張並且想很多的人,現在面對業績和團隊壓力,每天都很怕很怕上班,睡前和醒來都想明天和今天早會怎麼辦,上週病倒了,有些嚴重,輸液兩天繼續上班,那一刻我就在想,活著都是這麼累的嗎?或許能跳出障礙的人最後成為社會佼佼者,不能跳出去的在職場默默一生,個人覺得這是個人追求,沒有對錯,個性不同,性格不同,追求不同才能形成社會的平衡,不然人人都擠破頭想當企業高管,企業也無法平衡運轉了,個人觀點~

所以現在不想做銷售了,不想再焦慮得睡不著了,想起大張偉那句話,現實很殘酷,就算你想清楚了又能怎樣……

年前找工作還是年後

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