在這個不容忍失敗的環境裡,如何才能堅持自我勇於創新,不畏懼失敗?

時間 2021-07-06 16:13:01

1樓:

失敗只應該自己知道

關注點應該是創新而不是失敗

覺得意識更為重要

創新本來就是試錯的失敗正常

回答問題的我剛剛參加創新比賽被淘汰

被不覺得自己失敗

只是走錯了

需要繼續探索

2樓:

1. 對自己的能力和能力極限有清醒的認識;

2. 謀定而後動;

3. 任何時候不要showhand。

如果你是王思聰的話請當我以上三句是放屁

3樓:

學雞賊點。

失敗了,真的會被人嘲笑打擊的。

一件事,沒做成之前不要說。

做成了,有可能有變化的也不要說。

不得不說,就含糊其辭模稜兩可地說,為自己留條後路,失敗之時不至於太過狼狽,也方便東山再起。

環境不容忍失敗,別騙自己了,環境就是這樣的。

4樓:

原題:" 在這個不容忍失敗的環境裡 ,如何才能堅持自我勇於創新,不畏懼失敗? "

解讀:1.在這個不容忍失敗的環境裡 :

即失敗成本非常高,無法容忍。例如對個人而言,工作上的失敗會導致失去工作,家庭上的失敗會導致失去家庭,對企業來說,可能導致方向錯誤最終破產。

2.如何才能堅持自我勇於創新,不畏懼失敗:題主應該所指的是一種個人精神或是團體制度。

對個人來說,如何能讓自己自我勇於創新,不畏懼失敗;對企業來說,如何能鼓勵團隊創新不懼失敗...

回答:對於乙個失敗成本過高的事,如果沒有心理準備那就別做了吧...開玩笑的啦

乙個不容忍失敗的環境其實是在維穩,即扼殺創新

對於個人來說,如果想做到,首先要知道失敗的結果,並能夠面對失敗,例如會被辭職、失去家庭,並且有這種心理準備和心理素質...(一股雞湯味)這得培養自己的自信~畢竟只有自信的人才能勇敢面對失敗,不斷試錯。其次就是會學習,學習前人經驗,自我激勵學習,畢竟不畏懼失敗的乙個重要點是學會避免失敗,而不是大聲對失敗說我來了~

對企業來說,其實和做人很像,簡單地說還是降低失敗成本,人都是趨利避害的動物,這是天性,作為乙個leader,如果不能沒有擔當,不能承擔試錯的成本,最終就會趨於官僚~

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