1樓：大學生就業
對於應屆畢業生而言，三方協議是關乎大學生就業的重要部分，每年有許多的大學生由於不了解三方協議的簽訂規則和違約的相關知識，導致簽約後公司不允許違約，工作後再辭職，失去寶貴的應屆生身份。
首先我們需要明確，三方協議顧名思義《全國普通高等學校畢業生就業協議書》是應屆畢業生、學校、用人單位簽訂的具有法律效應的就業協議， 一般情況下，在校園招聘中，如果雙方達成就業協議，那麼企業會先與大學生簽訂兩方協議（用人單位和應屆畢業生）。其中兩方協議內容會包括大學生違約後賠償違約金條款，違約金一般是5000元。
對於畢業生而言簽約時需要慎之又慎，由於各高校對於畢業生簽訂三方協議的制度各有不同，多數高校不允許畢業生違約，究其原因是高校與各用人單位保持良好的合作關係，為了確保雙方長期友好合作，提高高校畢業生就業率和就業質量，故校方一般不允許學生違約。
目前各高校已經陸續由紙質版三方協議更改為網上三方協議。各畢業生需要明確所在院校的簽約形式。
如何簽約對畢業生最有利（建議收藏）
前面我們講到用人單位會在簽約三方協議前會與畢業生簽訂兩方協議，如果你的目標企業還沒有開展校園招聘，而此時有乙個不錯的崗位面臨選擇，那麼可以與用人單位先簽訂倆方協議，以學校未下發三方為由，延緩簽訂三方時間，從而留出時間等待心儀企業。
萬一由於個人原因想違約的，可以積極向學校和企業協調，以爭取在較短時間拿到新的三方。
最後建議大學生在找工作時，應該謹慎選擇，慎重考慮。
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