九月份就要秋招了，現在七月底還有必要開始實習嗎？（可轉正）

1樓：luna

蠻多回答都在建議認真考慮公司和崗位是否是自己想要的，如果比較合適的話先拿乙個保底offer是不錯的。另外回答下金融秋招相對網際網路這些還是比較晚的，九月大面開始，現在只有一些零星的提前批，但是四大開始比較早哈，具體可以看下

2022屆秋招提前批，270+公司投遞彙總（8.1更新ing）

不論實習與否都要注意資訊暢通，保證自己不錯過心儀公司的招聘資訊！

2樓：貴州中公金融人

同學可以參考一下去年的秋招時間點來做準備哦，例如銀行秋招通常8-9月就會陸續開始發布招聘公告啦，不過這時候一般是投遞簡歷和備考筆試，除了準備簡歷，同學還需要有時間多多刷題和熟悉筆試的情況，每個銀行的題型佔比是有一定區別的，最好是了解情況再進行針對性備考效果更佳

10月份就會迎來大批筆試，根據現在的防疫要求，大概率今年也會是線上統一筆試，所以不用太過於擔心，而且面試的話怎麼也會在10月之後了，部分銀行也可能會採取線上面試的形式，時間上大部分還是能和同學的實習錯開的

關於是否要實習和秋招同期進行要看同學前期的備考如何和後期能否把握住秋招的備考，如果自身實在是估計不過來建議還是好好準備秋招哦

3樓：Dr.Wang

如果實習企業不錯的話，特別是金融行業，能夠通過實習留下來還是很不錯的，建議可以實習，但是前提確定能夠留下來，百分百確定。如果不能確定那還是要準備秋招的，邊實習邊秋招也是可以的，畢竟你的實習每週只有三天，時間上相對充裕可行滴。

4樓：小蜜蜂不瘋

試過邊實習邊秋招，非常累人。

如果你現在實習的崗位可以轉正的話，你也要先好好幹著。當成是對自己業務能力和專業能力的提高。並且，如果你對現在的崗位挺滿意的，各方面也能達到你的要求，那麼其實你更要好好表現，加大你轉正錄用的概率。

如果你不是十分滿意你現在的崗位，更想要找到乙個更大的平台，反正你的也只需要一周三天，也還有4天時間可以準備別的秋招。秋招很多面試需要到不同的城市去，所以希望你自己做好權衡。不要到最後兩邊都耽誤了。

5樓：有見職公升機

單說影不影響的話，不影響，秋招的時候直接去面試就好了，確認秋招入職的公司後和在實習的公司提就行，實習協議不會影響找正式工作。

但如果手上的實習含金量高，實習和秋招之間在產生了衝突，就需要好好評估一下。

6樓：TalentLand 嗨職

有沒有必要取決於這份實習值不值你放棄後面的秋招。

既然是乙份可轉正的實習，那麼可以把它當做乙份offer來看待，如果對於這個崗位你是滿意的，覺得及時參加秋招能找到的也就是這個層次的工作了。那我建議你就繼續做下去。

如果這份offer你不滿意，自信自己還能找到更好的。那大可以不去，或者也可以一邊實習一邊找，也是可行的。

正在參與實習並不影響你後續參加秋招。首先，秋招及時拿到offer,也要等到你畢業，也就是明年7月份左右入職。所以入職時間上不會發生衝突。

其次，你的這份實習也是可以寫在簡歷上的。大多數公司都喜歡有過實習經歷，當然最好是優質實習經歷的求職者。

7樓：運營商校招通

如果能走校招的話建議還是參加校招，性質不一樣，一般國企的校招入職後都是作為儲備幹部培養，像運營商單位都有一套成熟的校招員工培訓計畫的

8樓：學長學姐求職分享

實習時間多長？可以實習呀，實習和你找工作是可以一起的，如果你覺得實習單位好就可以留下，一般的話也有乙個保底工作，畢竟畢業季找工作很磨人

9樓：TG實習校招

如果實習的企業及崗位都是自己理想的，並且崗位可以提供轉正機會的，當然建議去實習啦~

當然，豐富的實習經歷可以幫助你在秋招中脫穎而出，對於秋招有很大的幫助噢^^

10樓：海投網

建議準備秋招，因為很多公司從7月就開始了提前批，

後面8,9月是秋招高峰期，公司會更多，

如果實習的公司不能轉正，還是好好準備秋招

11樓：清風不識字

原勞動部《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(以下簡稱意見)第四條僅規定了公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者、現役軍人和家庭保姆不適用勞動法，並未將在校學生排除在外。

意見第十二條規定：「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。」該條規定僅適用於在校生勤工助學的行為，並不能由此否定在校生的勞動權利，推定出在校生不具備勞動關係的主體資格。

綜上，法律並無明文規定在校生不具備勞動關係的主體資格。——年滿 18周歲，符合《中華人民共和國勞動法》規定的就業年齡，具備與用工單位建立勞動關係的行為能力和責任能力。意見第十二條不能推定出在校生不具備勞動關係的主體資格。

根據上文，建議畢業季學生直接自行尋找能簽訂勞動合同的公司為妙。