1樓：忄兌
特別痛苦。尤其是沒什麼可提煉，各部門也沒有內涵的東西提供，簡直難為無公尺之炊。靠平時積累，多問，多看大佬們的演講，多了解領導的表達點。無論如何，領導離不開你，你就成功了。
2樓：半島玫瑰
領導想要看總結，週報這種，主要想通過這些看到你目前階段的成果，也不知道樓主的公司是不是採用智慧型辦公，這樣還節省時間，提高效率，我公司用的focusdo不錯，因為我寫的工作總結都儲存在那裡
3樓：陳重公文寫作室
1.給領導寫「總結」「匯報」材料的人有兩種：一是綜合部的秘書，負責為企業領導寫「講話稿」和企業層面的各種「重要文稿」，秘書必須會寫企業各種公文；二是各個專業部門中有一定公文寫作知識基礎的員工，當部門有公文需要寫的時候，交給這樣的員工來寫，一般來說，這是部門領導或上司對員工才華的認可。
實際上作為員工，會寫日常工作需要的公文，是應該具備的工作技能之一，如果不會寫，就應學習必要的公文寫作知識，掌握寫作能力。
2.當企業（公司領導或部門領導）讓您寫「總結「匯報」時，您應該愉快的接受。因為，這既是作為下屬的工作職責，又是領導對您綜合素質、工作能力尤其是公文寫作才華的認可，所以，您應該努力把「總結「匯報」寫好，高質量地完成工作任務，同時，也使您通過寫公文學習和增長了寫作能力，這是職業進步和成長。
3.領導讓您寫「總結」、「匯報」，對您當然有好處，並且大有益處。企業公文有幾十種，而專業部門日常需要的公文也有十幾個文體，如《會議記錄》《會議紀要》《會議通知》《事務通知》《印發檔案通知》《工作部署》《工作計畫》《工作總結》《分析報告》《請示》《函》《規章制度》《合同》《領導講話》等。
如果您把這些文體的寫作方法學會了，具備了很強的寫作能力，那您就是所在專業和部門的公文寫作「大手」了。這時您的綜合素質和工作能力一定會有質的提公升，那您就成為部門乃至企業的骨幹員工，您的職業進步就會有更多的機會。可以這麼說，學會寫作企業公文，熟練掌握寫作能力，是員工在職業生涯過程中實現晉公升的不可替代的階梯。
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