1樓：馮鐵
色彩庫，配色板，是一種引導，解決不了你日常工作中的色彩搭配需求。
更多的時候，設計師是通過抽象的感受來完成自己的色彩搭配習慣的。
小部分時候，你可以根據某個精彩案例的色彩選擇、比例來提供產出，但是一旦你的色彩選擇與使用量都與參考案例相同，這就變成了抄襲，而且關於這點，其他人最容易感知。
1.大量的配色練習
很多設計師沒有時間或者意識在過程中調整色彩變化，認為色彩是既定的，包括用量。其實不然，從我的經驗上看，色彩可以在輸出定稿前範圍內任意變化，這需要你大量的實驗，時間不夠的話就最後來定義色彩，因為骨架內容固定的時候，改變色彩是不用太長時間的。你不停的觀察每種色彩變化帶來的不同，並且在實驗結果裡選擇那個你認為最舒適的方案；
2.大量的觀察
設計師對色彩是敏感的，並且一定帶有個人喜好，這可能是產品化設計及商業設計中最忌諱的事情。改變這種侷限的認知，大量的觀察優秀設計，並且針對色彩感覺是不用區分細分領域的。帶顏色的都可以看看，插畫，UI，平面，工業設計,,,,,,這是乙個審美力培養的過程，而顏色恰恰是其中比較容易感知的。
不用刻意去衡量這個過程帶來的結果與變化，因為不知不覺你的色彩感覺與搭配方式已經形成了帶有區分的個人技能。
對於色彩能力的培養，過程不可能很短，更多的時候，我們培養的是一種感知色彩，控制色彩的抽象能力。
每乙個階段，色彩在當下的流行狀態都在變化，色彩的搭配變化是永無止境的，你需要一種能力來適應變化。
色彩搭配沒有方程式，大師可能讓紅色與綠色在一起，並且很美，而對於大部分設計師來說，紅綠搭配是被禁止的。
2樓：原彥強
還是去系統的學習下吧，畢竟色彩在很多行業都用處很大，我們公司Lucy色彩是做個人形象設計的，還開設形象顧問師課程，課程裡面最重要的就是色彩搭配這塊，因為不管是後期的服飾搭配，化妝，髮型都要考慮到色彩，所以我建議去專門的機構做個培訓，至於考證就看你自己的需求了
3樓：瓜瓜
上面大家講的都非常好，那麼如果是色盲的人群如何搭配色彩呢？
給大家分享TED演講—— 聽到的「色彩」
Artist Neil Harbisson從一出生起就是全色盲，但現在，通過乙個可以將顏色轉變成聽得到的頻率裝置，他重新獲取了色彩的感知。雖然他看到的世界依然是灰暗的，但他能夠「聽」到由顏色組成的交響曲合奏--沒錯，他甚至能聽到人們的臉和繪畫。
4樓：
冷暖色調的搭配問題，其他的樓上基本都說了
另外：鄙人做的設計就是別樣的抄襲（比不了大牛），所以搭配這些東西鄙人都是喜歡去dribbble看大牛的作品抄襲
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周奇 大哥，你提問讓我回答，我只能說我參加工作的時候還沒有設計助理這個詞。這句話貌似暴露了年紀。如果你要說怎樣快速的過渡，關鍵是快。我只能告訴你，加班，盡可能多的參與到方案，擴初，施工圖，職能部門審核和甲方溝通中。一名優秀的設計師並不是只懂設計，首先要知道甲方的需求，市場的需求，畢竟我們並不是每個人...
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設計師唐華 不工作，自然就自由了啊！哈哈，當然這個是玩笑話！自由設計師首先必須要有兩個條件，乙個是技術能力過硬，二是有一定是客戶積累。只有業務能力過硬，真正能夠設計出好作品的設計師，走自由設計師的道路會平坦些，也會越做越好，二就是有一定的客戶積累，剛開始做，肯定就是有客源的問題。當然這裡還有乙個因素...
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FashionBUG 最喜歡做調研，把自己的創意想法呈現出來。不喜歡快速商業化的形式。兩者結合各有利弊。畢竟 衣 人為本，怎麼設計都要有人穿才會有價值。所以沒有什麼能不能忍受。根據自我設計素養調整就好。反正每個行業都是一開始喜歡，進圈煩躁，然後不得已，最後真愛。 wily juske 如果想學服裝設...