1樓：柴理斯MotalOrz
老闆不是瞎子。
尤其是小公司，本來公司人員就不多，老闆想聽到點風聲也不是很難的事情。
如此，老闆也沒有對副總的行為進行干預，那就是老闆自己有小算盤在打。
對於小公司來說，乙個有能力的副總抵得過很多個公司員工。
只要副總能夠給公司產生價值，那副總的人品等等就不是問題。畢竟對於公司來說，錢才是最重要的，你乙個員工的感受如何，對於老闆來說只是乙個不痛不癢的東西。你不幹了，重新再找人就是，只要有錢，人不是問題。
所以勸你，要麼就走。要留的話，就自己處理好和副總的關係。對於老闆來說，你跟領導和同事的關係，不是他考慮的也不是他應該考慮的問題。
所謂為人處世，都在於你自己。
2樓：qdvivian
我建議不要捲入這種辦公室政治和八卦，因為你跟老闆也不熟，才來了半年對公司內部很多複雜的人和事都不了解。切記，做到老闆和副總位子的人都是人精，總有兩把刷子，不是我們這種單純的白領職員能夠對付得了的。如果覺得這個公司的環境和人際關係不好，就專注在好好工作積累經驗提高能力上，找到好機會時離開。
3樓：王樹臨風
你不清楚副總和老闆是什麼關係的情況下，不要貿然行動，可以試試這樣。
你錄下副總罵老闆的錄音，然後匿名發給老闆，持之以恆，會有效果的。