1樓：怎麼可以吃兔兔
最好不要造假，誠信是職場人一生受用的優勢。
HR也是過來人，為什麼不去查？因為這些在他們看來不重要，或者沒那麼重要。而一般畢業證和學位證等資訊，我相信每個HR是一定會去學信網/學位網查詢核實的。
你想要豐富簡歷，想突出自己的優勢，不妨從以下幾個地方入手：
1、突出寫自己的軟實力
學歷、顏值、工作經驗、證書資質等屬於硬實力，是需要很長時間積累並達到一定的標準才能達到的，短期內很難調整或者改變，具有不可逆的特點。
而軟實力例如組織能力強、性格開朗活潑、執行力強、辦事效率高、溝通能力強、服從、專
一、學習能力強等特點，公司也比較看重。
因為人力資源在招聘的時候，除了你的學歷以外，還會考慮你是否穩定，是否能快速的融入工作環境、是否能盡快的掌握工作技能、是否與同事相處融洽。
畢竟招了你進來，你因為各種原因很快離職，或者性格孤僻、不積極學習，隨便遇到一種，人力資源都浪費了時間和精力，也給公司造成了損失。
你可以盡量的寫一些在學校裡組織或參加了什麼活動，擔任了什麼角色，完成了什麼內容。。。這些可以說明你的軟實力的東西。
2、學習面試技巧
多少人是工作了很多年以後，在多次碰壁後，才逐漸了解到一些很初級很基本的職場知識？
我一直認為，很多人缺乏最基本的職場規則的培訓，大部分人大四還沒答辯，就開始找工作，有些實習的更早。
但很多人都不知道面試的基本注意事項，例如：
面試著裝不能太隨意
面試時帶上簡歷
面試不要遲到
去面試之前初步了解面試的公司
對應聘的崗位有一定的了解，不要一問三不知
學習基本的談判技巧
基本的自我介紹
等等可能你會覺得，這些不是很簡單嗎？但相信我，很多人連前面列出的幾點都做不到，而且在硬體都差不多的情況下，HR真的會看這些細節。
有條件的可以諮詢一下認識的前輩或者多翻看關於面試技巧介紹的帖子。
比起你費盡心機的假造證書，我認為，這些東西有用多了。希望你前途光明~
2樓：
獲獎情況的證書大概率情況下也是不會檢視的。（特別大的公司不知道，普通的上市公司也不檢視）
不過不建議瞎寫獲獎情況，特別是專案獲獎情況。面試官一般會問簡歷中的相關資訊細節來了解其中的專案是否你真實做過，參與的程度是怎麼樣的。（作假的話，很難自圓其說）
盡量參與一些和專業相關的實踐活動，將這些實踐活動寫上次，面試官對這種實踐會比較感興趣。
大學沒有獲得任何獎項怎麼填簡歷？
除了獎項，還有實習經歷 自研專案 社團經歷 公益活動等可以積累與展示，企業選應屆生最重要的不是你的經驗與崗位多麼契合 畢竟剛畢業 而是看你的學習能力 學習潛力 個人總結能力是否符合快速上手 快速發展的要求。簡歷裡要再通過一定包裝和提煉來展示你的這些潛質。 bulebule 如果是應屆畢業生，你可以把...
大學四年碌碌無為怎樣寫出好的簡歷？
APPLE 喬布簡歷 1.首先要明確該投遞的求職崗位表明自己的求職方向自己決心。比如寫可以寫求職意向為 銷售經理 2.如果沒有參加過學校的活動也可以寫自己在某一方面的能力，比如描述一下自己的溝通能力，組織策劃方面的能力或者興趣，自己的愛好中也可以突出這一點。 油菜girl 首先這個命題決定了你可能寫...
大學四年沒有交到朋友正常嗎？
大學裡很多社交沒有任何意義。但是我們每個人的確需要朋友，哪怕只是乙個短暫的階段裡 只不過交到又怎麼樣，等到畢業了實習了工作了，每個人有了自己歸宿的時候，還不是要分離，如果不是很要好的朋友，再過些時候，你們甚至連聯絡都不會有。所以沒有必要去融入你融不進的圈子，累了自己，而毫無意義 妞妞 很正常,願意和...