1樓：HH-Mini
如果女員工休完產假就辭職了，個人生育報銷也剛申請完，且女員工深圳社保要自行轉移內地繳交社保，這時企業申請生育津貼受影響嗎？
2樓：中智人力服務智詢師
智詢師為您解答。
如果符合生育前連續繳滿9個月生育險且休完產假的，或者生育前未連續繳滿9個月但生育後連續繳滿12個月生育險且休完產假的，辭職了是可以申請的。
簡單來說就是只要符合申請條件（即前9後12原理），辭職了，生育津貼照常可以申請。
我們舉個小例子：員工小李2023年8月生育一子，如符合19年8月上生育險，且8月往前連續繳費9個月生育險，或19年8月上生育險，且8月往後連續繳滿12個月的生育險，休完產假辭職了是可以申請的。
關於生育津貼的計算方法，您可以參考我之前的回答
社保生育津貼怎麼算？如員工懷孕及生育期間正常繳納生育保險了，休完產假辭職了，還未來的及申請生育報銷，那麼此筆報銷原單位則無許可權申請，只能去新單位進行申報。如果在辭職前已遞交了生育報銷材料還未審批完畢，那麼員工的申請審批則會中斷，醫保中心會將材料退回到原單位。
故辭職要三思，智詢師建議您所有的事宜辦結後再瀟灑離開。
人力無小事，有事問中智。一切有關勞動者的大事小事，智詢師為您答疑解惑，防患於未然。
人力服務智詢師，期待您的關注和支援。
3樓：紅咖碼頭
生育保險提交申請，是住院生產日提前15天，按照相關當地產假時間，大概是2個月半月後才能去公司申請，也就是，你產假結束，辭職，和你申請生育補貼的時間是吻合的，公司還在為你繳納社保，可以在公司申請。如果當月月初離職，你可以協商當月由自己繳納全部費用並當月申請生育保險。無理的公司，你就找社保局和勞動局吧。
二胎休產假寶媽，產假結束後應該怎麼辦，求廣大網友建議，謝謝！？
風留給春天 先抱抱寶媽！看到底下有人說難道這些不是二胎到來之前應該考慮好的嗎？話說回來，女人都是好了傷疤忘了疼的偉大的鋼鐵之身呀！當初生一胎各種疼痛不適，那麼二胎這個小生命到來了，怎會不驚喜不渴望呢？什麼計畫，安排，容你再去細細籌畫嗎？肯定是先讓這個小可愛來到這個世界上呀！以後的種種困難，總會有解決...
產假結束要上班了，寶寶卻不讓別人抱，怎麼辦？
育兒千問 1，孩子來到這個世界，起初最重要的是需要安全感 2，父母是孩子天然的保護人，最易接受 3，安全感可以通過接觸，熟悉來培養 4，孩子是最好的學習者，比你想象的轉換會更好。 Xin 5個與多月的寶寶一直都是媽媽帶的，對媽媽的依戀不僅在於面孔，還在於聲音 氣味以及貼近母親時熟悉的心跳頻率。這一切...
產假結束，回歸社會，是一種什麼樣的心情？
Alisa 一問三不知 1.有一種脫離社會的感覺，感覺自己好長時間不工作了，都不知道工作要幹啥了！2.有一種不想上班的感覺，工作極度不適應！ 肉肉熊你瞅啥 生孩子之前體重110。生孩子時體重飈到170 休產假6個月返崗的時候155斤。當時的感覺就是極度的不自信。在家帶孩子穿的都是寬鬆舒適的，不化妝不...