1樓：Andero
因為老闆摳門唄，因為資本家每乙個好東西唄。這種網際網路公司明明可以遠端辦公。老闆為了抓效率，為了節省遠端辦公軟體平台的費用捨不得遠端辦公唄。
2樓：
網際網路公司真的沒那麼必須全員去現場辦公。
不需要幹體力活，不需要操作機器。
在家辦公不好嗎？
有些老闆，在家辦公辦公找不到當領導的存在感。
有些老闆，覺得你不去打卡就是沒工作。
有些老闆，覺得你領工資就是欠他的。
有些老闆，覺得你死活與我無關。
3樓：
人在分公司，總部不知道情況，大概率是人太多，挨個認真檢查太麻煩，而且所有員工回公司前都被要求提前14天返回駐地隔離，每天報備，所以划水。
但話又說回來了，很多部門根本沒有去公司辦公的必要，還是要求回公司坐班，怎麼說呢。
4樓：知行一
人首先要活著，然後要有品質的活著，在疫情封禁的條件下這兩者是衝突的。但在這個階段，確實是需要做差異化考量決策的時候，不能因為只要有存在被感染的可能，就放棄工作放棄品質生活，這對一部分人來說確實是不合理的。
而這裡唯一判斷的準繩就是是否違規，只要不違規，便是合理；違規了，不管規定合不合理，該整改整改，該關停關停。
5樓：程墨Morgan
我不知道這個事件是真是假，所以我不對當事公司做什麼評價，我只說我對於這個行業公司的一些看法。
對於網際網路行業的公司，除了外勤部門等崗位需要肉身出現在指定位置，大部分在電腦面前工作的崗位，並沒有急迫的需要回到辦公室來上班。
在這個節骨眼上，合理的方法是分批回公司上班，我之前對正確做法有很詳細的描述：
2月17日復工將至，大家做好準備了嘛？
辦公人員密度達到彼此距離不足一公尺，肯定是要求全員回到辦公室吧，這就說明——對於遠端辦公的效率，公司缺乏缺乏信任。
專家都說了，人和人之間要保持距離，不信任他們。
zf要求辦公場所要符合要求，不信任zf。
我也不知道為啥就是沒有建立信任，反正，人和人之間沒有信任，不是什麼好事。
6樓：雙頰滿天紅
中國的企業有一家算一家，只要有乙個員工感染新型肺炎，所採取的措施能夠起到作用你把我的頭擰下來當夜壺用。
這種方法有用的話，中國也不用居家禁足乙個多月了，人人都帶乙個口罩就行了。
7樓：
就是管理方式落後，只要員工不在公司就不算上班，這也就是導致哪怕在家乾到沒日沒夜的也不被認可，員工本身也不想在家加班帶沒日沒夜
8樓：
我們這種線下培訓公司都不讓線下上班了，全都在家辦公，上課也是用直播的形式
當然還是希望疫情早點結束，早日恢復線下課。線下課轉為了線上之後，我們這種培訓行業受到的影響還是蠻大的
9樓：
明明可以遠端的非要現場，乙個兩個還總愛拿溝通效率說事兒，你們是工作呢還是戀愛呢，摸不到對方那張臉就沒法說人話幹事情了？什麼玩意兒
10樓：不曾
實事求是的說，辦公工位要求距離一公尺以上大部分公司都做不到，主要是固定好了分不開。
但是不戴口罩是個什麼鬼，傻的麼？除非不戴口罩的是大領導，小兵不戴口罩，四周人的眼神就能殺死他了吧。
11樓：坤燊香
有人會問了，為什麼不網上辦理註冊手續，答，每個人的文化素質不同，網上註冊必要程式對大多數人來說非常複雜，此期間又無法面對面手把手教授，再加上訊號是否穩定，操作硬體不同而變得困難重重。只能接受現場填表和紙質報送，而且還需要回答各種不同受理問題，視窗戴口罩遠距離辦公，需要喊話，場面十分混亂
還有人問了，為什麼不加強防護，答，一句話，辦公經費不足！其他的不多說了！！！
12樓：微公尺
目前疫情防控取得了效果，除湖北以外的地區新增病例已經很少了，大家警惕性有所降低，這也可以理解。
但不怕一萬就怕萬一，最好還是做好防疫措施。
13樓：
不太能理解非疫區人員把自己身處的環境想象成火神山病房一樣…個人覺得目前絕大多數城市疫情並沒有爆發趨勢的情況下，人人自危沒有意義。當然口罩還是要帶，但是間距一公尺就有點作秀成分了。
1，假設有攜帶病毒的人，在工作場所爆發相對於在其他公共場合爆發可能是最容易跟蹤到所有接觸人員的情況了。我是覺得如果目前非疫區還有人攜帶病毒的話最好趁早爆出來，別現在控制住了等過個半個月再來一波。
2，既然帶口罩，卻又不相信口罩，還要新增額外的防護措施，我是覺得這都是不必要的成本，一線醫院醫生都不一定能做到這個程度…怕被傳染可以理解，但是要求其他人也都能做到這個程度就過了。
14樓：高寒先生
恰巧有朋友在愛奇藝工作，還不止乙個朋友…
向他們了解過這個事情，情況基本屬實，畢竟無風不起浪。
在這裡我們主要講兩個問題，首先是復工，這是因為企業的本質的就是逐利的，在疫情影響下要麼企業復工讓員工承擔疫情風險，要麼就是自己承擔疫情帶來的損失。很顯然，絕大部分企業都選擇了讓員工承擔，包括但不限於復工等措施（也可能是降薪、停薪、裁員等）。
對於這一點，我們也不必過於義憤填膺，員工要生活，企業也要生存，這本身就存在利益衝突。
至於說到防疫不嚴格的問題，我們有理由相信這不是企業希望看到的情況，畢竟有了當當網的前車之鑑。
所以，相信愛奇藝的高層制定了嚴格的防疫舉措，可能執行中並沒有得到重視，可以說是執行層面的人沒有做到位。
其實總的來說，把防疫措施做好才符合企業與員工的共同利益，希望陸續復工的企業能夠共勉。
15樓：楚傾城
我們復工了十幾個人吧……
其實你們要理解公司
公司也不容易啊
跑復工手續很麻煩的
我能回來還是趁早找部長申請的
遲兩天部長就沒有批准復工的許可權了
16樓：失意不失志
廁所裡打燈籠。
經濟停滯乙個月，對於所有企業都是慘不忍睹，即便是網際網路企業，也是有苦說不出。（突然暴發性使用者增長，伺服器跟不上會崩）
而復產復工，是所有大小老闆們期待已久的事。
復工防疫不嚴格，這是無疑的事，甚至只要沒確診和明顯症狀，疑似病例的都有老闆敢收！
辦公場所不足一公尺。正常呀。員工密度大於一公尺？家裡有礦呀！
普通員工平常也就乙個辦公桌，一台電腦的位置大小罷了，要空曠？地推，銷售就可以空曠。
未佩戴口罩？這個可能就怪不到企業了，這就是員工自己了。
甚至我認為，稍微大點的企業都會安排巡查佩戴口罩沒。
一整天工作戴著口罩，嘖嘖嘖。
17樓：果汁
嗯，相信很多人都看到了這個
然後兩眼放光、滿懷期待
哇哦~~終於有望在家辦公了
康康人民群眾的心聲
簡直不要太激動人心
分分鐘美夢成真的趕腳
然鵝現實總是骨感的
哪有什麼「救世主」降臨
嗯，調整工位距離、倒班制，繼續上班ing~不管怎麼樣，大家還是要做好防護，保護好自己呀果汁：復工第二週，緊張兮兮？不存在的
果汁：復工穿衣指南，親測不冷
果汁：疫情期間，到底要不要復工
果汁：復工後才發現，原來同事個個都能化身「朝陽大媽」
果汁：員工辭職後，老闆不發工資，這種情況該怎麼辦？
18樓：ZZ Wang
我們公司也復工有一段時間了，從實際情況看來，只能說大家相信疫情已經得到控制，復工人員都是健康的，否則根本防不住。因為員工需要喝水、吃飯，這個環節不可能帶著口罩，另外還有一些抽菸的員工，這也是帶著口罩做不了的事情。病毒在空氣中雖然存活不了多久，但是1-2個小時總是能挺住的，這樣一來，分批吃飯也好，趁周圍沒人喝水也好，都不是安全的選擇。
當然你也可以說沒有100%安全的環境，防疫和經濟總得做好平衡，這也是沒有辦法的選擇，其中還是有賭的成分的。現在還是防疫的關鍵時期，沒有必要的情況下大家還是少出門，必須復工的做好防護，抽菸的能不抽就別抽了，不差這幾天，安全這根弦還是要繃住，還沒到鬆懈的時候。
現在日韓意伊都進入爆發期，感覺還是任重道遠，希望疫情早點結束吧。
19樓：
現在有人復工了按照規定間距1公尺嗎？同海淀區，復工兩周，間距一公尺不存在的，一公尺之內好幾個人。，大家上班都帶著口罩，戴9個小時口罩，臉都快磨出繭子了，我看我們這邊大廈復工的沒有一家能做到間距一公尺
20樓：
讓病毒再飛一會？
對疫情不能有絲毫的馬虎大意。如果所有的措施都能嚴格執行，至少發生疫情的機率會變小，但什麼都不做，肯定有無比巨大的風險。
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