1樓：果凍O1636O
本人檢驗專業專科畢業一枚，畢業後在縣區醫院編外工作了一年，然後考取了鄉鎮醫院的事業編。現在雖說是要同工同酬，但現實還是很殘酷，無論是在大醫院還是在小醫院，在編和不在編之間的差距還是不小的。在編人員工資實行全市統一的事業編待遇，購買五險一金，擁有全額獎金，在醫院內的各種評優評先，職稱晉公升，職務晉公升等方面更是優先考慮。
至於編外人員嗎，待遇可以說是差到極點了。工資一般是實行當地最低工資標準，第一年可能還沒有獎金，第二年開始拿獎金，也是按係數一年一提，當然這一部分各醫院標準各不相同，大多數醫院都是最高拿到0.8左右，這差不多需要三到五年的時間了。
五險一金，一般是只有三險或是五險，更有甚者是沒有！當然大醫院的檢驗科獎金基數大，即便是係數低，拿到手的獎金一般也不少。在鄉鎮醫院，由於醫院和科室收入低，獎金少，即便是全額獎金興許也沒有大醫院的多。
2樓：mic黑糖
雖然同工同酬，協議工拿到與在編的薪酬，可能要經歷更多的時間。
比如有的醫院在編的需要一到三年拿到全額，而協議工需要五年以上。
我上面是打個比方，還是要看地方政策還有地方醫院是怎麼執行同工同酬的。
按照我的看法，小醫院穩定，但漲工資可能性不大。
大醫院的話，未來應該會越來越好。
因為，醫改後面還有很長的路要走。
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