團隊精神體現在哪些方面呢

時間 2021-06-05 10:58:11

1樓:天使投資人Adam

如果合夥人具有以下幾點,則可以說是乙個團隊,分別是:1、自主性---能夠自已主動的去做事,有自己的看法和主見,知道自己的工作職責。2、合作性---具有一股凝聚力,有問題一起解決,協作性好。

3、思考性---能不段的總結經驗,發現問題,具有創新意識。具有以上特點才能說是乙個團隊,不然,只能說是一群男人和女人!由此可以看到他們有一種工作的精神狀態就是。

有愛心,有合作,有互助,做事積極主動。

團隊精神的作用1.目標導向功能團隊精神能夠使團隊成員齊心協力,擰成一股繩,朝著乙個目標努力,對團隊的個人來說,團隊要達到的目標即是自己必須努力的方向,從而使團隊的整體目標分解成各個小目標,在每個隊員身上都得到落實。2.團結凝聚功能任何組織群體都需要一種凝聚力,傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令,淡化了個人感情和社會心理等方面的需求,團隊精神則通過對群體意識的培養,通過隊員在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通人們的思想,引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力。3.促進激勵功能團隊精神要靠每乙個隊員自覺地向團隊中最優秀的員工看齊,通過隊員之間正常的競爭達到實現激勵功能的目的。

這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,而是要能得到團隊的認可,獲得團隊中其他隊員的認可。4.實現控制功能在團隊裡,不僅隊員的個體行為需要控制,群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束、規範、控制團隊的個體行為。

這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制個人行為,轉向控制個人的意識;由控制個人的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此,這種控制更為持久且更有意義,而且容易深入人心。

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