1樓：申壹臣
上幼兒園和上學。
德國女的一部分在家，一部分半職，一部分全職。
幼兒園和學校可以從早上7點一直託管到下午4點半。（有時候早一點，各地有些許差別）
德國公司很多實行彈性工作制度。9點到3點半必須在公司，可以早來早走，可以晚來晚走。
夫妻兩人乙個負責接，乙個負責送。搞定。
2樓：Emily 楊
作為在德國全職上班，家有5歲娃的媽，說說自己和周圍德國媽媽吧。
上班的媽媽有兩類：
1.全職每週40小時。這種情況不多。
有的話，一般家裡爸爸會很給力，比如上的半職或工作比較自由，能接送孩子上幼兒園。或者家裡老人會來幫忙，比如中國的爺爺奶奶，或者德國這邊爺爺奶奶外公外婆。
我們家偶爾孩子生病或是幼兒園關門就會提前通知德國爺爺奶奶來幫忙。我媽媽如果在的話更是完全沒壓力。
但是—-全職工作對員工需求很高，家裡娃如果是3歲以下對媽媽需求也很高，所以人會很累。時常力不從心。
2.半職，一周30或者20小時，更有10小時。我身邊認識的德國媽媽很多都是半職，因為德國幼兒園公立最晚開到5點，所以媽媽們4點就得結束工作去接娃。
很多還會禮拜五也休，為了能做家務，打掃衛生啥的。
就我的觀察，能上半職，或是能在家當全職媽媽的，一般家裡老公賺的不錯，或者家裡有另外的穩定現金流。所以能把自己更多時間分配的孩子是非常不錯的。能帶孩子上些興趣班什麼的（大部分興趣班是下午三點或四點開始）
3樓：德國師爺德國法律
一般德國女人會申請半職，孩子放托兒所，每天像打仗一樣去接孩子，然後就是不停得抱怨在職場男女不平等！定期搞lady's day，宣誓自己的性別弱勢。
那你還生孩子幹嘛？就是多乙個抱怨的理由嘍！
4樓：爆炒三文魚
沒人帶呀～所以不是只上班～要麼兩方都賺得多工作又相對彈性，那就輪流～要麼就是要有一方暫時犧牲至少半職去帶的呀。不過帶到孩子稍微大點了又可以去工作了呀～
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