1樓：天津國暉律師
工作時間工作崗位上突發疾病當場死亡的或者經搶救無效，48小時內死亡的，可以視同工傷。您父親的情況不太符合，是屬於工作時間但是不是在工作崗位上身亡的。
2樓：小鰰
題主說的情況認定工傷會比較困難，向工作時間人的正常生理需求（冷需要加衣服）上靠或者證明是在工作崗位發病，最後看法院怎麼判，盡早固定證據（比如證人證言）
3樓：暮紫駿
樓上已經說了，根據《工傷保險條例》需要在工作崗位和工作時間上突發疾病，才視同工傷。
如果想要認定工傷，就需要想辦法證明：
突發疾病是在工作崗位上突發的，只是死亡發生在家裡。我建議諮詢律師或者諮詢法醫，有沒有相關機構可以進行發病時間的鑑定，要盡快！
4樓：APCarry Call
不知道你父親是怎麼死亡的？是事故傷害還是突發疾病。如果是突發疾病的話，一般來說，工作時間工作崗位上突發疾病當場死亡的或者經搶救無效，48小時內死亡的，可以視同工傷，但是你父親這種狀況，是在家發病然後死亡的，有較大概率認定不了工傷。
如果是事故傷害的話，在家發生的事故傷害更跟公司扯不上關係了。
5樓：法之僕
根據《工傷保險條例》第十五條「職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷」，題主家的情形很難認定為工傷。但個人覺得，如果題主家父工作場所、工作條件特殊（如冷庫、低溫），導致誘發疾病死亡，可以試試工傷申請。
6樓：王小偉
這個不同地方可能判決不一樣，按以往我看到的案例來說，一般不會判工傷，因為你這種情況，只能是在工作崗位發病，然後送急救，48小時死亡，或者在工作崗位直接死亡，才會判工傷。而且這48小時是定死了的，多一分鐘都不行，所以就有乙個很難抉擇的問題，「搶救了快48小時了，還是感覺搶救不過來，是直接安樂死，還是繼續搶救？」培訓的時候講師就提出過這個尖銳的問題。
扯遠了，按題主的情況，你爸已經是回到家之後，才死亡，而且並不是因為工作原因才回家，按理不會判工傷的。後續可以上訴法院，看法院怎麼判
作為乙個直女 我想問一下這算不算他喜歡我？
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打一下屁股算不算體罰？
蘇格拉黑 我不知道你到底怎麼描述的在另乙個提問裡面寫的是幾下，到了這兒就變成了一下。你在做社會調查麼 蘇格拉黑 被老師打幾下屁股算是體罰麼？ 萬花筒 很難界定，畢竟打屁股還是有學問的，比如力度控制 打的位置 表情控制 被打物件 打屁股工具 打屁股環境和原因等。因為作業沒有按時完成，當眾被打了一下屁股...
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Ash 回答裡說是或者不是的都閉麥吧，沒有專業人士鑑定，空口鑑定抄襲或者不抄襲到最後都要打臉。有一說一，就算鑑定不是，肯定有人說打擦邊球。 monsster豚 個人認為算不上抄襲 lion舞台看過好幾遍，非常非常喜歡。play的舞台也很喜歡，尤其安崎 看完並沒有將兩者聯絡到一起，看到網上很多人說有抄...