1樓：Mandarin Consulting夢達琳
１. 未來的職業規劃
未來的職業規劃是一條長路，擅長什麼樣的工作，想要從事什麼型別的工作，只有明確了自己的目標才能讓找工作變得更簡單，找到的工作也更符合自己的要求以及未來的發展。
別人介紹的工作不一定適合自己，可能是為了填滿當下的職業空缺，如果自己並不喜歡，將就選擇了這份工作，可能會對未來的職業規劃造成影響。經濟全球化影響下的新時代，應屆畢業生和求職者應更注重於職業規劃，為了找工作而找工作是不可取的。找工作並不是最終目標，應當把找到工作後，入職後的經歷，未來長遠的發展，一併作為考慮的因素。
２. 找乙份適合自己的工作
在求職者的人群中，應屆大學生由於缺乏工作經歷，找工作過於理想化，讓找工作變成了乙份碰運氣的事。能找到乙份工作就不錯了，只要有乙份體面的工作不被親戚朋友比下去就行了。因此而盲目地選擇一些企業和工作。
學歷高不一定能找到好工作，如何提公升職場應變能力，包括提公升面試技巧，快速適應職場環境，在應試者中脫穎而出才是重點。
在這種情況下，有乙個帶路人是很重要的。不僅是找到乙份工作，更是綜合軟實力的提公升和商業意識的培養。求職輔導就是為此而設立的服務於學生的公司，Mandarin Consulting注重學生能力的培養，強大的導師團隊能夠直接有效地指導學生，offer投遞前的能力培養，拿到offer後幫助學生度過公司的實習期，順利轉正。
傳授學生求職以及職場技能，幫助學生更快地融入職場的生活。
同時要明確自己的求職目標，做好未來的職業規劃。想要入職什麼型別的工作，是偏技術類的研究型，還是注重綜合實力的崗位。工作是否和自己的專業對口，喜歡做什麼型別的工作。
了解工作崗位的需求，自己是否適合做這份工作。在Mandarin Consulting的幫助下，找到自己的職業定位，然後逐步提公升個人的實力。
工作是學生生涯的終章，卻不是學習的終點。工作是跨入人生新階段的重要節點，把握機會，找到適合自己的工作，走向更高的台階。人生是自己的，每乙份體現在簡歷上的工作都是你寶貴的經歷，對自己負責，做好職業規劃和投資自己才是最重要的。
2樓：職小子
小孩子才做選擇，成年人全都要。
找工作當然是主動點找更好，但不代表非得全程親力親為，有人給你介紹工作，這不失為乙個找工作的好途徑。
工作是自己找來的，還是別人介紹來的，並不重要，重要的是清楚自己心裡想做什麼，需要什麼。
假如你一心想當工程師，而給你介紹的工作是程式設計師，也許他人看來介紹的工作挺不錯，但不適合你的求職意向，那你可以大大方方地說明理由，並推掉介紹的工作，靠自己找想要的工作。
但假如你學的是計算機專業，給你介紹的工作是某龍頭企業的程式設計師崗位，而這家企業是你正常應聘很難成功入選的，那應該高高興興地接受介紹，把握這個難得的工作機會。
何須糾結呢？
3樓：三石峻
自然是自己找啊。
別人找工作讓你去飯店端盤子，工廠賣苦力，你去嗎。這工作自己找不了嗎。主要是別人介紹的工作可能有所謂的熟人，但工資不會怎麼樣
4樓：陳小呆養娃記
如果你能憑自身能力找到更好的工作，那可以拒絕。如果自己各方面能力一般，一時半會也沒有穩定的工作，那就接受，先去工作一段時間，也是積累工作經驗的過程，沒什麼不好意思的。
5樓：李輕寒
喜歡覺得有發展前途就去，感覺不是自己想要的就跟父母溝通一下看看有沒有其他辦法。不要牴觸父母，等你工作後，會發現真正無條件為你著想的人也就沒有幾個，父母恰在其中。
6樓：蒹葭
重要的是你的實力匹配不匹配。話說回來，要是實力匹配甚至超過那個工作，做下去也沒意思。要是實力不匹配，並且在意面子問題又不介意累一點工資少一點，可能自己找乙個弱一點的崗位會更舒服。
7樓：皂小妹
工作如何得到的，這個是在得到工作這件事情上不同人的不同能力的展示，有人通過面試找到工作，有人通過跳槽進到公司，有人在自己家工作，有人在朋友公司上班，這些都是不同的渠道去進入到工作環境中而已，沒有什麼需要尷尬的。畢竟人脈也是混跡職場不可或缺的能力之一。
只是工作之後，能否通過自己的努力去勝任這份工作，就是自己的能力了，不論通過任何渠道進到工作單位，領導要的是乙個能夠解決問題的人，只能有能力，怎麼進的都無所謂，只有工作做不好，別人才有可能把錯誤轉嫁到你進入的渠道。
所以，你如果有機會讓父母為你找到乙份好的工作，你需要做的不是擔心，害羞，而是抓緊時間，讓自己提前了解工作中要做的事情，需要具備的能力，提前做好準備，上班的時候少說話，多學習，多做事情，讓自己快速適應並且勝任崗位。
未來是自己的，不要因為別人怎麼看你而去不敢向前，只有你足夠優秀，才是正道！
8樓：易唯愛
遇到過.我感覺特別無助，父母去當著你的面乞求乙份工作的時候，我感覺自己就像乙個無能之人，但是看到父母那樣悲慘的乞丐一樣的眼神，我真的特鬧心，特別難受，然後就只能接受，我拒絕不了別人，這是我的軟肋，我不敢，從小被爸爸教育不要惹事，不要惹麻煩，我從來都是打碎了牙往肚子裡咽.然後去了，之後爸媽又不讓幹這個了，結果下次見到人家，特別尷尬，沒有給人家面子.
哎，真心難受.當時拒絕別人就好了！可惜父母總是做那些低階的讓我去服從.
9樓：睡不醒的小邋遢
父母之為子，則為之計深遠。
人情社會，不是特別優秀，有時候面試差一點兒就和好工作無緣了，但是有點兒關係就有可能翻盤。
回顧大學好幾個考教師的同學。
一開始考偏遠的郊區，我還納悶，後來才知道她們有親戚在教育局或者什麼教育部門後來慢慢的就調到市區裡頭了。
哈哈哈，自己死磕了幾年熱門地區。
第一次，筆試分很高。然後官方說，最後的錄取門坎還是要面試，抽了第九個，早早面試完，心情還不錯，覺得自己發揮的也不錯，最後面試還是差了0.02分，失之交臂。
第二次，以為和以前一樣。
筆試分數也還可以，哈哈哈，結果這次要把筆試和面試成績加一起，都怪自己太大意了。
面試從早上5點30分就開始準備，一直等候，等到自己的時候下午5點10分，哈哈哈，妝都花了。
一進門，面試老師問，「你後面還有人麼」，我小心翼翼的回答「還有5個人」，內心其實很崩潰。
看著老師們一臉疲憊和連天的哈切，看著他們強打精神，我努力的蹦跳，說了半天。
果然又落選了。
有一點兒外力還是有助於自己刻苦努力的，最起碼能知道自己要報考哪個地方，報考哪個地方有機會調動關係，哈哈哈。
10樓：吃吃吃
再託關係，基本的學歷要求和筆試要求都是要達到的。
當然也有個別，但是太少太少了，而且現在也不敢這樣了。
人家能力可，資源可。當然更有競爭力。
如果要求能力70可以得到進公司名額，兩個人都75，肯定優先要其他方面和資源更好的人呀，合情合理。
而且去都去了，幹好自己工作就行，為什麼尷尬。
11樓：古月悅涵
能力+資源，都很重要。
有資源可用，挺好的。
關係領進門，工作看個人。
好好幹就是。
沒關係的工作，不也應該好好幹嗎？
能勝任工作的話，管你怎麼來的。
有關係更好啊，機會更多。
如果幹不好，或者不好好幹，給人丟臉了，才尷尬呢。
12樓：梯谷
善於借助資源讓自己達成目標，這其實是一種優勢，我倒是覺得沒什麼尷尬的。
而尷尬在於，你的能力不夠，對方單位只是看在關係的面子上做了些妥協。
個人觀點。
農學大三，考研好還是直接找工作好？
Sham 建議考，因為學歷層次畢竟不一樣，你周圍也都是選拔出來的優秀人，自己也會越來越優秀，畢竟現在碩士博士也是很多，如果本科畢業就就業的話，工作不會很好找，而且如果想考本專業研究生的話，國內農業類研究生蠻好考的。研究生畢業以後的選擇也會多一些，不管是工作還是繼續深造。 餅將軍 考公或者跨專業考研 ...
出去找工作好還是繼續考編好？
藍色 我覺得是繼續考編制好，因為畢竟是個穩定的工作，不用擔心失業的問題，也不用擔心到處找工作碰壁的問題，在事業單位工作時間也很自由，屬於自己的時間多，可以回家陪家人，可以和閨蜜玩，可以做好多事情。但是考事業單位也是要付出努力的，要是不努力，不認真備考也是考不上的。就公基這一門，你不認真對待，你就考不...
畢業以後自己創業好還是先找份工作好？
青果 如果家裡有這個條件給你折騰，可以先創業，因為此時的鬥志是最昂揚的，想法是最多的，沒有那些企業的條條框框。如果沒有這個條件，可以先工作，一方面累計資金，一方面累計經驗，但是可能會在繁瑣的工作中失去鬥志。 恩勾哈德氏 在小事上忠心，在大事上也忠心。其實問題的本質就是，哪一條路可以更快到達目標，我認...