1樓：「已登出」
沒見過EHS法規專員這個職位。我覺得這個職位很難存在。
但是工業企業環境、安全、職業衛生每一塊都有很強的專業性。從業即需要精通相應法律、法規、標準，工作性質即是管理。
那麼還需要EHS法規專員做什麼？工作內容比ehs專員少，專業性是重合的。沒有必要。
如果這個標題換個問法：安全工程師、職業衛生工程師、環境工程師是否有發展前途，那麼我的答案是肯定的，原因不贅述了。同「大漠孤影」
2樓：
中國礦業大學安全工程畢業，工作兩年目前準備司法考試，去年沒考過，今年繼續考，然後明年再
考注安和二建吧
注安還沒二建值錢
考二建為了當律師不被餓死，掛出去有社保
注安是為了發展客戶用吧，以後出去搞培訓，給學校這些公共單位講講安全知識什麼的，這樣累計
客戶，企業這方面太專業了，感覺花費精力與回報不成正比，責任也大安全和法律都是講究事先預防，都是根據國家法律法規，行業規範行事但是學法律對安全工作挺有幫助的
等我考過再說吧
主觀題107 差一分嗚嗚
3樓：歌頌
我們工廠世界500強的公司，雖然也獨立設定EHS部門，但法規一類業務基本只有公司法務部專門進行負責，我們平時負責的也只是環境安全職業衛生一塊。如題主所說EHS法規專員這個職位很有可能是第三方諮詢公司。如我公司規模龐大，各個部門都比較完善，一些合規類問題公司內部部門皆能處理不會去外部尋找第三方諮詢公司。
一般只有中小企業才會有這方面的需求。然而中小企業如果不是安監環保部門嚴查，很大一部份都不會尋求諮詢公司的業務。
4樓：KKKK君
這個崗位看描述也應該知道是非常初級的，在SGS未來的發展路線可能是講師（需要口才和關係）、銷售（需要口才和關係）——審核員這塊可能會跨業務，你不一定轉的過去。如果你比較內向且沒有什麼資源的話，不建議往這個路線發展，當然你覺得這個崗位可以做一輩子另說。
由於EHS涉及的東西太多，合規性這塊雖然重要但佔整個EHS模組的比重太低，所以我從業經驗來看的話，更建議你從實體行業或者安全事務所這塊入手會比較好。
至於你問能不能往律師行業發展，當然可以啊，我（EHS專業）有個師兄就成功專業成了律師，不過我那麼多個師兄，也就這麼乙個專業成了律師……
5樓：農夫的公尺其林三星
這類職位比較少，但這類職位在企業，諮詢公司都會設定。從你JD第四點來看，應該是諮詢公司一類的。
如果去企業，可以嘗試，至少接地氣。
如果去諮詢行業，沒有太大意義，新人還是要多實踐，而且一般好的外資CB的法律法規都是由審核員自己收集、交流。
6樓：
徐總的評分有點像風險評估打分，量化方便做決策。如果大學畢業初入職場，不建議一上來就走細分專業通道，只做EHS合規比較有侷限性。如果已經累積了3-5年現場EHS經驗，再專門做法規符合還是可以的。
題主主要是想問，安全專業先從事EHS法律法規工作（一般包括安全、環境、職業健康），再往律師行業發展，我認為有機會但是小概率事件。如果熱愛律師這一行，在從事EHS法規符合性工作的同時，可以嘗試進一步拓展提公升，通過司法考試後，再辦理律師資格證。
目前來看發生較大安全事故，環境事故，職業病事故，市場似乎不怎麼需要專門懂EHS法規的律師做辯護。
7樓：三個日
我孤陋寡聞哦，我還沒有遇到過這個專門的職業，應該是非常細分的職業種類了，如果想在職業市場上擁有很好的機會，專精這一向遠遠是不夠的。
8樓：劉知味
很多企業都有法務部還有法規專員，為啥要單獨給ehs弄個法規專員出來，想想就明白了，要是以後有前途，也遲早一起給法務部收編
9樓：
我認為乙份稱得上有發展前途的工作，應該具備幾個條件，題主不妨思考看看
1. 屬於熱門行業，再不濟也要是朝陽行業；比如：人工智慧，無人駕駛，環保等.
2.公司本身平台夠大，世界500強最好，細分行業的巨頭也不錯；當然有的五百強，是勞動密集型的公司，就不要當真了 (富X康，沃X瑪之類).
3.職業價值能隨著工作年限而增長，且收入隨之遞增；工程師屬於此列，而行政人員的職業價值會隨著年齡，很快碰到天花板.
4.職位本身能夠提供明確的上公升通道，滿意的薪酬和快速積累經驗的機會.
回到你提及的職位，最多算是朝陽行業，滿分1分，可得0.5分.
Offer 大概率屬於TUV/SGS/Envitool這些提供法律更新服務的公司，工作內容只跟法規打交道，較少接觸實際運作，不太接地氣，得0.5分.
職業價值的增長幾乎為零，得0分.
職位本身，上公升的通道可能是合規性經理，薪酬則按照實際情況判斷；
總得分在 1~2分的職位，臨時過渡可以，長期呆在這裡就不明智了.
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