1樓：
二月底入職的，沒有教資，我稀里糊塗得混得比較差，沒接到什麼課，聽說有軍訓五月底就提離職了，前幾天已經跑了。
首先說下新老師吧，有個三月份入職的新老師接得課挺多的，教物理的，五月份的時候好像週內也排得挺滿的，公認的課霸，可能是能力得到了教務的認可了吧，比不少老員工都多，不過要跑校區。如果有在爸爸炒料那邊校區的可以找他取取經，姓吳。
上面那個校區氛圍還算不錯，老師和教務之間關係也還行，學科主任感覺人也挺不錯的，能力也挺好的，只要你正常完成接課這些，其他時候也不會太約束你。如果想等著考公之類生活壓力又不是太大的可以考慮。接到課以後會安排晚輔，就晚上的時候回答一下問題，下午一點半到九點，輪著排的，不會連著給你排。
聽說龍湖天街那個校區清潔費都要老師分攤。
一般每隔兩周的周二要開教研，在建設路那邊。
新老師入職要去新川那邊培訓，週末要在主城區聽課，分配校區後周內也可以在主城區坐班。一般一天聽一節課的前半段就行，後面主要是講題，然後下午刷一套試卷就行了，沒必要刷多了。我不知道怎麼被漏掉了，進入散養狀態，可能接不到課也有這方面的原因。
新川的打卡時間可以比主城區晚半個小時，不過離得遠可能還是會比較煎熬。
有時候會開月度峰會，要去新川，目的當然是打雞血，不過現在的大學生不會真信吧，不會吧不會吧，拿到手裡的才是實在的，其他都是虛的。如果是在新川坐班，可以觀察一下老的老師，只要你不是社恐，時間不算特別難熬，不過社恐也不可能幹這個吧。
六月有軍訓，集中住宿三天，聽說只是早上練練，後面就是開大會。
試用期底薪2k，轉正1k6，如果是985211的，有學歷補貼。這部分我個人感覺是沒有拖欠的，課時費應該比較少就不知道了，不過每月最好自己核對一下，有課的想跑，要提前提離職才行。如果不是試用期就可以接課了，如果不是課多，轉正測試可以考慮晚點。
轉正測試就是做題，達到一定分數就可以轉正答辯，不算太難，答辯之前可以找空教室練習一下，熟悉下一體機的使用多找學科主任取取經，試講一下。像我這種混子五天每天抽一小時練習一下，還是第一次進行轉正答辯都能過，壓力不用太大。
社保是轉正六個月後交。
總之摸魚有摸魚的過法，不是培訓的新人時間比較自由，肝帝有肝帝的過法。同事人都挺好的，如果想多接課可以找老老師取取經，當然最開始的時候還要看自己有沒有運氣。
反正教輔機構就是多撒網，光看知乎其實大家都是半徑八兩，新老師想接課本來就是碰運氣的。如果碰巧通過面試進去看看也不虧，別被pua了就行，不太會被壓榨剩餘價值。就個人離職感受來說是不虧甚至白嫖了一波（）
2樓：Acc丶
我是去年入職星海的，現在已經離職。具體原因文章裡也能體會。
入職初期也覺得公司還不錯，畢竟自己需要時間去適應和帶著空杯心態去學習。如果是培訓事業部和總部的職能，辦公地點在新都。一線的工作氛圍相對比較輕鬆，夥伴待人都很真誠。
自己所在的團隊氛圍也都很好。
但是久了之後就會發現公司有很多弊端，社保分情況購買，如果是已工作的是轉正後次月，如果是大學畢業生是半年以後，除了新川學校其他沒有公積金。社保和公積金常年不按時繳納導致一線一催再催，但是領導層卻很敷衍，實在鬧得很厲害了才會想辦法解決。
集團內部因為各種決策變動很頻繁，不停的有各種降職和任命。公司辦理手續雖說已經有線上，但仍然會因為某些部門要求不僅需要自己走完線上，同時需要自己乙個乙個找各個領導線下簽字。簽字還需要等「領導們」有時間心情好才會給你好好辦，離職一波三折。
一線每月會有一次大型的峰會，主要是各事業部的表彰和營銷機制PK等，一次會議一整下午甚至講的久會到晚上。期間有一次茶點，但經費有限，幾乎吃不到。
集團的員工福利也各有千秋，不同事業部待遇不同，甚至某事業部國家法定假日沒有任何福利問候。法定節假日常規比國家少一天，因為是單休，沒有任何辯駁的理由！
很多有能力有想法的人因為小人使詐和不被認可離開的差不多了，剩下的最突出的阿諛奉承和小團隊嚴重。
總之，如果有二次入職的機會，作為曾經的員工不會再回去。
3樓：小月同學
我是12月才到成都星海培訓的某學科老師，前天剛轉正，我來說說的我看法，應該比較客觀準確。
1、環境方面，前幾年據說口碑不太好，可能和高層有關吧，我前兩年還在國際學校教初中的時候就聽說過這裡又是開幼兒園又是開民辦學校的，肯定之前壓榨了不少員工，來之前我挺猶豫的，戰戰兢兢生怕進坑，結果我在試崗期第一天的時候，有乙個老師裝成了和我們一樣試崗的，我還記得是在建設路校區4樓的某個教室...和我們經歷一天的練課的後來過了兩周我還才知道是現任培訓板塊的大boss，好像在集團地位挺高的，傳的是有一些實際控制權吧，而且還是氣國內數一數二教育集團的前大佬，現在整個體系也現在逐步走向標準化和高階化，反正我當時是挺震驚的，幾乎沒啥架子，所有人也都叫他T老師，說實話，我是因為他那天最後給我們講的「對教育最重要的要有熱情」、「真正好的老師不在於線上線下、不在於真人還是ai，不在於公辦還是民辦、不在於校內還是校外」，我毅然選擇了這裡（放棄了名師堂和心田花開）
事實證明我還是賭對了，包括後來完整的據說是新體系的師訓都讓我學到了很多，我覺得這可能應該就是xes的那一套的進化版，第一節課也是xes做了7年師訓的老資格Z老師給我們開的課。我反正從學校那種安逸穩定沒啥上進的教書過程中轉化到培訓機構裡的還挺適應的，當然現在這一期還沒結束。
總的來說，我後來聽了述職嘛，確實現在的星海，在做強而不是做大，並且換了領導人後，以前是老闆直接抓，做銷售的嘛...大家都懂的，現在高層基本是老師出身，我反正一共2次在食堂碰到他們跟他們說話都如沐春風，有一種天然的親切感。培訓板塊的總校長也是個非常厲害的人物（這一點由於其他人提醒我做了修改），實在令我很期待，具體來說應該是處於高速發展和變革期吧。
確實是最高層決定了走向，上限決定了下限，最高領導人確實很重要。
2、待遇方面，後面說多了估計都知道我是誰了。但來了這段時間經我的觀察確實是現任培訓事業部大boss述職的時候說的馬太效應，旱的旱死澇的澇死。我剛進來還在學習中，應該是按以前的工資發的，馬馬虎虎能接受吧，畢竟寒假課還沒開始，寒假我現在已經排上了幾個校區的了...
可能還會加，所以應該還好，但不出意外寒假課結束了現有薪酬就會按SABC這種晉級漲課時費xes那套體系來發了...這樣也好，能區分出老師的優良好壞。我反正很支援，衝著領導層，我覺得後面肯定能幹出乙個不錯的成績。
總後提一句，總部新川外國語學校裡的食堂一日三餐是真的好吃，老師半價（重點）。唯一不足的是路程稍微遠了點，不過地鐵都能到還好...我乙個小時多點，就當補睡覺了。
不知道以後有沒有在城中心租乙個辦公地的計畫。2-5在總部幹活，6、7或者5的下午有課的就去各個校區上課
4樓：初夏
現在在星海工作了一年多，經歷和接觸了很多人和事，很多時候都在忙，有時會因為工作忙，事情多感到難過和沮喪，現在想想，忙起來才是好事。如果你在一家公司工作，公司讓你無事可幹，每天都很閒，你的價值就無法發揮出來。工作本來就是乙個忙而不亂的過程，你在忙的過程中你會去思考怎樣提高你的效率和能力，才能讓這些工作能夠快速高效的完成。
這一年經過了很多事情的錘煉，現在也成長了很多，除了學習專業知識提高專業技能之外，更多的是學會了很多任務作的思路和工作方法。
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海乘工作怎麼樣？
海乘學姐 郵輪工作怎麼樣？我想每個人的感覺都各有不同吧，好與不好的看法和個人追求多少是有點關係的。郵輪工作是按合同來說的，乙個合同6 10個月不等，我呢是結束了10個月的第乙個合同，現在正在經歷著第二個合同，海乘工作怎樣我想說說我目前的想法。2019年04月，我首次登船，郵輪給我的感覺就是震撼，也太...