實習生被辭退是一種什麼樣的體驗?

時間 2021-06-02 13:41:13

1樓:逆天改命

就在前一段的時間的時候,我們公司的乙個實習生就被莫名其妙的給辭退了,接下來我說一下他的體驗吧。

我們公司的實習生總共就實習了3天,然後就被老闆給辭退了。

事情是這樣的,一大早我被人事叫到了會議室,然後她跟我說老闆這幾天看到我在玩手機, 感覺我心思不在工作上。

「要不你去別的公司看看呢,這三天的工資會打在你的卡上」。

一瞬間,我感覺自己很懵。「可是我是幹完活才玩的手機啊?」我發出了疑問。

「我知道我知道,你可能是幹完活才玩的,但是老闆看到你玩手機感覺不太好」。

「那我是現在就可以走嗎」 "是的" 然後我強忍著想哭的衝動,回我的座位收拾了起來。

同事看到我在收拾包,問我去幹嗎,我擠出乙個微笑說「我被辭了,大家再見!」

同事很驚訝,跟他們說完話我就交還了辦公室鑰匙,揹著包下樓了,離開門口時食堂阿姨還問我中午不吃飯了嗎?

「我被辭了」。說完我就蹬著自行車離開了。

回想起之前面試的時候,老闆很親切,還說她也知道大家上班會偷偷摸魚,但是工作做完摸魚她不反對。

我就這樣覺得老闆不死板,人還挺不錯,雖然公司小,但是老闆不錯啊!於是呆在了這家公司。

沒想到還是因為玩手機被辭退,有種自己瞎了眼看錯了人的感覺,確實挺心累的。

現在寫著寫著,已經不難過了。畢竟公司除了同事們人比較好,也沒其他可留戀的。糟心的事太多,就比如說體檢。

上周五人事讓他週六去醫院A體檢,結果一大早去了之後發現醫院A體檢中心沒人,向人事說明後又讓我去醫院B體檢,我去了後一問結果週六也不能體檢。然後人事說要不你周一體檢吧,周二來報到。 當時他心態都崩了,作為乙個人事你都不事先了解能不能體檢就叫去體檢,一天跑兩個醫院,最後說要不周一體檢。

現在已經不是不難過了,而是有點氣,還有點慶幸。還好是早點把我辭了,沒浪費我太多時間。

工作要重找,生活還得繼續。

2樓:應屆生求職網

首先,被辭退固然令人難過,但千萬不要一直沉浸在消極的情緒之中,不要放棄,也不要陷入自我懷疑之中,有時候,實習被辭退並不全是自己的問題,但好好反省自己,不足自身能力也是很重要的。

其實,被公司辭退大致有以下幾種原因:

自身能力沒有達到公司的預期

公司招人,都想招乙個能力好,工作能夠快速上手的人,而對於實習生來說,公司比較注重的學習能力,如果在工作中,不積極主動的去學習,或者工作中看不到你的進步,並且自身能力達不到崗位要求,那麼就尋找著一定的被辭退的風險。

崗位不匹配

如果你的崗位需要較為成熟的技術操作,或者應變能力,而你卻在工作中無法很快的適應工作,跟不上工作節奏,那就是崗位不匹配的問題了。

其他原因

當然,還有一些其他的原因,比如公司專案原因需要裁剪人員,或者需要更為成熟有經驗的工作人員。

如果遇到無理辭退的情況下,我們也要學會保留工作證據,適當的時候維護我們的合法權益。

實習期,是大學生向職場人員過渡的乙個階段,被辭退並不代表就是個人能力的問題,可能更多的是自己不適合這個崗位。實習期,是我們發現自己問題,以及明白自己是否是想要在這個行業深耕的乙個階段。在實習過程中,放平心態,做好每一件事,問心無愧就好。

這種時候被辭退不一定是壞事,有時候在自己不擅長的領域一條路走到黑,不如換個自己擅長的方向展翅飛翔。

然後,職前菌給還在找實習或正在實習的同學們一點建議:

1、 思考自己適合什麼崗位,什麼樣的崗位自己能夠勝任,有針對性的去投遞簡歷。

對於那些海投簡歷的同學,職前菌想說,快停止!你投遞各種崗位,都不清楚自己到底想做什麼,最後找到乙個並不適合的工作,自己不滿意,也會對工作產生厭倦,所以,有針對性的去找工作,效率也會大大的提高。

2、 在實習期間,積極主動一點,主動詢問同事是否有需要幫忙的地方。

因為實習生因為經驗不足,一開始並不會布置太多工,在自己手頭上工作做完的時候,可以主動問同事是否有地方可以幫忙,這樣一來可以增加與同事之間的交流,幫助自己盡快熟悉工作;二來,也能從中學習到一些工作技能,經驗。

3、 不懂就問,不要害怕,不懂裝懂。

在工作中,如果遇到不懂的地方,千萬不要不懂裝懂,最後需要交付工作的時候才說,被上級訓是小事,但因為個人給公司造成損失事大。同時,在上級交代工作的時候,有不清楚的地方一定要馬上問出來,別在工作的時候,這不清楚那不清楚,工作效率大打折扣。

每天工作結束後,可以記錄一下自己未完成的工作,並覆盤一下整體的工作,思考自己工作中的問題,以及需要學習的地方。

5、 不斷學習,不斷提公升自己。

學無止境,不要以為找到工作就萬事大吉了,在社會工作中競爭激烈,可以利用下班時間多看看書,或者學習新技能,不斷提公升自己的核心競爭力,這是對自己的負責。

最後,初入職場,有挫折很正常,站起來,繼續衝,職前菌祝大家都能前程無憂!

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3樓:

座標牧原

不是辭退,是自己跑路的

本科生進去應聘的機電工程師,進的是飼料廠

但是!!!

說的是機電工程師,實際上就是技工,最底層的機修工

日常工作就是打黃油,換皮帶這種雜活,機器壞了要跟著帶自己的師傅去學習怎麼修,都是體力活,沒啥技術含量。

豬場的機電工程師雜活多,但是不像飼料廠那麼累,如果有意向入職牧原,建議走智慧型水電或者智慧型飼餵這方面,機電工程師學不到什麼東西,而且沒前途可言!

以上回答於3月25日

入職了另外一家公司,主要是加班比較多,但是我還是覺得比牧原的好太多了,比起車間的環境還是坐辦公室比較舒服……

很多小夥伴問我工作的事,我沒幹過也不能和你瞎扯,所以建議去體驗一下,牧原畢竟是個上市公司,不會剋扣工資的

這個月十五號的時候,上個月的工資發到了卡上,幹了不到兩個星期給了快3千塊錢,夠給自己買點東西了

工作沒有不坑的只不過是大坑和小坑的問題,希望大家都能找到好工作,前程似錦!

此貼完結不再回覆

4樓:

之前在乙個大集團財務部實習,幹了乙個多月被辭退了。

整整乙個月就讓我整理憑證。好幾大箱子憑證和發票,從早理到晚,還要去憑證室理搬運各種票據檔案。

說是財務實習生,幹的確是搬運工的活。而且一刻都不能休息,一休息就有人向經理打報告,然後就被經理罵。

有一天身體不舒服趴了一會,也沒睡著,對面的出納直接跟我說要不你今天先回去吧,別浪費我們開的工資。

辭退我的前幾天經理找我談話說:我們請你來可是花了錢的!你得對得起你的工資,這可不是學校!

5樓:蘇梨花

唉,我是公司垮了原地解散了。

都不算是個公司,老闆以前開串串店的,想拍抖音,都找了幾個人。結果抖音沒火,錢沒了,那段時間老闆父親去世了,妻子生孩子,老闆一拍大腿,解散吧!

6樓:

就挺難過的。

第一次找的實習才幹了兩天,hr找我談話說我能力不行的時候我還沒意識到自己被辭退了,還傻乎乎的說實習才剛剛開始我會努力提公升自己的,然後hr直接說讓我找人事開辭職申請表,講真的當時直接懵了。那段時間都開始懷疑自己是個廢物,不然怎麼會才兩天就讓人給辭了。

7樓:靈魂出竅

被辭退當事人的感覺不知道

但提出辭退的人其實也很痛苦

一般來說

如果實習生真的不是表現太差的話

是沒有公司願意隨便把實習生辭退的

比如我們公司真的是忍無可忍才辭退人

8樓:哼唧不是小土豆

就在今天早上,我被辭退了。總共就實習了3天。

事情是這樣的,一大早我被人事叫到了會議室,然後她跟我說老闆這幾天看到我在玩手機, 感覺我心思不在工作上。「要不你去別的公司看看呢,這三天的工資會打在你的卡上」。

一瞬間,我感覺自己很懵。「可是我是幹完活才玩的手機啊?」我發出了疑問。

「我知道我知道,你可能是幹完活才玩的,但是老闆看到你玩手機感覺不太好」。

「那我是現在就可以走嗎」

"是的"

然後我強忍著想哭的衝動,回我的座位收拾了起來。同事看到我在收拾包,問我去幹嗎,我擠出乙個微笑說「我被辭了,大家再見!」同事很驚訝,跟他們說完話我就交還了辦公室鑰匙,揹著包下樓了,離開門口時食堂阿姨還問我中午不吃飯了嗎?

「我被辭了」。說完我就蹬著自行車離開了。

回想起之前面試的時候,老闆很親切,還說她也知道大家上班會偷偷摸魚,但是工作做完摸魚她不反對。我就這樣覺得老闆不死板,人還挺不錯,雖然公司小,但是老闆不錯啊!於是呆在了這家公司。

沒想到還是因為玩手機被辭退,有種自己瞎了眼看錯了人的感覺,確實挺心累的。

現在寫著寫著,已經不難過了。畢竟公司除了同事們人比較好,也沒其他可留戀的。糟心的事太多,就比如說體檢。

上周五人事讓我週六去醫院A體檢,結果我一大早去了之後發現醫院A體檢中心沒人,向人事說明後又讓我去醫院B體檢,我去了後一問結果週六也不能體檢。然後人事說要不你周一體檢吧,周二來報到。

當時我心態都崩了,作為乙個人事你都不事先了解能不能體檢就叫我去體檢,一天跑兩個醫院,最後說要不周一體檢。

現在已經不是不難過了,而是有點氣,還有點慶幸。還好是早點把我辭了,沒浪費我太多時間。

工作要重找,生活還得繼續。

9樓:

能不要給我推送這種問題嗎!我今天實習第一天!!!!!

我都沒搜過這樣的話題,你是偷聽到我要實習了嗎?天天跟抽瘋似的給我推送??

咋啦?你在我領導辦公室側耳傾聽到說要xx實習生第一天來就讓他走人???

報個到都心驚膽戰了

10樓:禾子卿卿

我是差點被辭退。雖然最後還是磕磕絆絆地苟到實習期結束,但是自從我知道部門負責人不喜歡我以後,每天進辦公樓電梯的心態就已經變了。

D公司是我第一家實習公司,也算大廠,知名度也還行,一開始說的是六個月的實習期。

之前一直在大學裡老老實實上課,好容易在大四課少之後找到乙份還不錯的實習,心裡是很興奮的。

網際網路公司,經常會有大大小小的活動,表面氛圍很活躍,員工互稱同學,於是我就真的相信這裡的人都是善良的,有很年輕的心態。

前兩個月還算順利,很開心,偶爾覺得自己的女上司對自己態度有點奇怪,但是心大沒有多想,依舊開開心心去上班。

直到有一天我的負責人突然問我入職時間,我就開始覺得不對了,但是還是開玩笑地回「怎麼?想開了我?」

負責人是個非常好的人,一點沒有架子,他用表情包表示不是這個意思。

後來幾天還是知道了部門有倆女的不喜歡我,女上司更是毫無理由地直接找負責人表示讓他開了我。

我心裡很委屈,不知道自己做錯了什麼,畢竟我的工作輸出都是給到負責人,基本不經女上司的手。就算有點小錯誤,但是我知道負責人不是特別介意這個。

後面可能是因為這個女的不喜歡小姑娘 ,尤其是我這種性子比較活潑的,格外扎眼。

接下來乙個多月每天都是戰戰兢兢上班,如釋重負下班,本來約定實習六個月,籤的四個月,不打算續簽合同了,每天都掐著手指數自己還剩多少天。

不敢坐回自己部門,不敢和女上司接觸。為了能在其他部門給我騰的工位立足,幹了不少其他部門的活。

哦,後期還和負責人傳了緋聞 ,因為坐在其他部門幫忙,負責人布置工作找了我幾次。在周圍人眼裡,必定是我輕浮和人品有問題。

再加上疫情有所反覆,家裡人盼著我回去,看到公司實習生有幾個都回去了,我也不想繼續呆了,申請了乙個月的線上實習,提著電腦回去了。

在家裡辦公還在被人說呢每天看到閃動的工作群心裡的牴觸情緒都一波勝一波,心裡還很鬱悶,自己的第乙份實習怎麼變味成這樣了呢?

現在已經離職一周多了,心裡平復了幾天,開始慢悠悠地投簡歷,找下乙份實習。

其實這也算是被辭退的體驗吧,每天都帶著委屈和害怕的心情去上班,還要盡量調整自己的一言一行,真的挺累。

希望第二份實習順利吧,等找到了再來更。

今天找到第二份實習啦,在小紅書總部,還沒有正式入職,但是兩個面試官,乙個是我的負責人,乙個是部門負責人,一男一女,熟悉的配方。

但是味道完全不一樣,作為女領導,很耐心地引導我思考問題,非常漂亮有氣質。

由內而外的自信,給我的感覺非常好。

還未正式入職,兩家公司一對比,我腦子裡只有一句話:

在D公司,會因為漂亮被針對排擠。

在小紅書,整體都挺漂亮有氣質。

等工作一段時間再更。

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