1樓：書童小二
個人認為，只是個人認為哈
剛入門的前端是初出上手前端的情況，這一層我認為認識是關鍵。
在第一次接觸知道前端概念，會用相關語法以及模仿來實現某些東西，大部分後端人認識的前端應該算是這一層，或再往上。
初級前端是已經有一些基礎的前端，這一層我認為基礎是關鍵。
對HTML/CSS/JS這些基礎相關的熟練上手，大部分常見的任務能完成，對標準化有一些認識，常見的新的技術能知曉並前去接觸實踐，遇到問題會慢慢找到會解決問題的好辦法，在大量爬坑之後對基礎的鞏固，對整個前端的認識更深，有一些全域性觀。另外，在繼續往上一層之前，前端之外(產品，UI，後端等)的東西自己也有一些了解，為更好地工程化做準備。
中級前端是要做更好的東西的前端，這一層我認為工程是關鍵。
工程師所做之事是一種藝術，在基礎狠紮實的這一層，經驗頗豐，做事已經不止為做事，更為了更好更高效，也分享與他人，元件模組化，效能優化，全域性安全，跨終端解析度等各方面深入理解，在好的技術和好的產品之間有好的認識。
高階前端是對前端認識全面的前端，並在某一方面有所長，鑽研夠深，如JS如CSS或其他某個點。
這時的前端已然經歷過大風大浪，在不斷地鑽研新技術，造實用有價值的輪子，或完成無聊的工作之餘，也指導著下一層的人。這時如果是全面的高階前端應該就會像架構師方向發展了，如果專於某個領域的應該就會更專了
有些人兩三年就能成為高階前端，有些人五年過去了還只停留在初中級。
時間確實能帶來經驗歷練，如果這份歷練是全面的，是有價值的，並且歷練之後有總結認識有啟發的，才對得起這逝去日子。
嗯我還只是畢業一年的初級前端▄██●
2樓：Mark
一堆 3-5年經驗要求的崗位，因為培訓班出來的學生一般不敢作假工作經驗3年以上。
這只是hr過濾的第一步，直接讓你別投。
但是，如果真有水平，工作經驗少點，簡歷裡專案質量高，放心到投吧，有點水平的公司還是會面你。據身邊的例子，剛畢業的論技術水平秒殺3-5年工作經驗的都大有人在。
公司要你，是要你能做事，能為公司創造價值。不是要你的工作經驗（太好作假了）
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