1樓：擇險君
我認識在保險公司做內勤的，工作強度挺大的，不過很多人也會選擇做內勤，因為做內勤有兩份收入，內勤的收入，出單也有佣金。因為做銷售收入不穩定，如果可以同時發展，那麼壽險事業才能越做越好，越做越長久。
我覺得根據自身情況來，我是兩個孩子的媽媽，沒辦法做全職的工作，總要有個權衡的，不要顧此失彼，孩子的教育很重要，自己有賺錢能力也重要。你可以試著轉崗做外勤。
2樓：孤傲的狼
在這個年代每個工作都的加班，就看看合不合自己胃口，收入和工作量成正比，感覺未來三五年能越來越輕鬆就嚼勁牙關幹吧，否則就重新考慮
3樓：周霞老師
我覺得吧，保險公司組訓，培訓演講能力應該可以，可以再學習提公升下，這個技能還是非常有用的。
如果一家保險公司一直加班，違反勞動法不說，對員工也是不公平的。
你可以先把演講培訓練習好，尋找更為合適的工作，肯定不是所有保險公司都沒日沒夜加班。
孩子肯定需要陪伴和照顧的，即便工作日照顧不上，週末肯定要陪同的。我以前就是因為工作忽略了孩子，一到週末就買買買、吃吃吃，一種補償心理。其實這種心態對孩子的成長極為不利，孩子需要的僅僅是陪伴。
4樓：麈烎
感覺你是沒找到待遇一樣，時間自由的工作吧，如果找到了早就離職不幹了。
那就安心幹吧，有錢賺，時間自由的工作一萬個人盯著呢，你覺得自己有哪些能力比他們強。
5樓：沒啥回頭改
主體公司和經代公司的內勤沒什麼區別。保險公司加班是常態，其實哪個行業不是一樣呢，各種加班，你轉行了，也會遇到之類的問題。保險公司內勤裡不同職級都有各自的壓力，適者生存。
實在受不了，又喜歡保險行業，轉外勤吧。至於五險一金，有最好，說白了就是錢，有別的渠道賺到錢，有了錢，五險一金也無所謂了。
6樓：平忐忐
壽險常態就是這樣，喜歡就繼續，各行都有各自的不易。帶營業部、服務部、中支、省公司甚至總部個險事業部，區別在於手中資源不同。越下面越拼體力，上面拼腦力。
不喜歡抓緊換喜歡的工作。
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