1樓：二次元男渣
我只覺得悲哀。
不是說弘芯騙投資這種。而是，誰都知道，這個高工資是建立在工藝「秘密」上。哪天，這個秘密一旦被公司掌握，這些人被降薪不被開除已經算公司仁義了。
教會徒弟，餓死師傅。那師傅的最優解就是，永遠保守秘密，才可能永遠靠著秘密賺錢。
我只是對這件事感到悲哀。
資本家會賣絞死自己的繩索，工程師也會造出餓死自己的機器。悲哀。
2樓：
能留住人才的是錢和企業文化、發展前景，很明顯這些人基本上是為了錢，國內科技企業的企業文化如爛泥一般臭不可聞，好擔心他們受不了回去台灣再宣傳一番，這將大大打擊中國吸引境外人才。
建議把他們簽證沒收讓他們回不去，嘿嘿嘿。
3樓：王銳
我覺得用處不大，就算你能把ASML挖空，也用處不大，ASML的光刻機是由好多國家聯合提供零件的，比如蔡司。
美國禁止的情況下還是什麼也做不了
4樓：那一霎花火
說個oled廠的情況可能符合題意
之前在上海某光電廠上班。
我從廠子修建好機台move in階段開始入職工作。公司初期未量產階段採用管理層+決策層大部分挖台灣的技術大牛、豐富經驗以及高名望的人。而基層及操作層大部分用大量858、985的高校應屆生和豐富經驗從業經驗的。
這樣從廠子的機台move in階段、機台除錯階段 、試執行階段、實驗片流產、量產階段、良率爬坡階段。至少保證技術崗位和核心部門都有中國人在。再隨著技術的掌握，以降低台籍的待遇以及合同續約來控制廠內台籍人數。
所以前期有很多國外人的高技術行業是正常的。因為我們需要掌握、吸收技術。之後總結經驗研究出屬於自己的技術。
這是乙個不可缺少的發展環節。目前我國大多的被他國技術領先或壟斷的行業都是通過這個方法來的。完全字自研的難度很大。
時間、金錢、國際局勢、環境都是障礙。
5樓：大聖
這叫吸引人財！怎能叫挖人才呢？人為財死烏為食亡！大家都想發財才能走到一起來！你看以前的美國，全世界人都想留美。人往高處走，水往低處流。
6樓：法律人袁亞洋
簡單從法律方面分析下：
對於台積電：
高技術行業，難道不應該對於員工簽訂競業限制協議麼，如果員工可以隨意跳槽到競品公司，那台積電估計就是半導體業的黃埔軍校了。
對於大陸公司：
一定要小心不要侵犯對方的商業秘密和專利技術，不管是有意也好，還是無意也罷。尤其是商業秘密，因為不僅會有民事責任，和反不正當競爭的行政處罰，商業秘密也是有刑事責任的。
7樓：吳敬中
我跟你們說個笑話:
疫情發生以前美國想挖人，去美國代表什麼?待遇會差?
但是想去的人不多，所以人不夠很困擾。
如果要培養行業人員甚至整個產業的技術能力並減少外匯支出首先要能賺錢然後擴大規模接著往尖端推進研發盲目追求尖端製程產出追不上投入一下攻克幾nm 一下又幾nm 根本就沒有意義
要賺錢先做28奈米吧 28奈米很賺錢可以挖的人又多有新聞說華為要做45奈米
一方面我覺得搞成這樣有點好笑一方面又覺得這家公司還是不錯的至少很老實不會騙人
8樓：杜曉偉
先說結論：台積電跳槽的100名員工對台積電影響小，對大陸晶元企業意義大！
對台積電的影響小：
1.這些人員多是上一代製程的工程師，跟最新技術最新製程有一定的差距。
2.相對於5萬多人的企業來說，每年100多人的跳槽不算啥，甚至有點少！
3.因為代工廠企業的分工高度細化，乙個製程足以分成幾百個工步，且互相設定壁壘避免多個技術被一人掌握，因而一專多能的人才很少！
對大陸的意義比較大：
大陸的晶元代工只能量產14nm，跟台積電5nm差距較大，所以即便是台積電的落後製程12nm 、 10 nm對大陸企業來講也是先進的…
9樓：
100多？這算新聞嗎。
其實何止是半導體行業，整個大陸ICT產業裡台灣人太多了，華為，京東方，華星這些公司裡，隨便乙個team裡找不出一兩個台灣人才是怪事。
台灣學校和企業對工程師的訓練是非常不錯的，不僅有專業度，而且耐操聽話，正對大陸的胃口。
對台灣籍工程師來講，待在台灣生活倒是舒適，但晉公升空間太小，去灣區賺美刀吃牛排住大豪斯，美好是美好，但又沒那個本事，相比之下，來大陸錢多一些，生活上自己多注意點也沒啥問題，會玩兒的夜夜笙歌也是有的，何樂而不為。
10樓：老徐說財經
首先，台積電的員工被挖掘，這個是非常正常的。因為台積電目前的晶元製造技術在全球是非常領先，只有台積電能夠掌握5奈米的晶元生產技術，所以台積電的員工肯定是其他眾多晶元製造商重點挖角的物件。
其次，台積電員工數量很多，每家公司人員本身就有一定的流動性，對於台積電來說，一百多名的技術人員的離開是非常正常的，這些人員的離開並不會從根本上影響台積電晶元製造技術的研發。
最後，中國近幾年對晶元製造的研發非常重視，投入了大量的資金。國家對晶元製造類的企業的支援力度也非常大，前段時間剛剛出台了所得稅的優惠政策，針對經營年限15年以上的企業免徵10年的所得稅，因此，大陸的企業挖掘台積電的技術人員是乙個非常正常的現象。
11樓：孤獨的人
沒什麼的，為了提高中國大陸地區的晶元生產技術，使出了一些可以用在臺面上的「卑鄙」手段，把對方的人挖過來，正常得很，贊乙個。
12樓：鴻大
至少是好的開始。
至少應該積極看待這類問題。
至少有企業在做正確的嘗試。
我就看不慣某些專業基礎在地下而眼睛卻在天上的所謂專業人士。因為最簡單的概念他們都不懂。聚沙成塔、集腋成裘、從零做起。你們真的不懂這有多麼了不起。
因為匯報不見得會有，即便有也肯定沒有那麼簡單，但是沒有這個過程勝利的彼岸永遠是彼岸。
你說這些企業沒有名氣，沒有規模，缺少實力。但是我覺得即便如此更能說明他們的偉大之處，因為他們懂得奉獻的價值。
這個行業我是完全不懂的，最多也就是個熱心新聞者。但是做事做人都有共通之處。
人都應該懂。
13樓：
如果是真的
那說明大陸是下定決心要建立先進的晶圓廠了。晶元代工生產這一環節不能老是被其他國家卡脖子，華為就是最典型的。
製造晶元，光刻機是非常重要的，但是台積電的技術也不可或缺，一百多個人真是下狠心要搞了。如果能成，那麼國內的晶元設計廠商就會開始蓬勃發展，我們可以自己自由發揮來設計晶元，甚至可以和台積電搶份額，讓大陸成為世界的晶元代工廠，華為高通英特爾都可以選擇大陸的晶圓廠來生產。
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