1樓：Corlenoe
有機會，但是光光會禮賓的技能，做到主管或者禮賓司就已經是盡頭了，必須要跳到前台歷練，公升大堂副理，在一步步有機會做到MFO,甚至DO
2樓：科林聊美事
關鍵是要看個人的努力，有很多FOM都是從禮賓司公升上來的。我有乙個朋友，最初也是禮賓司，去年被任命為一家JW萬豪的HOTEL MANAGER.我本人是2023年進入酒店業，入行時做的也是行李員，4年後公升到首席禮賓司，2023年加入密鑰匙組織，2023年被派到美國受訓2年，回國後公升任ROOMS.
在酒店這個行業工作要耐得住寂寞，要強迫自己多學習，機會一直是留給有準備的人的。
祝你好運，前程似錦！
3樓：從今以後
我想告訴題主的是，職業發展不僅僅只限制在自己部門，你可以在做到禮賓主管或者熟悉酒店後申請調到前台-然後公升職到GSM-FDM/EFM-AFOM-FOM-DOR
畢業的時候，我也是有一家實習過的酒店，他們家禮賓司現在已經是一家酒店的房務總監了，公升職除了個人能力外，還需要機遇和人緣，好好維護自己的人際關係，酒店圈子很小的
4樓：困了就咥卍餓了就睡
禮賓司只是禮賓崗位的最高榮譽，看你怎麼理解，眼界要寬，如果你只是想專心的做好禮賓，去得到那個榮譽，那就加油吧，如果你的目標是一直往上爬，那你轉部門吧，不過最好是沉澱上幾年，體現出自己的能力，把人際關係搞好，時機成熟，可以提出調崗，到前台去歷練，沒做過前台，是很難做到前廳正副經理的。至於再往上麼，兄弟，等你做到了部門經理，你自然就能明白了。
5樓：旗子
誰說做到禮賓司就到頭了，禮賓司上面還有前廳部經理，房務總監，副總，總經理，再到上面還有管理集團。酒店行業就是金字塔模式。都是一樓磕磕碰碰，摸爬滾打，不斷學習才能一步一步走上去的。
酒店基層流動量很大。但是上面的管理層還是比較穩定的。
6樓：一字曰心
你聽說的是對的
你不會用opera，連check in，check out都不會憑什麼當前廳經理？
你不會做房，做房的大姐偷懶了你也看不出來，憑啥房務部的經理讓你來當？
憑你給客人拉了五年行李箱？
還是憑那個水了吧唧的密鑰匙（單說中國的，國際上的還是很有含金量的）？
29歲轉行程式設計師還有機會嗎？
黃超偉 那麼你找工作的時候會遇到乙個很尷尬處境，29歲，你跟人說你有6年工作經驗呢，還是培訓出來的呢。這一者一試就知道，二者剛培訓出來跟大學生乙個處境，都不好找工作。除非遇到給機會的公司或者缺人的公司，否則找工作的時間段真的會是你最難熬的日子，比你培訓的那段時間還難熬。 三年前我看過網上很多這樣的帖...
當了外貿業務員助理，以後還有機會當外貿業務員嗎？
Lisa 駱 我周邊還蠻多業務助理轉業務員做得不錯的，大公司的話工作流程更系統更專業，在這裡可以掌握學習一些好的工作習慣。小公司的話，會更鍛鍊人的能力因為需要面面俱到。但是剛開始沒有給到客戶資源的話，前期開發會很茫然。建議可以先在大公司做一段時間的業務助理，熟悉整個外貿流程，然後爭取機會晉公升業務。...
三十歲後是否還有機會轉行程式設計師嗎？
題主之前是一點程式都不了解嗎？如果是一點程式都不了解的話，我不太建議轉程式設計師。首先，開發程式是需要學習很多計算機知識，計算機語言，各種系統架構等，內容是真的很多，且不論你是否是零基礎，有些就算優點基礎的人學起來也不會很快就學完的，這對於30歲來講就比較耽誤時間了 再有就是開發程式是高強度工作，9...