1樓：mandy
見過太多在一線呆了3年還沒存到錢的求職者。相比於同樣的3年，你不亂花，出國能存到20萬一點不也不奇怪。
出國工作，在待遇相同的情況下，建議選擇回國近的和生活水平好的那個。
如果不介意菠菜行業，來菲律賓麼
2樓：Yanis在學習
不至於從零開始，但也要積極面對，機會和成長永遠是給有準備而且有韌性的人的。
（1）應屆畢業生來海外無非就是體驗新鮮，打怪公升級，薪資比國內稍好一點，同時攢的住錢為以後回國或者海外發展做資本的原始積累。在這方面相比較國內非但不至於說是從零開始，反而更有優勢。
（2）吸引應屆畢業生同時在非的一般都是國企或規模較大的民營企業，這類駐外企業一般等級分明，中國人較多，相比較於國內人與人的距離更加看似親暱實則處處溝壑，更能磨人的性子，培養更加練達的人情世故。想做好事先學會做人，國內外相似的組織架構，相同的職能崗位，對比起來並無重大差異，對在公司做人做事以及業務能力的培養與國內無差。那麼每一年每一階段的成長就要看個人了。
（不同崗位與國內都有些許不同，但大體一致，業務標準都是用國內）
（3）戰略平台大，所見更廣闊。一般駐外公司在非業務（特別是建築類）所涉金額大，工程量大，工期時間長而較為穩定，國際榮譽多，同時不限於外語專業的崗位成員都能達到培養起外語實學實用的能力。這些對以後回國發展都是有益而且很實際的方面，不至於從零開始而荒廢這幾年。
題外，每個人在生活上的追求以及在工作上的態度都會決定他能在一條道上走多遠，而且生活處處存在變數，未來誰又說得準。
在可預見的範圍內做好自己的目標設定和達成目標的路徑選擇就夠了，人活一世，且聽風吟不也挺好的嗎？
女生畢業後如何去非洲工作？
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