如何看待網路安全圈開始卡學歷

時間 2021-06-01 01:22:35

1樓:掌控安全學院

卡學歷一直存在吧,並不限於網路安全圈。

但我覺得吧,在技術圈,可能卡的不是學歷而是實力實力強,你在哪都是香餑餑

學歷不達標,也有會因為能力出眾而破格錄用的情況。畢竟對方想要的也就是人才。

如果以卡學歷來判斷是否飽和,可能會太片面。

國家目前一直在注重網路安全的發展,行業前景是毋庸置疑的。很多人會看重行業的發展,選擇安全一行。可能這就導致出現的人才層次不齊,公司如果想要招收一批更有質量的人才,如果我是HR,對大批的簡歷邀約,沒有過多的精力一一檢視,那麼首要就是篩選學歷。

在你還沒有展現自己的能力或者戰績的時候,學歷就好比你的第一面貌。

2樓:

以前培訓出來的人,都搶著要,因為懂安全就已經很難得了。駐場基本不奢求還要有經驗。

現在如果沒有一年經驗,很難在前面的網安公司找到工作了。

第一是因為,網路安全公司快速發展擴張,人員不夠用,非網安人員又不能用在這個行業。倒逼網安公司大力校招培養自己的人才池。所以網安公司的校招有很多都做的還是不錯的。

影響了很多人,幾年下來也大體解決了底層安全人員。

第二是因為,加上培訓出來的人,加上校招大量入行的人,圈內的人一下子確實變多了,至少不像之前那麼缺人了。特別是大一點的公司;那麼中層管理者這部分群體起來了,大公司有能力來做培養工作了,底層人員不那麼急了。當然是要培養好一點的人了。

說了一遭,最後終結一下 , 首先網安圈的人才才初步進入第二階段,距離人才飽和遠遠沒到,但是距離最開始啥人都要還是好了不少。卡學歷只是讓整體質量上公升,缺口還是很大的。畢竟行業增速在40%以上,非常快速的發展必然需要更多的人才。

(要求高的背後不就是這些公司發展到這個階段,已經有實力,有吸引力,薪酬福利,品牌知名度等足夠吸引更好的人了。)

3樓:B1u3Buf4

至少安全圈不等同於安全學術圈,人才還是有一定差異的。滲透研究這塊,假如高階工程師是做自動測試的,低階還在手動使用別人的工具。橫向上,拿密碼學和滲透測試比較,密碼學要大量的數學知識,研究門檻不言自明。

基本上,卡學歷問題一開始就存在。

抽象點說,這個算是社會共性問題。只要人往這個方向湧,必然水漲船高,前期人少的紅利就會消退。同時新勞動力湧向這個方向,提供大量備選,還會拉低用人成本,間接推動企業由「找人」變成「挑人」。

4樓:黑帽子科技

卡學歷不是每個行業都有嗎?

每個行業發展到了一定的程度,都會出現這個情況,那麼肯定有熱你會覺得是不是這個行業已經需求飽和了,真的個怎麼說呢,是也不是吧,對於一些濫竽充數和技術水平不過關的人來說,確實是飽和了,但是對於一心鑽研的人來說,他們的路還很長。

所以對於「卡學歷這種說法不需要太糾結,打鐵還需自身硬,把實戰能力和經驗提高上去才是硬道理。

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5樓:Whirlwind DanTiao

隨著時間的遷移,越來越多人才加入網路安全

那麼企業面對人多的情況下,通常可以篩選優質的,比如同水平乙個高學歷,乙個沒學歷,讓你選你會選擇哪個呢,再或者說1000個沒學歷的,1個高學歷的,你會選擇哪個

6樓:賤萌丞小相

因為安全行業已經開始步入高潮,同時很多混子也來湊熱鬧,沒有工作經驗簡歷卻花裡胡哨,所以招帶學歷的是最穩妥的方法。帶學歷的就算是菜,最起碼還有可教導的價值,還有產生價值的空間,招個混子養了幹啥?養一年豬都比養混子強。

7樓:

這行業卡的不是學歷,卡的是能力。

見過很多大專學歷,技術面逆向工程,能進360的。

這個專業,正兒八經培養體系下,得到碩士才能有明確產出,本科也就打個地基而已。所以看起來就像在卡學歷,實際上是卡能力。

8樓:攻城獅網路安全培訓

不存在的,至少幾年內,網路安全領域的人才缺口是不存在飽和的,對於卡學歷的情況呢,只能說現在企業對於人才的要求變高了,由於不夠完善的培訓體系以及參差不齊的教學水平,導致現在網路安全方面的人才水平良莠不齊,為了避免再培訓的情況出現,卡學歷的現象也就出現了。

不過要我說,只要水平夠,就沒有幹不穿的企業。

9樓:網盾網路安全攻城獅培訓

首先盾叔想說的是,網路安全問題形勢依然非常嚴峻,相對的人才缺口非常之大,所以這個行業的前景可以說是大好,至少幾年內,都不會出現人才飽和這種情況。

至於你提到的卡學歷,其實更應該說是企業對於能力和經驗的要求變高了,這是每個行業都會面臨的問題。

現在的培訓機構魚龍混雜,導致很多光有理論,甚至理論知識都了解不全的小白新人進入行業,在進入企業後由於沒有實操經驗,企業公司需要花很大成本去二次培養。

所以你說的卡學歷的情況就出現了,但說到底還是經驗和實力的問題,無論哪個行業,所謂的飽和,都是對於經驗實力不足的那一群人而言。

10樓:

什麼公司明確要求了985/211?

我面試過的甲方和乙方安全公司很多,還真沒遇到卡學歷的。只要是本科,哪怕是二本,照樣可以進大廠。

11樓:銘智

沒聽說有拿學歷來卡的,主要還是看技術。技術到位啥都不是事,當然前提你面的是技術崗位,現在還是藍海,確實有大量缺口,各個廠商也都是削尖腦袋想增長點

12樓:Tknight

網路安全行業近一兩年還是不會飽和的,因為需要學習的東西非常多,卡學歷只是為了初步過濾學習能力差的一些人,但是也有例外,比如技術能力非常突出,學習能力非常強,或著有著某些方面的天分作為獨特的優勢,現在業內確實也有著很多高中甚至初中學歷的從業者,將興趣愛好發展成自己的職業一直在默默的為中國網路安全環境建設奉獻自己的力量.

13樓:君子如玉

飽和?別扯了,這個行業就是小白太多了!

之前還叫指令碼小子,現在一些人的技術水平,指令碼小子都算不上。

之前的指令碼小子是真的愛好,剛開始不懂,後期自己下苦功專研,現在的都是利益。而且門檻越來越低。不卡學歷怎麼辦?至少招乙個基礎稍微強一點的。有能力的都不在這個範圍內了

14樓:adrain

最近安全不單單是要求會挖漏洞,會搞站,src排名靠前了,現在更多的要求是軟能力,包括和人溝通的能力,解決問題的能力,自己思考的能力等等。主要是對乙個問題的思考可能會更加全面,更加有深度。這樣更加能幫助團隊成長和發展,而不再是乙個工具人的需求了

15樓:毛小3

也就能卡卡應屆生。因為網路安全需要工作經驗,應屆生沒法直接上來幹活,培訓成本很大,所以會設一些門檻。

社招最多也就卡個本科學歷,更看重工作能力和工作經驗。

16樓:樓上樓下快結婚吧

哪家?據我所知目前絕大多數公司都沒有明確過非雙一流不要,不過對於技術的要求越來越高倒是真的,幾年前我剛出去實習那陣,最主流的問題還是OWASP top 10相關滲透測試的知識。

不過隨著湧入的人越來越多,整個計算機相關行業都開始卡學歷倒是個趨勢,很多網際網路大廠核心團隊都是明確卡學歷的,雙非現在還能進入大廠,但是核心團隊基本不可能,後續應該會卡的越來越嚴,卷的太嚴重就容易這樣。

17樓:晨曦

缺口還是有的,但其實也沒說的那麼誇張,只不過大廠已經開始本科甚至雙一流了。但一般的中小型企業。一般都是大專及以上或者沒有學歷要求的。

18樓:龍小明

缺口很大,但素質要求也更高了~現在的網路安全不是搞搞漏洞掃瞄、滲透測試那麼簡單了,技術很關鍵,但思維、學習、溝通、協作能力更重要。

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