1樓：西西弗
首先應該在很早之前就確定工作的方向，做好一切準備，凡是預則立，不預則廢。
不要放棄一切機會，有些看起來不可能的，或許是最可能的。
面試盡量多的單位，積累實戰經驗，有時候不是能力不夠，只是不能很好的表現自己。
簡歷要全部彩色列印，可以把做過的專案展示出來，很好看的，然後準備乙個好的自我介紹吧。
有些東西在經歷過才懂，不過是後悔而已，不過我面試的單位都是偏向技術方面的，其實東西不多，不過各行各業還是都有一些共通的東西。
2樓：路路
今年換了工作，那段時間同時在面試兩家公司，都是做內容的非常知名的網際網路公司。一家是部門負責人看到我的簡歷覺得符合要求直接聯絡我的，商務相關的崗位；另一家是我找人內推的，運營相關的崗位。
一面，兩家公司相隔一天，面完後並沒有什麼特別的感覺；
二面，大概是在一周後，兩家公司約在了同一天，乙個在下午，另乙個是在傍晚。
二面當天，首先是第一家公司的 HR 面，等待半小時，面試 5 分鐘，最後告訴我不太適合他們的崗位，原因是在面試中說得太少，沒有充分展示自己。還給了建議說不能面試官問一句，就回答一句；要做到面試官問一句，回答五句十句，哪怕最後被面試官打斷。
然後我記住了這句話，在幾小時後，第二家公司的面試中，面試官問我專案的問題，我能把整個專案前前後後都說一遍；問我專業技能，我能把技能從學習到掌握，從使用到結果，全部講述一遍；真的做到了問一句答十句，最後被打斷，然後開始回答下乙個問題。於是，面試非常順利，當場就給了口頭 offer。一周後，發放了正式 offer 。
印象中在那次面試之前從沒有聽到有人講這個面試經驗。所以，面試時只要不被打斷，就盡量多的回答自己的工作經歷，展示自己的能力，是正確的做法嗎？（新問題又有了，我要去提問~
面試時只要不被打斷，就盡量多的回答自己的工作經歷，展示自己的能力，是正確的做法嗎？
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