1樓：NK地主家的傻兒子
很多人說岳雲鵬說學逗唱裡佔了個忠，其實我覺得最忠心的是欒雲平，在說相聲的圈子裡不為名利可以堅持自己的原則的人也就屬欒雲平了，他說相聲是真愛，你讓他去天天參加綜藝，估計他也不樂意，以前他在老郭的訪談節目裡說過自己，說可能自己家就在北京不理解那些家在外地的徒弟的心思，人家就想掙錢，你非得按照原則給人家安排節目，人家所以就不樂意了。說明他明白自己的位置，也能把節目安排好，守住自己的底線，堅持自己的相聲夢想，堅持老郭對自己的信任，有這樣的員工，老郭可以省很大的心。
2樓：
郭德綱這個人吧，其實學了很多傳統糟粕在身上。
在管理上他用了很多封建的套路，欒雲平就是他用來制衡燒餅的，這麼一想你就明白了。
放到相聲評書裡，這段子就是君臣鬥。
其實郭德綱很多事情你都能從傳統段子裡找到原型，他可真算是學以致用了。
3樓：pandia
看了團綜，覺得老郭不是偏愛欒雲平，而是器重欒雲平。
聽我父母說，以前大家子孩子多，老人偏愛哪個孩子，會在私下裡多給這個孩子好吃的，而不會在一大家子都聚齊的時候，多給自己偏愛的孩子好吃的。
而老郭卻總是在公共場合，在故意的展現對欒雲平的偏愛，這個明顯是給欒雲平背書，是在給欒雲平提公升威信，好讓欒雲平可以有效的管理下面這群說相聲的。
真說偏愛，徒弟裡我覺得對岳嶽才是真偏愛，因為要說偏愛，誰能比過郭麒麟去，老郭對郭麒麟和岳岳卻是同樣的對待方式，嚴格要求，非打即罵，聽不到誇讚，更不會在人前誇讚，只有水平提公升到老郭認可的水平了，才會輕飄飄的誇一句，能把大林和岳岳感動哭了，我覺得這種才是老郭内心中真正的偏愛。
4樓：inzaghin
那是因為老郭不想直接得罪人，所以找乙個冷麵無情的人頂在他前面，執行他所有的決策，但又好像這個決策是小欒做出的，這樣就算大家心中有恨，也是衝著小欒來了。。。
當然老郭不會讓小欒白做這些出力不討好的爛事兒，乙個是精神上讓小欒覺得他是跟老郭關係最近的人，德雲社最有能力的人；另乙個從經濟上肯定是有補償的。
但小欒接了這個活兒，等於打算做乙個真正的孤臣了，從此跟師兄弟兒之間就沒有真正親近疏遠的感情了，慢慢地從乙個藝人向乙個商人轉變。
5樓：董守元
1、欒絕不是管理型人才，從鬥笑社的溝通中是可以看出來的。至於什麼是管理，這裡就不普及了。但是要承認，他的管理和溝通方式，在德雲社這樣的企業中是合適的。
乙個草台班子，所有人都是趨利而來，所有人都是人精，看看退出的那幾位就知道不好管理。所以亂世用重典、遵章辦事也許是德雲社最好的管理方式。而欒，就是乙個不徇私情，殺伐決斷的人。
2、管理是一門學問，也需要耗費大量的時間。桃兒不屑於俗世纏身，提拔乙個知根知底的人作為管理者，能夠充分領會自己的公司文化理念，能夠執行到位，這是夢寐以求的事。而恰好，欒有這個能力，又是桃兒看著長大的，自然委以重任，高看三分。
3、桃兒的文化底蘊，不僅在行業內拔尖，在中國的企業家中也是數一數二的。通讀史書的他，太理解什麼是管理，什麼是人性。忠臣、能臣，也最好是孤臣。
想想歷代的「丞相」基本都是這種型別，像魏徵那種總是想證明皇上錯了的人畢竟是少數。丞相，就是要在最前面擋槍，有個不合適的比喻，秦檜也在這種存在。
4、當所有人都怕你的時候，你就被孤立了。但你其實非常懂事。桃兒自然刮目相看。
6樓：奶球丶
不請自來不喜勿罵圈地自萌
明眼人先如今都能看出德雲社已經不是乙個相聲社團了（天吶有關德雲社的問題這句話我走哪說哪）而是乙個公司公司想要發展下去必定廣納賢士。
愛徒欒雲平正是乙個賢士。
光從當年「清君側」這件事就可以看出來他不畏強權。
想當年曹賊多麼意氣風發對於岳雲鵬那是想打就打想罵就罵（語氣助詞沒有真打）在德雲社內部基本一人之下萬人之上那個時候欒雲平可能對外連個跟班的都不如（那時候欒雲平的知名度根本不如曹賊所以別來槓）但是他敢正面剛曹賊。
光衝這一點在如此物欲橫流的年代敢問您各位誰敢如此做？別說是老闆喜歡的人就算是老闆身邊不得寵的人但是只要在老闆身邊工作的人估計就算看不起也不可能這樣正面剛吧？
乙個公司想要穩定長久的運營下去必定要有主心骨這個主心骨可以是乙個人一件物品或者乙個團隊而現在德雲社的金字招牌是郭德綱但是管理公司內部運營的則是欒雲平和師娘王惠。（也有其他人負責但是決定權則是這二人）
所以對於「輔佐」自己成事從小跟在自己身邊的愛徒欒雲平想必桃兒是特別踏實的。
而公司這麼大從人員工資演出排場以及外出商演賬目稅收這都得有人進行安排及核對我覺得只有欒雲平能幹。
桃兒早些年三進北京倍受世人冷眼所以我覺得那種被人孤立欺負的感覺他必定永記於心。
那麼他活出來了現在帶領這麼大一支隊伍肯定也不希望自己手下的人遭受冷眼（我有過那種無助的感覺所以現在對於單位新來的人都特別客氣有些事能幫則幫）那些說什麼桃兒只是為了自己的一己私利才拉扯這幫人的那是您格局小了。
所以綜上所述桃兒對欒雲平好一點也不奇怪。
7樓：王大錘
相比前面去表演相聲來講，欒副總更大的職能是管理啊，管理不管你業務行不行首先看的是忠誠度呀，換個時髦的詞「符合企業文化」。再說了，人家都副總了，做的很多東西也沒有大毛病，為什麼總經理不支援啊？肯定支援啊！
8樓：姜小莫
想得到什麼就要付出對應的東西，今日的偏心是他用十餘年真心換來的！大學畢業後半路學相聲，初至社里沒多久已經開始號活，慢慢一邊學管理一邊晉公升業務能力，背後艱辛可想而知。能做到其中一點已是善莫大焉，更何況兩者皆有所成！
恨不得全世界都對他偏心才好！
9樓：程坤
記得好久之前一檔節目，說郭德綱錄節目遲到，郭德綱開玩笑的說他的司機也是他徒弟，叫欒雲平，地道北京人，就是老迷路，害的他老是遲到。說完還給了欒雲平乙個鏡頭。
10樓：空杯
從商業運的角度來說，乙個組織必須是具有管理人才，而對於對於做管理的人來說，這個職位本身就帶有得罪人的特徵，因為它是本身具有約束人的性質。所以無論誰在管理崗位上都會挨罵或者受誇，強如馬雲，比爾蓋茨，等等，這些人都免不了挨罵，
德雲社和其他公司不一樣的是，其他公司大家在公司裡邊的關係都比較純粹，就是同事的關係，有的有公司股份等等等等，人情的地方是比較少的，這樣的組織管理起來相對來說，同樣幾百個人的公司和同樣幾百個人的德雲社，幾百個人的公司就相對來說比較好管一點，但是德雲社不同裡邊員工的關係不僅是同事關係，而且還有師兄弟，師徒，等等，這些關係。管理起來就相對來說複雜一點，得罪人是免不了的。目前來說，感覺誰在這個位置上可能都不如欒雲平幹的好。
第乙個人本身學歷等等各方面都比德雲社其他人高一點。相對來說適合做管理。參考對比岳雲鵬評價自己根本弄不了乙個隊。
岳雲鵬那隊一直是在孫悅管理下。
作為管理欒雲平是需要將德雲社管好，他需要平衡讓公司整體的效益，讓大家都掙到錢，但是將這種群體管好，大家又是平輩師兄弟，肯定會有不服管教的，管理德雲社郭德綱可能力不從心，所以他必須支援欒雲平，任何乙個在郭德綱這個位置的老闆，都必須支援。相信如果做老闆的也會這樣想。
11樓：東風吹落星如雨
因為需要皇上需要魏忠賢、費仲、尤渾、高俅 、戴笠、來俊臣、張湯這樣的貼心人去做自己不方便出手的事，替自己背鍋，如果民怨沸騰，再把這些人拋棄了顯得自己偉光正。皇上需要酷吏、太監、外戚平衡實力，最討厭權臣叫板。尤其欒雲平說的相聲不可樂，又沒根基，離開老郭生不如死，這種人做鷹犬爪牙最合適不過，老郭熟讀三言二拍，豈能不知道乎？
12樓：五筒對倒
作為管理方來說，管理乙個群體時除了經典的胡蘿蔔加大棒政策之外，領導層裡有人唱紅臉有人唱黑臉也是非常重要的。德雲社裡，桃兒作為核心，作為最高領導者，他肯定不能對普通員工唱黑臉；於大爺超脫物外，收了一堆乾兒子和大小姐當徒弟，顯然也不想唱黑臉；高峰候爺身份見外，不適合深度切入人事管理；一路過來的各種老先生，除張文順外，其他人關係也太遠，不適合介入管理；大小姐作為太子、張二爺、王九龍作為外戚同樣不適合唱黑臉。
於是只有從雲字科里找徒弟去唱這個黑臉
曹、何、李自私自利，無法服眾；燒餅，年輕跳脫，小時候醜事太多，容易被人抓到把柄，所以也無法服眾（不過我跟人認為，燒餅是欒雲平之後德雲社後台另乙個定海神針，只有他和欒雲平敢說其他徒子徒孫不敢說的話）孔雲龍岳雲鵬，出身過低，難以服眾；閆雲達，早先出走，人望幾乎為零。
所以就只剩下乙個欒雲平，要學歷有學歷，清華藝術生也是清華麼，碾壓一堆初中中專生是肯定夠了；要資歷有資歷，堂堂雲字科，除了岳雲鵬燒餅張二爺孔三哥，有幾個人敢跟他論資排輩；唯一的缺點是人望略顯不夠，所以老郭無時不刻地提醒眾人欒雲平是「愛徒」為他壯聲勢，幫助他在德雲社內部唱好「黑臉」這個角色
13樓：劉陽的中式服裝
欒雲平從原來的總隊長到現在的副總，能在眾徒弟中脫穎而出肯定是有比較突出的管理能力的，這一點不可否認。在欒雲平在總隊長的時候，郭德綱就一再強調，這是我的愛徒，這是德雲社的忠臣孝子，一來呢，欒平實的表現肯定也是比較好的，能站得住腳，能服眾。另外，作為總隊長，給幾百名演員安排演出是個特別難的活，俗話說，寧帶千軍萬馬，不帶式樣雜耍。
意思就是搞藝術的都是特別有個性，有想法的，甚至有些是比較孤傲的，要不然你成為不了好角兒。而欒雲平作為總隊長安排那麼多演員的小劇場演出以及商演，能安排的令大多數人滿意，最起碼能服眾。無論是當時的曹雲金，那麼大的腕了，你想什麼時候回來演就什麼時候演？
不行。演出都是提前安排好的，你臨時要回來演就是不行。這一點難能可貴。
所以深得郭德綱信任。
另外，郭德綱也深知愛徒工作的不易，所以在什麼場合都會力捧，這是愛徒。意思就是他安排的工作你們都要聽，不服他就是不服我。這就好比在公司或者單位，老總對中層管理有什麼意見，關起門來該怎麼說就怎麼說，該怎麼罵就怎麼罵。
當著普通基層人員對中層管理人員肯定是要力捧的，給足面子的，以樹立威信，以管理下面的人員。同樣的道理，無論是什麼場合，郭老師都會說，這是我的愛徒。樹立愛徒的威信，以便於好管理好德雲社這麼大的乙個公司。
14樓：
店開的大了，需要管理團隊，需要打手平事兒
老郭打內心深處不願意唱黑臉，董事長轉幕後收錢帶孩子需要有靠的過的人唱黑臉，替他頂雷替他挨罵
這是偏心啊還是利用啊（或者好聽點叫用人唯賢），自己想吧對上需要得到信任，對下需要別人怕他，這個崗位欒副總最合適了另外說一句，看團綜其實欒副對於自己的位置還是需要時間去磨合消化，不算特別好
需要他更多站在幕後去往上推別人，但是副總一直沒能大火是否影響他這種心態不好說
不然期期把最好的搭檔挑給自己這可不是什麼好事老郭最後一期為什麼讓他搭檔評分最後一名，可能也是在給他灌輸這種帶人而不只是自己好的訊號
郭德綱是真的喜歡欒雲平還是僅僅為了鼓勵他而那麼說？
反正我混職場，跟我關係親密的，是在公開場合我吐槽最狠的，不會拿到大會小會上表揚，天天提留著掛在嘴邊讚揚的，肯定是不怎麼親近的！ 之前岳雲鵬剛剛成名的時候總有人說岳雲鵬在德雲社說學逗唱占個忠字 隨著大家對岳雲鵬了解越來越深，隨著岳雲鵬的知名度不斷出圈，大家逐漸發現這個評價實在太委屈岳雲鵬了。岳雲鵬能紅...
為什麼德雲社很多人都 怕 欒雲平？
蕭可樂 因為欒雲平是德雲社的賞善罰惡大使啊。他擁有對德雲社人事變動劃範圍的權力。那麼欒雲平就會事先準備三個候選人，比如他提名的是張鶴倫，孟鶴堂，李鶴東。那麼這次6隊隊長的人選就會在這三個人裡產生。如果他提名的是張雲雷，張鶴倫，孟鶴堂。那麼，李鶴東就被排除在這次的隊長人選以外了。 Ennis 這是好事...
德雲社 郭德綱火了的徒弟中，為什麼只有岳雲鵬最讓人省心？
李洛克 所謂言多必失。說相聲的最擅長的就是說話，思路敏捷，但免不了嘴一快就會說錯話。但是從綜藝節目可以看出岳雲鵬是個反應比較慢，思路比較慢的人，其實話也不多，他的幽默更多的來自他的形態和表演，話少自然就不容易說錯話。不過前一陣也翻車了，極限挑戰裡說張鈞甯不紅。還好張鈞甯是真不紅，打個圓場也就沒事了。...