1樓：蜜糖媽媽
這個不應該是按照誰更有能力，更適合來選擇嗎？
如果真的要選擇，我也會選擇寶媽。
工作跟帶孩子一樣，需要責任，耐心，還有學習的能力。
很多寶媽，不管是什麼生活上還是照顧孩子方面都是井井有條，照顧非常細緻。
對於工作她們會更認真，更加的負責任。
還有一點就是寶媽上班一般不會輕易辭職，因為她們比誰能明白，她們非常需要這份工作。
所以寶媽如果是真的出來上班工作，會相對於那些年輕的姑娘們更加的穩定和努力。
2樓：催乳師肖蓓
我會選擇寶媽。
原因很簡單，寶媽違約成本高。
打工就為掙錢，而利潤源於剝削。這是一時半會無法解決的矛盾。
沒有做媽媽之前可能無法想象，母親有多離不開孩子。乙個寶媽忍心放下孩子出來打工，那肯定是有不得已的原因。所以，這份工作對她來說很重要，只要提供一些小恩小惠和帶孩子的便利，就可以無限壓榨這個女人。
尤其對於業務員，為了拿下訂單老闆真希望你能不擇手段。但老闆絕不會要求你做任何出格的事，也不想讓你說出你是怎麼幹的。母親這二字榮耀和背後的隱忍更有可能讓寶媽老老實實背起鍋閉上嘴。
再者，乙個有家有娃的基層員工是用來敲打中層的好工具。只要不停給中層施加業績壓力，中層就做不了好人，早晚會傷害到基層員工的感情。老闆適時站出來做個好人，一方面讓員工賣命賣得更踏實，令一方面也杜絕中層幹部在企業裡搞割據。
要演好這出戲，需要員工的配合。寶媽是最容易入戲的選擇。
3樓：小情緒
我選帶孩子的。
因為只有自己真正帶過孩子的女人，才會明白什麼是責任。
真正用心帶過孩子的女人，從耐心，責任心，親和力，整體的掌控能力，應對突發事件的能力，細心程度等等各方面來說，是沒帶過孩子的女人不能比的。
吃苦耐勞的精神也沒得說，試問，還有什麼工作和壓力？能比一天二十四小時隨叫隨到的帶孩子更辛苦？
溝通能力更強，乙個能跟啥都不懂的孩子溝通幾年的人，這樣的耐心和親和力，還有啥客戶不能說服的？
穩定性更好，積極性更高。相對來說，孩子既是負擔也是動力，只有當了媽媽的人才會想要迫切的掙錢，迫切的想要給孩子乙個更好更穩定的生活。只要提成可觀，你根本不用每天挖空心思做動員，她每天就像打了雞血一樣，拼了命的賣貨賣貨。
只要薪水準時到賬，她甚至都不想跳槽。
當然，這些只是我的個人觀點，也有人可能認為有孩子家裡的事情會更多一點，請假相對會更多。但是相信我，乙個全職媽媽可是時間安排的高手。她可以趁孩子睡著了洗尿布，也可以趁孩子自己玩的時候打掃衛生，順便做一桌子好菜。
孩子眯一會的時間，她都能利用起來。這樣的效率和時間安排，你還擔心啥？放心用吧！
大家如何看待兩個孩子，乙個跟爸爸姓，乙個跟媽媽姓這個問題？
板藍根 我也不知道為什麼現在這麼多姑娘糾結姓氏問題，也不知道這些要姓氏的和那些要十萬以上彩禮的，是不是同一撥人，我也不知道這些姑娘們結婚時，嫁的是自己心心念念最想嫁的那個男孩子嗎？這本來是一件無所謂的事情，但是由於在表面上既得利益是孩子的父親，所以應該徵求的是孩子父親的意見，而不是社會認同 打個比方...
怎麼樣才能做好乙個外貿業務員
VioleT陳 每次回詢盤都問老闆怎麼回？之前有過外貿業務員的工作經驗麼？乙個好的外貿業務員並不是單純性做乙個老闆的傳話筒噢，這樣代表你隨時被取代的概率無敵高。產品知識必須熟悉，如果連產品都不熟悉，要怎麼能專業又自信的賣出你的產品？這方面必須是無可商量的大前提 不斷學習提公升自己的能力，只要你好學，...
作為乙個女業務員，面對好色的男客戶如何把握好乙個度，既能成交客戶又不失了底線呢？
王峰增0e 是個例外，項梁一倒台，他趁項羽羽毛還沒有長全，迅速把楚國的大權牢牢的控制在手裡。楚懷王知道，他要想走向更遠，飛得更高，必須做兩件事，一件是打壓項羽，千萬別讓他有所動彈 另外一件就是迅帶培養自己的人，建立勢力圈子。事實上，以上兩件事，楚懷王都做到了。首先，他召開了乙個軍事研討會，決定兵分兩...