1樓：簡一
我覺得同事就是一起共事而已，不許不要講太多自己的私事，覺得私事有些不能緩解的，可以找朋友聊天緩解，不想和同事說太多，有些同事總是有意無意的打聽，這樣子我也非常抗拒，覺得我只是想來上班，並不想我的生活還要和工作混在一起，就還是少說吧，實在沒辦法也說點瑣碎的事情吧，畢竟就是同事
2樓：
職場中大家畢竟還是存在著競爭關係，不管是不是女同事，一旦說了就不是秘密了。
我現在的原則是不該說的事情一定不能說，一些無關緊要的事情拿來大家樂呵一下還是可以的。
3樓：歸雲追月
在職場最好是少說多做或者少說多聽，能夠不提自己的私事最好不要提，尤其是家裡的一些人和一些事，職場的同事，不是真正的朋友，彼此都是所謂的競爭對手，再說言多必失，更應該謹言慎行。提問人，加油吧。
4樓：FinAccPro
一般又是要具體情況具體分析，要把握好尺度。
可以簡單將職場同事分為三大類:普通同事、有一些私人關係的同事、有密切私人關係的同事。
普通同事之間一般沒必要說太多私事，當然一定的私人交往有助於彼此之間的工作協調和合作，也可以使雙方往好的私人關係發展；畢竟職場也是發展私人關係很好的乙個地方。
當然職場潛在的競爭和利益衝突使得不少人在對待私人關係上會比較謹慎，這也是可以理解的。所以能辨識出來哪些事情可以跟哪些人說是十分重要的。
5樓：錢祥春
首先，既然是私事，那就有一定的私密性，而職場是乙個大庭廣眾的場合，即便可以擁有乙個人一間辦公室，也同樣不能排除其公眾場合或公共場所的性質。其次，個人的私事絕大多數時候是沒人在乎的，因為每個人都有自己的事，沒有功夫去操別人的心。再說，即便有人願意操心，那也很難拿出乙個好的建議，因為每個人的立場、閱歷、理念、環境不同，在張三身上適用的做法，或許用到李四身上，可能就是乙個錯誤。
再次，只有乙個時間，大家會共同關心某個人的私事，就是當事人不在場，而其他人又閒得無事的時候。此時，個人私事除了成為他人的談資外，並沒有其它作用。因此，既然說了不會給自己帶來好處，反而可能給自己帶來被動，為什麼要把自己的私事說出去呢？
6樓：源雪櫟
公私分明最好不過。
遇志同道合者，如果對方向你傾訴了，你要做個好的聆聽者和保密者。
自己的話，少說多做，工作閒暇之餘，閒聊幾句家常沒什麼，私事的話就沒必要了，場合不對，就會有種格格不入的感覺。
7樓：Eva Cao
1.少說自己的私事。當然完全不說可能不現實。但不必說的真情實感，說點什麼孩子教育不好搞啊這些人民群眾普遍有共鳴的雞毛蒜皮之類的倒也無妨。
2.學習糊弄學，端水學，笑臉迎人和氣生財，隨聲附和不走心。
3.說多錯多，少說話，少表露觀點，少下判斷。
8樓：打獵的孤娘
對。無以倫比的對。
大家普通同事關係，談交心就見外了。好事不見得有人替你高興，壞事那肯定是私下大家都要開心一下的。趕上記性好的，沒準哪次都會成為詬病你的籌碼。
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