1樓：Fathi
老是負面評價就不一定真是你的問題了
只能說在那個人的心裡
不美好的經歷讓那個人喪失了正面積極的能力
而你正好又可能跟他截然相反
於是才會總是對你負面平價
試圖把你變成和他一樣的人
2樓：何鐵力
話分兩頭，你要是自己沒認清自己能耐長短或者沒有寧可我負天下人，不可教天下人負的強硬心裡，就得思考著聽。但是另外一頭我更欣賞郭老師的態度，這些人和沒事勸你要堅強寬容的本質是一樣的，這樣的人你得離他遠點，因為他遭雷劈的時候的容易連累到你，你這兒噗的扎一刀，血還沒擦幹勁，他都不知你經歷了什麼，他過來，「你怎麼這麼笨！」「你就不會躲開點？
」所以態度就是你死不死啊！
3樓：貝貝
我想當我們長大以後會發現每個人都是自私的，有缺點的。我們不可能讓所有人都說我們的好話，都對我們有好的評價，如果給你負面評價的人是你的親人或朋友，那麼我們好好想想自己的處境和地位，覺得確實是自己的錯就去慢慢改正，不斷的完善自己，如果覺得自己問心無愧，那就隨他們說去吧，不必在意。如果給你負面評價的是你不親近的人，那就更不需要理會了，不過適當的反擊，不讓他方面指責你很重要哦！
4樓：Et-aiors
先說我的個人主觀意見：沒有乙個人會樂意聽到負面評價，無論那個給你負面評價的人與你的關係有多親密。沒有乙個人是完美的，每乙個人都多多少少存在一些缺陷（無論是一些壞習慣，亦或是一些性格不足），而大多數負面評價都是針對缺陷的，所以，當有人給你負面評價的時候，同時說出負面評價是對你的激勵，要針對不同的人，不同的情景採用不同的方法。
例1：如果你能感受到那個人的真誠，同時你也知道你自己確實存在她或是他說的那些負面評價，那就好好接受，仔細思考自己怎麼對待自己的不好的地方，是坦然接受呢，還是改正呢。
例2：如果你感受到了那個人的惡意，就思考為什麼他會這麼評價你，可以左耳朵進，右耳朵出，也可以懟過去，看你自己決定。
之類的例子，需要自己判斷。
最後，借用我在微博上看到的一句話做為總結：關你屁事，關我屁事。
你怎麼看待那些銷售教練？
Nathan 你遇到的這種情況在健身房太正常了，因為教練也要生活，也有業績壓力，只能說行業手段不同！你可以禮貌的打個招呼明確的告訴教練 我知道你們是專業的，但我暫時不需要請教練！就可以了！你如果實在接受不了這樣的！如果你也有想法或有經濟能力請教練，可以到周邊工作室了解，會給你對教練有乙個全新的認識！...
你怎麼看待老是說別人壞話的人
座標長春，某航天科研企業。就說說我身邊有這麼乙個男同事，87年，剛畢業工作3年，博士沒讀下去說老師方向不行，以碩士身份畢業。到公司先是做開放，做了沒多久又換成做演算法，做了沒多久又說要做產品。就是這樣乙個中年老大哥，每天背後說同事壞話 我知道的就已經不下6個人，點評別人在他眼裡什麼都不是 做事拖拉一...
怎麼看待那些不尊重你的人？
無畏丶 那要看對方是什麼人，和自己又什麼直接的感情或利益關係。如果是親戚朋友之類的，家和萬事興，忍讓一點無所謂的。如果是工作關係的，你要學會以德服人，這更能讓你身邊的同事和領導看到你修養 內涵，在工作上無往不利。如果只是路人，就更不要把心思放在他身上，拿別人來讓自己煩惱生氣很不值得。最重要一點，忍無...