1樓：
匿……之前聽別人講，還會覺得，應該不會吧，怎麼可能，不會這麼奇葩的吧……這種想法，後面發現，嘖嘖嘖，居然還有這種公司！！！員工的時間就不是時間，領導的時間就是時間？？？我可去你的吧！
在公司基本上學不到什麼，什麼都是靠自己自學，學到了就說是公司教的，沒做好自己承擔吧！招進來的都是沒有經驗或者剛畢業的大學生，自己摸索吧！
轉個正還要述職，要是平時看不慣你或者述職的時候不滿意是不會讓你過的！我想說平時的都是白費，述職的那天好好準備 ！！！
最讓我接受不了的奇葩規定：遲到一次就要扣50 ，哪怕只有一分鐘！！！試用期的你，要加班到好好表現，不然你就會被納入不上進名單哦，這樣的同學是轉正不了的哦！
福利待遇差！沒有一項好福利！！！
來公司沒有多久，就已經一大批一大批的人離職了，自己去想原因吧！
最後！公司什麼時候倒閉？？？挺急的！！！
2樓：MIKE
這個公司各種剋扣，上海你拿著最低的底薪，幹的好幾個人的活，加班沒有加班費，時間各種壓榨。沒有五險一金，沒有加班費。大家都是出來工作的，他平常週六日加班沒有加班費就算啦，可以勉強接受，但是過節全天加班，不去還要倒扣錢。
惡行永遠不停止，乙個運營部門，永遠只有新鮮血液注入，然而有經驗的老員工都留不住，離職人數趕上了銷售行業的流動性。領導不知道怎麼做，但是對員工各種要求，達不到就扣工資，咱們是去賺錢，學習提高自己的能力，而公司對咱們沒有任何的幫助，反而一次又一次打壓，誰能夠接受，如果只是乙個人或者是兩個人這麼說，可能是他們能力有問題，但是現在公司老員工走，乙個部門成群結隊的走就有點太不正常了
3樓：
廣州這邊的新公司累死了，工資也低，試用期沒有五險一金，試用期三個月不簽合同，請假要提前三天，每天就是罰錢，罰的錢也不知道去哪了，乙個新員工剛來的第二天就被罰一百了，加班沒有加班費，但是不加班你的工作就完成不了，你一樣還是要罰錢，沒有全勤獎，更沒啥福利待遇，就是電商團隊運營，帶貨，某某平台帶貨，差不多就是網際網路銷售了，每天累的和狗一樣，聽說最近乙個部門天天最少加班到十一點，乙個星期有三次加班到一兩點，領導還不放他們走，呵呵了，總之現在還拖欠廣州這邊所有離職員工的工資呢，有二十多號人呢
4樓：
各種剋扣員工工資，管理層是老闆親戚，每天就想著罰錢罰錢，加班沒有獎金，沒有任何福利待遇。 請病假都要提前三天請，能預知自己病了？做事嘛，沒有專業水準，接的代運營不知道黃了多少。
辛辛苦苦幹幾個月，說好的獎金老闆翻臉不認賬，一分錢都拿不到。用這樣的手段逼迫員工離職。已經接到很多仲裁了吧。
只能說老闆挺厲害，夠差勁，人品有問題。
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